为了加强青海省玉树地区高寒草原资源与生态环境监测工作,以C#为开发语言,MicrosoftSQL Server 2005为数据库管理系统,采用UML进行了面向对象系统分析、静态建模和动态建模,在Mi-crosoft Visual Studio 2010集成开发环境下开发了玉树高...为了加强青海省玉树地区高寒草原资源与生态环境监测工作,以C#为开发语言,MicrosoftSQL Server 2005为数据库管理系统,采用UML进行了面向对象系统分析、静态建模和动态建模,在Mi-crosoft Visual Studio 2010集成开发环境下开发了玉树高寒草原资源与生态环境监测信息管理系统。该系统实现了监测数据的Excel批量导入,个性化数据查询和图表化数据统计功能。设计过程中采用了多层、泛化的设计模式,可在其他环境监测系统中实现代码复用。展开更多
本研究将战略导向与人力资源管理系统(H R MS)的匹配模型运用到战略人力资源管理的研究领域中,并运用江浙沪地区462份装备制造企业的样本数据,检验了战略人力资源管理对企业绩效的作用机制。研究发现:(1)合作型HR MS或承诺型HR MS均对...本研究将战略导向与人力资源管理系统(H R MS)的匹配模型运用到战略人力资源管理的研究领域中,并运用江浙沪地区462份装备制造企业的样本数据,检验了战略人力资源管理对企业绩效的作用机制。研究发现:(1)合作型HR MS或承诺型HR MS均对创业导向具有正向影响,而市场型H R MS或控制型H R MS均对市场导向具有正向影响;(2)合作型H R MS或承诺型HRMS与创业导向的两条匹配路径分别对企业绩效具有正向影响,但环境不确定性在这两种匹配与企业绩效关系中都不具有调节作用;(3)市场型H R MS或控制型H R MS与市场导向的两条匹配路径分别对企业绩效具有正向影响,且环境不确定性在这两种匹配与企业绩效的关系中具有强化作用。研究结果丰富了人力资源管理与战略管理的交叉融合研究,为推进基于权变观的人力资源实践对组织绩效作用过程机制的观点提供了经验证据,也为战略人力资源管理在不确定性环境中的发展和应用提供了重要启示。展开更多
文摘为了加强青海省玉树地区高寒草原资源与生态环境监测工作,以C#为开发语言,MicrosoftSQL Server 2005为数据库管理系统,采用UML进行了面向对象系统分析、静态建模和动态建模,在Mi-crosoft Visual Studio 2010集成开发环境下开发了玉树高寒草原资源与生态环境监测信息管理系统。该系统实现了监测数据的Excel批量导入,个性化数据查询和图表化数据统计功能。设计过程中采用了多层、泛化的设计模式,可在其他环境监测系统中实现代码复用。
文摘本研究将战略导向与人力资源管理系统(H R MS)的匹配模型运用到战略人力资源管理的研究领域中,并运用江浙沪地区462份装备制造企业的样本数据,检验了战略人力资源管理对企业绩效的作用机制。研究发现:(1)合作型HR MS或承诺型HR MS均对创业导向具有正向影响,而市场型H R MS或控制型H R MS均对市场导向具有正向影响;(2)合作型H R MS或承诺型HRMS与创业导向的两条匹配路径分别对企业绩效具有正向影响,但环境不确定性在这两种匹配与企业绩效关系中都不具有调节作用;(3)市场型H R MS或控制型H R MS与市场导向的两条匹配路径分别对企业绩效具有正向影响,且环境不确定性在这两种匹配与企业绩效的关系中具有强化作用。研究结果丰富了人力资源管理与战略管理的交叉融合研究,为推进基于权变观的人力资源实践对组织绩效作用过程机制的观点提供了经验证据,也为战略人力资源管理在不确定性环境中的发展和应用提供了重要启示。
