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试论高校图书馆合并后用人机制建设
被引量：
3
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作者
郑福清
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2002年第1期97-98,共2页
论述合并后的高校图书馆在利用外部的有利环境机制来促进内部用人机制建设时,应体现时代改革的要求,重视以人为本的管理理念,以及如何利用非机制的因素来为图书馆事业服务。
关键词
高校图书馆
用人机制
质量体系管理制度
人本
管理
图书馆文化建设
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题名
试论高校图书馆合并后用人机制建设
被引量：
3
1
作者
郑福清
机构
集美大学
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2002年第1期97-98,共2页
文摘
论述合并后的高校图书馆在利用外部的有利环境机制来促进内部用人机制建设时,应体现时代改革的要求,重视以人为本的管理理念,以及如何利用非机制的因素来为图书馆事业服务。
关键词
高校图书馆
用人机制
质量体系管理制度
人本
管理
图书馆文化建设
分类号
G258.6 [文化科学—图书馆学]
G251 [文化科学—图书馆学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
试论高校图书馆合并后用人机制建设
郑福清
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2002
3
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