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货币性私有收益与避税寻租被引量：6: 1; 作者陈冬《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第4期91-97,104,共8页; 复杂不透明的避税交易为公司高管的自利行为提供了机会。国企高管薪酬激励扭曲程度较大,所握权力缺乏监督,当他们从显性薪酬契约中获得的货币性私有收益较低时,可以通过避税交易寻租,此时国有上市公司避税程度较大;国有上市公司与子公... 展开更多; 关键词货币性私有收益避税寻租; 在线阅读下载PDF 职称材料

监事会主动设置与高管货币性私有收益——基于制度环境的共时性关联: 2; 作者孙烨张晶《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第4期55-62,共8页; 本文以2006—2015年A股上市公司的非平衡面板数据为研究样本,利用实证分析方法,基于交易成本经济学探讨监事会设置的制度演进对高管货币性私有收益的抑制效应;基于比较制度经济学考察监事会主动设置与制度环境的共时性关联对高管货币性... 展开更多; 关键词监事会主动设置高管私有收益货币性私有收益制度环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

管理层权力、非货币性私有收益与企业投资效率: 3; 作者董龙旭张昊旻《财会通讯》北大核心 2021年第18期50-54,共5页; 文章选用2011-2018年沪深A股上市企业为研究对象,实证研究管理层权力、非货币性私有收益与企业投资效率之间的关系,并深入分析管理层权力在非货币性私有收益与企业投资效率关系中发挥的调节作用。结果表明:非货币性私有收益和企业投资... 展开更多; 关键词管理层权力非货币性私有收益企业投资效率; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管海外背景对高管私有收益的影响研究——兼论市场化进程的调节作用: 4; 作者王性玉李鑫垚《财会通讯》北大核心 2021年第18期45-49,共5页; 文章基于高阶梯队理论,通过对2014-2018年沪深股上市公司的数据进行回归分析,实证检验高管的海外背景对高管的私有收益的影响。结果表明:拥有海外背景的高管会获取更多的货币性私有收益,但会获取较少的非货币性私有收益。进一步研究发现... 展开更多; 关键词海外背景货币性私有收益非货币性私有收益市场化进程; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管薪酬自愿性披露存在信息操纵吗──来自中国上市公司的经验证据被引量：18: 5; 作者黄再胜《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第4期68-79,共12页; 不断强化上市公司高管薪酬信息披露,增强高管薪酬激励透明度,一直被视为提升企业高管薪酬治理效率的重要途径。本文以2007-2011年我国A股上市公司为样本,从代理成本角度研究了企业管理层实施高管薪酬自愿性披露的动机和策略。实证研究发... 展开更多; 关键词高管薪酬自愿性披露货币性私有收益信息操纵; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名货币性私有收益与避税寻租被引量：6: 1; 作者陈冬; 机构武汉大学经济与管理学院会计系; 出处《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第4期91-97,104,共8页; 基金国家自然科学基金(71102159) 武汉大学人文社会科学一般项目(20110352) 湖北省会计学会会计科研课题项目(HBKJ201101); 文摘复杂不透明的避税交易为公司高管的自利行为提供了机会。国企高管薪酬激励扭曲程度较大,所握权力缺乏监督,当他们从显性薪酬契约中获得的货币性私有收益较低时,可以通过避税交易寻租,此时国有上市公司避税程度较大;国有上市公司与子公司、受同一母公司控制的其他公司发生的异常关联交易、以及对异常经营活动现金流的操纵是国企高管避税寻租的实现途径。但是,"四大"审计并不能对高管避税寻租产生治理作用。; 关键词货币性私有收益避税寻租; Keywords Monetary Private Benefits Tax Avoidance Rent Seeking; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名监事会主动设置与高管货币性私有收益——基于制度环境的共时性关联: 2; 作者孙烨张晶; 机构吉林大学商学院长春光华学院商学院; 出处《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第4期55-62,共8页; 基金吉林大学廉政智库创新团队项目"国有企业监事会信息甄别机制对腐败预防与治理影响的研究"(2017LZZK008); 文摘本文以2006—2015年A股上市公司的非平衡面板数据为研究样本,利用实证分析方法,基于交易成本经济学探讨监事会设置的制度演进对高管货币性私有收益的抑制效应;基于比较制度经济学考察监事会主动设置与制度环境的共时性关联对高管货币性私有收益的影响。研究结果发现:监事会设置的制度演进能够约束高管攫取货币性私有收益的行为,监事会独立性主动设置和技术能力主动配置对高管的货币性私有收益具有显著抑制作用,监事规模主动设置一定情景内具有显著反向影响。相对于国有上市公司,非国有上市公司监事会主动设置的监督效力更强。随着整体制度环境的改善,监事会独立性主动设置和技术能力主动配置对高管以权力谋取货币性私利行为的约束力增强。而十八大后政治文明风气的改善提升了监事会独立性主动设置的抑制作用。; 关键词监事会主动设置高管私有收益货币性私有收益制度环境; 分类号 F830.91 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理层权力、非货币性私有收益与企业投资效率: 3; 作者董龙旭张昊旻; 机构澳门科技大学; 出处《财会通讯》北大核心 2021年第18期50-54,共5页; 文摘文章选用2011-2018年沪深A股上市企业为研究对象,实证研究管理层权力、非货币性私有收益与企业投资效率之间的关系,并深入分析管理层权力在非货币性私有收益与企业投资效率关系中发挥的调节作用。结果表明:非货币性私有收益和企业投资效率之间存在负相关关系;管理层权力和企业投资效率之间存在负相关关系;管理层权力会显著增强非货币性私有收益和企业投资效率之间的相关性。; 关键词管理层权力非货币性私有收益企业投资效率; 分类号 F275 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学] F272.91 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管海外背景对高管私有收益的影响研究——兼论市场化进程的调节作用: 4; 作者王性玉李鑫垚; 机构河南大学商学院; 出处《财会通讯》北大核心 2021年第18期45-49,共5页; 基金 2020年度河南省科技厅软科学研究项目“河南省中小科技企业融资机制创新研究”(项目编号:192400410358)阶段性研究成果。; 文摘文章基于高阶梯队理论,通过对2014-2018年沪深股上市公司的数据进行回归分析,实证检验高管的海外背景对高管的私有收益的影响。结果表明:拥有海外背景的高管会获取更多的货币性私有收益,但会获取较少的非货币性私有收益。进一步研究发现,市场化进程会增强海外背景高管获取更多的货币性私有收益,同时也会提升海外背景高管对于非货币性私有收益的抑制作用。; 关键词海外背景货币性私有收益非货币性私有收益市场化进程; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管薪酬自愿性披露存在信息操纵吗──来自中国上市公司的经验证据被引量：18: 5; 作者黄再胜; 机构南京政治学院上海校区; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第4期68-79,共12页; 基金国家社会科学基金青年项目(2010CGL056)资助; 文摘不断强化上市公司高管薪酬信息披露,增强高管薪酬激励透明度,一直被视为提升企业高管薪酬治理效率的重要途径。本文以2007-2011年我国A股上市公司为样本,从代理成本角度研究了企业管理层实施高管薪酬自愿性披露的动机和策略。实证研究发现:(1)企业高管获取的货币性私有收益越高,管理层自愿披露更多但相关性不高的高管货币性薪酬信息;(2)企业高管获取的货币性私有收益越高,管理层自愿披露高管在职消费信息的程度就越低;(3)企业高管货币性私有收益与高管薪酬自愿性披露的显著相关性主要存在于国有控股企业中。上述发现表明,国有企业管理层攫取货币性私有收益后,企业高管薪酬自愿性披露存在明显的信息操纵。; 关键词高管薪酬自愿性披露货币性私有收益信息操纵; Keywords Executive Compensation Voluntary Disclosure Pecu- niary Private Benefits Information Manipulation; 分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	货币性私有收益与避税寻租	陈冬	《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心	2014	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	监事会主动设置与高管货币性私有收益——基于制度环境的共时性关联	孙烨张晶	《财经问题研究》 CSSCI 北大核心	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	管理层权力、非货币性私有收益与企业投资效率	董龙旭张昊旻	《财会通讯》北大核心	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高管海外背景对高管私有收益的影响研究——兼论市场化进程的调节作用	王性玉李鑫垚	《财会通讯》北大核心	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	高管薪酬自愿性披露存在信息操纵吗──来自中国上市公司的经验证据	黄再胜	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2013	18	在线阅读下载PDF 职称材料