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《孙子兵法》与营销战略的实施
1
作者
王双
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
1995年第6期61-61,共1页
《孙子兵法》与营销战略的实施王双将《孙子兵法》引用到现代企业经营管理中,已引起中外企业界的重视。《孙子兵法》说“用兵之道以计为首”,运用在企业经营管理上,是指必须先制定营销战略和计划。它要解决的是企业“做什么”、“为...
《孙子兵法》与营销战略的实施王双将《孙子兵法》引用到现代企业经营管理中,已引起中外企业界的重视。《孙子兵法》说“用兵之道以计为首”,运用在企业经营管理上,是指必须先制定营销战略和计划。它要解决的是企业“做什么”、“为什么这样做”的问题。至于“由谁去完...
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关键词
《孙子兵法》
营销战略
企业文化
经营管理
企业经营
责任感和荣誉感
领导者
企业领导
执行者
建立组织机构
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职称材料
能人校长为何落选
2
作者
向荣
晓牛
《中小学管理》
北大核心
1998年第6期25-25,共1页
能人校长为何落选向荣晓牛●●管理纵横我校积极引进竞争机制,连续两年在校内尝试了教职工选聘的人事制度改革。经过上下的共同努力,这项改革进展顺利,成效显著。现将这一尝试的运作过程简述如下:1设岗定编是改革的前提。我们首...
能人校长为何落选向荣晓牛●●管理纵横我校积极引进竞争机制,连续两年在校内尝试了教职工选聘的人事制度改革。经过上下的共同努力,这项改革进展顺利,成效显著。现将这一尝试的运作过程简述如下:1设岗定编是改革的前提。我们首先根据学校实际及有关文件精神,确定...
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关键词
教职工
设岗定编
校长素质
年级组长
志愿填报
第二志愿
选修课
民主选举
活动课
责任感和荣誉感
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职称材料
教职工选聘点滴谈
3
作者
王国彬
《中小学管理》
北大核心
1998年第6期25-25,共1页
教职工选聘点滴谈江西井冈山市井冈山中学王国彬我校积极引进竞争机制,连续两年在校内尝试了教职工选聘的人事制度改革。经过上下的共同努力,这项改革进展顺利,成效显著。现将这一尝试的运作过程简述如下:1设岗定编是改革的前提...
教职工选聘点滴谈江西井冈山市井冈山中学王国彬我校积极引进竞争机制,连续两年在校内尝试了教职工选聘的人事制度改革。经过上下的共同努力,这项改革进展顺利,成效显著。现将这一尝试的运作过程简述如下:1设岗定编是改革的前提。我们首先根据学校实际及有关文件精...
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关键词
教职工
设岗定编
年级组长
江西井冈山
志愿填报
第二志愿
选修课
活动课
责任感和荣誉感
人事制度改革
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题名
《孙子兵法》与营销战略的实施
1
作者
王双
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
1995年第6期61-61,共1页
文摘
《孙子兵法》与营销战略的实施王双将《孙子兵法》引用到现代企业经营管理中,已引起中外企业界的重视。《孙子兵法》说“用兵之道以计为首”,运用在企业经营管理上,是指必须先制定营销战略和计划。它要解决的是企业“做什么”、“为什么这样做”的问题。至于“由谁去完...
关键词
《孙子兵法》
营销战略
企业文化
经营管理
企业经营
责任感和荣誉感
领导者
企业领导
执行者
建立组织机构
分类号
F713.50 [经济管理—市场营销]
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职称材料
题名
能人校长为何落选
2
作者
向荣
晓牛
出处
《中小学管理》
北大核心
1998年第6期25-25,共1页
文摘
能人校长为何落选向荣晓牛●●管理纵横我校积极引进竞争机制,连续两年在校内尝试了教职工选聘的人事制度改革。经过上下的共同努力,这项改革进展顺利,成效显著。现将这一尝试的运作过程简述如下:1设岗定编是改革的前提。我们首先根据学校实际及有关文件精神,确定...
关键词
教职工
设岗定编
校长素质
年级组长
志愿填报
第二志愿
选修课
民主选举
活动课
责任感和荣誉感
分类号
G627.1 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
教职工选聘点滴谈
3
作者
王国彬
机构
江西井冈山市井冈山中学
出处
《中小学管理》
北大核心
1998年第6期25-25,共1页
文摘
教职工选聘点滴谈江西井冈山市井冈山中学王国彬我校积极引进竞争机制,连续两年在校内尝试了教职工选聘的人事制度改革。经过上下的共同努力,这项改革进展顺利,成效显著。现将这一尝试的运作过程简述如下:1设岗定编是改革的前提。我们首先根据学校实际及有关文件精...
关键词
教职工
设岗定编
年级组长
江西井冈山
志愿填报
第二志愿
选修课
活动课
责任感和荣誉感
人事制度改革
分类号
G627 [文化科学—教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
《孙子兵法》与营销战略的实施
王双
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
1995
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职称材料
2
能人校长为何落选
向荣
晓牛
《中小学管理》
北大核心
1998
0
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职称材料
3
教职工选聘点滴谈
王国彬
《中小学管理》
北大核心
1998
0
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