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专业群背景下“双师素质”教师资格认定标准研究
被引量:
7
1
作者
曾全胜
刘逸众
刘文娟
《教育与职业》
北大核心
2016年第14期78-80,共3页
专业群背景下"双师素质"教师资格认定标准的构建是职业院校师资队伍培养机制建设的重要内容。文章从专业群的特殊背景出发,分析了"双师素质"教师的特殊内涵及其资格认定标准的特点,在此基础上完成了"双师素质&...
专业群背景下"双师素质"教师资格认定标准的构建是职业院校师资队伍培养机制建设的重要内容。文章从专业群的特殊背景出发,分析了"双师素质"教师的特殊内涵及其资格认定标准的特点,在此基础上完成了"双师素质"教师资格认定标准的框架构建,并对认定标准的分类、分级、量化和执行进行了探讨。
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关键词
专业群
“双师素质”教师
资格认定标准
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职称材料
最低生活保障制度的目标对象资格认定标准及发展完善
2
作者
布尔兰·叶尔肯
杨涛
《中南农业科技》
2023年第2期214-217,共4页
综合分析了部分地区低保相关规定,发现其中存在低保标准缺乏适时调整、低保家庭收入认定标准的指导价值不足、低保家庭资产认定标准及其他标准限制过度等问题,并有针对性地提出了适时适度调整低保标准、进一步明确收入认定标准、规范资...
综合分析了部分地区低保相关规定,发现其中存在低保标准缺乏适时调整、低保家庭收入认定标准的指导价值不足、低保家庭资产认定标准及其他标准限制过度等问题,并有针对性地提出了适时适度调整低保标准、进一步明确收入认定标准、规范资产标准及其他标准的限制等建议,以便推动低保制度目标对象资格认定公平化、合理化。
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关键词
最低生活保障制度
目标对象
资格认定标准
相对贫困
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职称材料
高职院校“双师型”教师队伍建设的探索与实践——以南京工业职业技术学院为例
被引量:
33
3
作者
张莉
《职业技术教育》
北大核心
2020年第29期57-60,共4页
当前高职院校“双师型”教师队伍建设存在“双师型”教师资格认定标准不明确、企业参与“双师型”教师培养的动力不足、“双师型”教师的激励机制不完善等问题。针对上述问题,南京工业职业技术学院通过理念引领、制度保障、外引内培以...
当前高职院校“双师型”教师队伍建设存在“双师型”教师资格认定标准不明确、企业参与“双师型”教师培养的动力不足、“双师型”教师的激励机制不完善等问题。针对上述问题,南京工业职业技术学院通过理念引领、制度保障、外引内培以及校企共育等措施,着力打造“双师型”教师队伍,在高职院校教师队伍建设中起到引领和示范作用。
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关键词
高职院校
双师型教师
资格认定标准
激励机制
产教融合
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职称材料
题名
专业群背景下“双师素质”教师资格认定标准研究
被引量:
7
1
作者
曾全胜
刘逸众
刘文娟
机构
空军航空维修技术学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2016年第14期78-80,共3页
基金
2015年度湖南省教育体制改革试点项目"高职院校‘双师型’教师资格认证体系与培养模式的改革实践"(项目编号:2015B17)的阶段性研究成果
2010年度长沙航空职业技术学院院级重点课题"‘双师型’教师专业技能培养研究与实践"(项目编号:YA1002)的研究成果之一
文摘
专业群背景下"双师素质"教师资格认定标准的构建是职业院校师资队伍培养机制建设的重要内容。文章从专业群的特殊背景出发,分析了"双师素质"教师的特殊内涵及其资格认定标准的特点,在此基础上完成了"双师素质"教师资格认定标准的框架构建,并对认定标准的分类、分级、量化和执行进行了探讨。
关键词
专业群
“双师素质”教师
资格认定标准
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
最低生活保障制度的目标对象资格认定标准及发展完善
2
作者
布尔兰·叶尔肯
杨涛
机构
江南大学法学院
出处
《中南农业科技》
2023年第2期214-217,共4页
文摘
综合分析了部分地区低保相关规定,发现其中存在低保标准缺乏适时调整、低保家庭收入认定标准的指导价值不足、低保家庭资产认定标准及其他标准限制过度等问题,并有针对性地提出了适时适度调整低保标准、进一步明确收入认定标准、规范资产标准及其他标准的限制等建议,以便推动低保制度目标对象资格认定公平化、合理化。
关键词
最低生活保障制度
目标对象
资格认定标准
相对贫困
分类号
D632.1 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
高职院校“双师型”教师队伍建设的探索与实践——以南京工业职业技术学院为例
被引量:
33
3
作者
张莉
机构
南京工业职业技术学院教师工作部
南京工业职业技术学院人事处
南京师范大学马克思主义学院
出处
《职业技术教育》
北大核心
2020年第29期57-60,共4页
基金
江苏省高等教育学会产教融合研究会研究课题“产教融合背景下师资队伍建设研究”(201803),主持人:张莉。
文摘
当前高职院校“双师型”教师队伍建设存在“双师型”教师资格认定标准不明确、企业参与“双师型”教师培养的动力不足、“双师型”教师的激励机制不完善等问题。针对上述问题,南京工业职业技术学院通过理念引领、制度保障、外引内培以及校企共育等措施,着力打造“双师型”教师队伍,在高职院校教师队伍建设中起到引领和示范作用。
关键词
高职院校
双师型教师
资格认定标准
激励机制
产教融合
Keywords
higher vocational colleges
“dual-qualification”teacher
qualification criteria
incentive mechanism
integration of industry and education
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
专业群背景下“双师素质”教师资格认定标准研究
曾全胜
刘逸众
刘文娟
《教育与职业》
北大核心
2016
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
最低生活保障制度的目标对象资格认定标准及发展完善
布尔兰·叶尔肯
杨涛
《中南农业科技》
2023
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
高职院校“双师型”教师队伍建设的探索与实践——以南京工业职业技术学院为例
张莉
《职业技术教育》
北大核心
2020
33
在线阅读
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职称材料
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