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董事会特征、资源松弛性与环境绩效:制造业上市公司的实证分析被引量：19: 1; 作者邹海亮曾赛星 +1 位作者林翰翟育明《系统管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期193-202,共10页; 企业环境绩效是环境战略及其执行的结果,董事会在公司内部治理机制中处于核心地位,董事会对环境战略制定、执行监督负直接责任,因此,董事会特征与环境绩效密切相关。基于代理理论,利用740家制造业上市公司2008~2010年的数据,对董事会特... 展开更多; 关键词环境绩效董事会资源松弛性公司治理; 在线阅读下载PDF 职称材料

“海归”高管与企业技术创新被引量：2: 2; 作者冯小红刘义兵《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第2期65-81,共17页; 近年来,有学者尝试沿袭高阶梯队理论逻辑,探讨企业高级管理人员的海外经历与企业创新决策之间的关系。但是,“海归”高管如何对企业创新产生积极作用却鲜有相关实证研究。尤其是在构建国内国际双循环新发展格局背景下,企业作为推动区域... 展开更多; 关键词 “海归”高管区域高质量发展资源松弛高管早期经历企业技术创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

董事会连锁关系与环境绩效:基于社会网络的视角被引量：9: 3; 作者邹海亮姜紫含帅萍《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第3期119-127,共9页; 文章基于社会网络的视角,以资源基础观和组织合法性理论为基础,探索了董事会连锁关系对于企业环境绩效的影响,并进一步考察了行业层面的竞争与公司层面的资源松弛性的调节效应。采用2008-2012年间A股上市的制造业企业样本数据进行回归分... 展开更多; 关键词董事会连锁关系环境绩效企业社会网络行业竞争资源松弛性; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业社会责任及其“前因后果”——基于结构演化逻辑的述评被引量：3: 4; 作者沈弋徐光华《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第1期101-110,共10页; 自20世纪80年代以来,企业社会责任已日益成为企业界和学术界的热门话题。然而,企业社会责任理论究竟经历了怎样的演化与变迁,其间又有怎样的学术脉络可循,都还有待作进一步的梳理和探讨。基于以往近30年的中外文献,以企业社会责任概念... 展开更多; 关键词企业社会责任财务绩效制度理论资源松弛; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名董事会特征、资源松弛性与环境绩效:制造业上市公司的实证分析被引量：19: 1; 作者邹海亮曾赛星林翰翟育明; 机构上海大学悉尼工商学院上海交通大学安泰经济与管理学院上海应用技术学院经济与管理学院; 出处《系统管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期193-202,共10页; 基金国家自然科学基金资助项目(71025006 71503160); 文摘企业环境绩效是环境战略及其执行的结果,董事会在公司内部治理机制中处于核心地位,董事会对环境战略制定、执行监督负直接责任,因此,董事会特征与环境绩效密切相关。基于代理理论,利用740家制造业上市公司2008~2010年的数据,对董事会特征与环境绩效之间的关系进行了实证分析。研究结果表明,董事会独立性、连锁性、规模对环境绩效有正面影响,而与西方发达国家的研究结论相反,董事会持股对环境绩效有负面影响。另外,虽然资源松弛性与环境绩效之间的关系错综复杂,但是研究发现,资源松弛性能够增强董事会连锁性对环境绩效的正面影响。证实了董事会在我国企业环境治理中的重要性,为企业环境治理和政府相关政策制定提供了理论基础。; 关键词环境绩效董事会资源松弛性公司治理; Keywords environmental performance board＇s characteristics resource slack corporate governance; 分类号 G921 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“海归”高管与企业技术创新被引量：2: 2; 作者冯小红刘义兵; 机构西南大学教育学部重庆机电职业技术大学工商管理学院; 出处《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第2期65-81,共17页; 基金国家社会科学基金一般项目“我国高端制造强国战略下技能人才匹配策略与发展路径研究”(17BGL103) 重庆市社会科学规划重点智库项目“新时代重庆高等教育创新发展战略研究”(2018ZDZK37) 重庆市教育科学规划项目“集团化办学背景下高校师资队伍建设研究”(2018-GX-040)。; 文摘近年来,有学者尝试沿袭高阶梯队理论逻辑,探讨企业高级管理人员的海外经历与企业创新决策之间的关系。但是,“海归”高管如何对企业创新产生积极作用却鲜有相关实证研究。尤其是在构建国内国际双循环新发展格局背景下,企业作为推动区域高质量发展的众多积极主体之一,“海归”高管的双重社会资本优势如何在创新激励中发挥作用,其人力资本价值走向引领创新驱动发展的投放方式,值得深入研究。文章基于高阶梯队和社会资本理论,从企业技术创新的研究视角探讨了高管“海归”对企业技术创新的影响效应和机理,检验了企业产权性质对二者间关系的调节作用以及资源松弛状态在二者关系间的中介作用。在“海归”高管与人力资本优势、与企业创新投资等理论分析基础上,提出三个研究假设:与本土高管相比较,关于企业的研发投入,“海归”高管的意愿性更强;与国有企业相比较,民营企业中“海归”高管对研发投入的积极作用表现更明显;资源松弛在“海归”高管和企业创新之间存在中介效应,“海归”高管增加了企业资源松弛度,进而提升研发投资水平。通过WIND数据库和CSMAR数据库,获取2008年至2016年期间深交所和上交所的中国A股上市公司数据作为研究对象,并设定5个研究模型分别用以度量“海归”高管与企业技术创新的影响,检验“企业产权性质”对“海归”高管与企业技术创新之间关系的调节作用,检验“企业资源松弛度”在“海归”高管与企业技术创新之间的中介效应。研究结果表明,“海归”高管与企业技术创新水平存在着正相关关系,且效果十分显著。企业聘用“海归”高管后,R&D投入显著提高,企业技术创新显著增强;与国有企业相比较,民营企业中“海归”高管的积极研发投入促进企业技术创新效应更明显;“海归”高管通过增加企业资源松弛这一中介路径推动提升R&D投资水平,促进企业技术创新。进一步回归分析表明雇佣“海归”高管的企业,其企业技术创新水平显著高于没有“海归”高管就职的企业,企业“海归”高管在高管团队中所占比例越大,越能够推动企业技术创新。研究还发现,相较于“海归”高管早期在海外求学的经历,其海外工作的经历对促进企业技术创新效果更明显。研究结论从企业创新的视角揭示了“海归”高管的创新驱动引领作为独特的人力资本对企业技术创新的促进作用,并从企业自底向上的维度提出了我国积极引进海外人才的发展策略。; 关键词 “海归”高管区域高质量发展资源松弛高管早期经历企业技术创新; Keywords returnee executives regional high-quality development resource slack manager's early experiences enterprise technology innovation; 分类号 F273 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学] F272.91 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名董事会连锁关系与环境绩效:基于社会网络的视角被引量：9: 3; 作者邹海亮姜紫含帅萍; 机构上海大学悉尼工商学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第3期119-127,共9页; 基金国家自然科学基金项目(71503160 71302046); 文摘文章基于社会网络的视角,以资源基础观和组织合法性理论为基础,探索了董事会连锁关系对于企业环境绩效的影响,并进一步考察了行业层面的竞争与公司层面的资源松弛性的调节效应。采用2008-2012年间A股上市的制造业企业样本数据进行回归分析,研究发现董事会的连锁关系及其异质性对于企业环境绩效的改善具有显著的正面作用,而且在竞争激烈的行业和资源松弛性水平较高的企业中,董事会连锁关系的作用更为显著。本研究阐述了企业社会网络关系对于环境管理的实践意义,对于企业环境治理具有重要的启示,并进一步揭示了社会网络关系不仅能够为企业带来外部资源,而且对企业行为具有约束和规范的作用。; 关键词董事会连锁关系环境绩效企业社会网络行业竞争资源松弛性; Keywords board interlocks environmental performance corporate social networks industrial competition resource slack; 分类号 F272 [经济管理—企业管理] F062.2 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业社会责任及其“前因后果”——基于结构演化逻辑的述评被引量：3: 4; 作者沈弋徐光华; 机构南京理工大学经济管理学院; 出处《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第1期101-110,共10页; 基金国家自然科学基金面上项目"企业共生战略绩效传导机制及其影响财务绩效之测度研究"(项目编号:71172104) 国家自然科学基金面上项目"企业环境财务指数及其绩效牵引测度研究"(项目编号:71472088); 文摘自20世纪80年代以来,企业社会责任已日益成为企业界和学术界的热门话题。然而,企业社会责任理论究竟经历了怎样的演化与变迁,其间又有怎样的学术脉络可循,都还有待作进一步的梳理和探讨。基于以往近30年的中外文献,以企业社会责任概念为起点,由"点"引"线",由"线"带"面"构建了包含企业社会责任及其"前因"与"后果"的逻辑框架,以期厘清企业社会责任理论的演化脉络,并对后续研究提供理论参考。; 关键词企业社会责任财务绩效制度理论资源松弛; Keywords Corporate Social Responsibility （CSR） financial performance institutional theory resource slack; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	董事会特征、资源松弛性与环境绩效:制造业上市公司的实证分析	邹海亮曾赛星林翰翟育明	《系统管理学报》 CSSCI 北大核心	2016	19	在线阅读下载PDF 职称材料
2	“海归”高管与企业技术创新	冯小红刘义兵	《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	董事会连锁关系与环境绩效:基于社会网络的视角	邹海亮姜紫含帅萍	《华东经济管理》 CSSCI 北大核心	2018	9	在线阅读下载PDF 职称材料
4	企业社会责任及其“前因后果”——基于结构演化逻辑的述评	沈弋徐光华	《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2017	3	在线阅读下载PDF 职称材料