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资本—技能互补、技能偏态型技术进步与中国大学教育溢价被引量：6: 1; 作者方超黄斌《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期4-14,共11页; 利用我国1996年~2014年的省级面板数据,借鉴并改进总量生产函数构建规模报酬可变的二级CES生产函数,采用空间计量研究方法实证检验我国资本—技能和技能偏态型技术进步下的大学教育溢价。结果表明:经济增长对资本的依存度较强,人力资本... 展开更多; 关键词资本—技能互补技能偏态型技术进步人力资本异质型人力资本教育人力资本大学教育溢价大学教育经济增长; 在线阅读下载PDF 职称材料

资本—技能互补假说:基于汽车行业的经验分析被引量：1: 2; 作者曹安定《武汉船舶职业技术学院学报》 2009年第6期83-85,共3页; 本文利用超越对数成本函数,采用微电子设备占总设备原值比重作为技术进步的直接度量,使用Zellner似不相关方法对中国汽车行业时间数据进行经验分析,研究结果发现中国汽车行业中资本与高技能劳动者之间并不存在互不关系,资本—技能互补... 展开更多; 关键词资本—技能互补技术进步汽车行业; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于资本—技能互补与技术—技能偏向的高技能劳动者培养研究: 3; 作者刘汶荣《职业技术教育》北大核心 2021年第30期41-46,共6页; 将制造业上市公司样本数据分为高劳动生产率组和低劳动生产率组两个对照组,采用多元线性回归法,对资本、技术、高技能劳动者等生产要素与企业发展间关系进行实证研究。结果表明:劳动生产率低的组中,资本与企业发展有显著相关性,资本—... 展开更多; 关键词高技能劳动者企业发展生产要素资本—技能互补技术—技能偏向职业教育; 在线阅读下载PDF 职称材料

国家审计与国有企业人力资本升级被引量：2: 4; 作者赵欣刘辉 +1 位作者侯德帅谭振华《会计之友》北大核心 2023年第21期35-43,共9页; 人力资本结构的优化和完善是新时代国有企业高质量发展的关键环节。机制检验发现,国家审计通过减轻国有企业政策性负担和降低代理成本的路径促进国有企业人力资本升级。进一步研究发现,国家审计对国有企业人力资本结构的治理作用在地方... 展开更多; 关键词国家审计国有企业人力资本结构资本—技能互补内生增长理论高质量发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名资本—技能互补、技能偏态型技术进步与中国大学教育溢价被引量：6: 1; 作者方超黄斌; 机构南京财经大学公共管理学院; 出处《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期4-14,共11页; 基金国家社会科学基金教育学一般课题(BFA140039); 文摘利用我国1996年~2014年的省级面板数据,借鉴并改进总量生产函数构建规模报酬可变的二级CES生产函数,采用空间计量研究方法实证检验我国资本—技能和技能偏态型技术进步下的大学教育溢价。结果表明:经济增长对资本的依存度较强,人力资本与教育人力资本对经济增长的贡献值不足,但具备大学教育程度的高阶人力资本较非大学教育的低阶人力资本有着更强的不可替代性;高、低阶人力资本在样本期内能显著提高技术效率,技术效率的取值区间为[0.005 653 1,0.516 883 4]。高—低阶人力资本在地理空间上的自相关性较强,通过空间杜宾模型分析发现:资本—技能互补为正向机制;高阶人力资本的空间增长效应大于资本投入的弹性产出;技能偏态型技术进步使高校扩招政策并未降低大学教育溢价。; 关键词资本—技能互补技能偏态型技术进步人力资本异质型人力资本教育人力资本大学教育溢价大学教育经济增长; Keywords capital-skill complementarity skill-biased technological change human capital heterotypichuman capital education human capital college premium university education economic growth; 分类号 F064.1 [经济管理—政治经济学] G4-0054 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名资本—技能互补假说:基于汽车行业的经验分析被引量：1: 2; 作者曹安定; 机构东北财经大学经济学院; 出处《武汉船舶职业技术学院学报》 2009年第6期83-85,共3页; 文摘本文利用超越对数成本函数,采用微电子设备占总设备原值比重作为技术进步的直接度量,使用Zellner似不相关方法对中国汽车行业时间数据进行经验分析,研究结果发现中国汽车行业中资本与高技能劳动者之间并不存在互不关系,资本—技能互补假说不能成立,这个结果说明在目前中国,造成工资差别扩大另有原因。; 关键词资本—技能互补技术进步汽车行业; Keywords capital-skill complement technical advancement Automotive industry; 分类号 F240 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于资本—技能互补与技术—技能偏向的高技能劳动者培养研究: 3; 作者刘汶荣; 机构长春工业大学应用技术学院; 出处《职业技术教育》北大核心 2021年第30期41-46,共6页; 基金吉林省教育厅人文社会科学研究重点项目“吉林省制造业结构变动与生产率增长相关性研究”(JJKH20181051SK),主持人:刘汶荣。; 文摘将制造业上市公司样本数据分为高劳动生产率组和低劳动生产率组两个对照组,采用多元线性回归法,对资本、技术、高技能劳动者等生产要素与企业发展间关系进行实证研究。结果表明:劳动生产率低的组中,资本与企业发展有显著相关性,资本—技能互补效应明显,企业更愿意用资本替代高技能劳动者;劳动生产率高的组中,技术、高技能劳动者与企业发展有显著相关性,技术对高技能具有偏向性,企业倾向于选择高技能劳动者。为此,企业应主动参与高技能劳动者的培养;职业教育机构需精准定位高技能劳动者的市场需求,优化专业设置;政府要加强高技能劳动者的培养和有效配置。; 关键词高技能劳动者企业发展生产要素资本—技能互补技术—技能偏向职业教育; Keywords highly skilled labors enterprise development production factors capital-skills complementation technology-skills bias vocational education; 分类号 G710 [文化科学—职业技术教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国家审计与国有企业人力资本升级被引量：2: 4; 作者赵欣刘辉侯德帅谭振华; 机构郑州航空工业管理学院商学院首都经济贸易大学会计学院安徽财经大学会计学院; 出处《会计之友》北大核心 2023年第21期35-43,共9页; 基金河南省软科学研究计划项目(232400412003) 河南省高等学校重点科研项目(23A630007)。; 文摘人力资本结构的优化和完善是新时代国有企业高质量发展的关键环节。机制检验发现,国家审计通过减轻国有企业政策性负担和降低代理成本的路径促进国有企业人力资本升级。进一步研究发现,国家审计对国有企业人力资本结构的治理作用在地方国有企业、未参与混改的国有企业和中西部地区国有企业中更为显著。拓展性研究发现人力资本升级后,国有企业的生产能力、创新效率和企业价值都得到显著提升。研究结论为优化国家监督治理机制,充分发挥国家审计的作用,促进国有企业高质量发展提供了重要的参考和借鉴。; 关键词国家审计国有企业人力资本结构资本—技能互补内生增长理论高质量发展; 分类号 F239 [经济管理—会计学] F270 [经济管理—企业管理] F241 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	资本—技能互补、技能偏态型技术进步与中国大学教育溢价	方超黄斌	《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2018	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	资本—技能互补假说:基于汽车行业的经验分析	曹安定	《武汉船舶职业技术学院学报》	2009	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于资本—技能互补与技术—技能偏向的高技能劳动者培养研究	刘汶荣	《职业技术教育》北大核心	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	国家审计与国有企业人力资本升级	赵欣刘辉侯德帅谭振华	《会计之友》北大核心	2023	2	在线阅读下载PDF 职称材料