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责任分组管理干预在医院心内科门诊中的应用价值及对管理质量的影响研究
1
作者
付开丽
卢连伟
吕欢
《中国卫生产业》
2024年第2期74-76,80,共4页
目的探讨责任分组管理干预在医院心内科门诊中的应用价值及对管理质量的影响。方法选取16名寿光市人民医院门诊医生为研究对象,2021年7月—2022年6月实施常规管理模式,作为对照组,2022年7月—2023年6月实施责任分组管理干预,作为观察组...
目的探讨责任分组管理干预在医院心内科门诊中的应用价值及对管理质量的影响。方法选取16名寿光市人民医院门诊医生为研究对象,2021年7月—2022年6月实施常规管理模式,作为对照组,2022年7月—2023年6月实施责任分组管理干预,作为观察组。比较两组管理质量、职业认同感及满意度。结果管理8周后,观察组各项管理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组把握感、认同感、自我效力感、有意义感、自我决定感、患者影响感及组织影响感评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组各项管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论责任分组管理干预用于医院心内科门诊中效果显著,能提升管理质量,提高医生的职业认同感,可获得较高的满意度。
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关键词
责任分组管理干预
心内科门诊
管理
质量
职业认同感
满意度
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题名
责任分组管理干预在医院心内科门诊中的应用价值及对管理质量的影响研究
1
作者
付开丽
卢连伟
吕欢
机构
寿光市人民医院东院区心内科
潍坊滨海经济技术开发区人民医院放射科
出处
《中国卫生产业》
2024年第2期74-76,80,共4页
文摘
目的探讨责任分组管理干预在医院心内科门诊中的应用价值及对管理质量的影响。方法选取16名寿光市人民医院门诊医生为研究对象,2021年7月—2022年6月实施常规管理模式,作为对照组,2022年7月—2023年6月实施责任分组管理干预,作为观察组。比较两组管理质量、职业认同感及满意度。结果管理8周后,观察组各项管理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组把握感、认同感、自我效力感、有意义感、自我决定感、患者影响感及组织影响感评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组各项管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论责任分组管理干预用于医院心内科门诊中效果显著,能提升管理质量,提高医生的职业认同感,可获得较高的满意度。
关键词
责任分组管理干预
心内科门诊
管理
质量
职业认同感
满意度
Keywords
Responsibility group management intervention
Cardiology clinic
Management quality
Professional identity
Satisfaction
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
责任分组管理干预在医院心内科门诊中的应用价值及对管理质量的影响研究
付开丽
卢连伟
吕欢
《中国卫生产业》
2024
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