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终极控股股东差异、财务松懈与公司绩效——来自2007～2011年中国证券市场的经验证据被引量：4: 1; 作者王文兵干胜道段华友《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第1期52-56,共5页; 组织理论认为,财务松懈缓冲外部环境突变(波动),促进组织绩效提升;而代理理论认为,财务松懈诱发管理层自利,产生代理成本,有损组织绩效。以我国沪深A股上市公司2007～2011年报数据为样本,观察上市公司滞留财务松懈资源对公司绩效的影响... 展开更多; 关键词股东特质财务松懈自由现金流量公司绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业财务松懈行为研究被引量：2: 2; 作者王文兵干胜道宋侃《江淮论坛》 CSSCI 2013年第1期40-43,132,共5页; 适度财务松懈,能应变环境突变,提升企业绩效;但财务松懈过度,诱发经理人自利,增加代理成本,有损企业绩效。本文从财务松懈概念入手,追溯财务松懈行为的理论渊源,探析财务松懈的作用机理,试图发展财务行为理论,并促进资源合理配置,提高... 展开更多; 关键词财务松懈理论渊源代理成本作用机理; 在线阅读下载PDF 职称材料

央企财务松懈与超额员工责任研究被引量：4: 3; 作者干胜道王文兵邱敏《南京审计学院学报》 2012年第4期55-61,共7页; 中央企业员工薪酬水平过高是中央企业在财务松懈状态下过度承载员工责任的一种表现。拉克尔系数是反映企业员工薪酬水平是否合理的一个重要财务指标,它能够体现劳资关系是否协调。在对财务松懈和企业社会责任进行分析的基础上,从自由现... 展开更多; 关键词财务松懈国有企业社会责任企业绩效央企员工薪酬拉克尔系数自由现金流量负债率央企员工责任; 在线阅读下载PDF 职称材料

管理者的非理性行为与企业资本结构: 4; 作者杨幼珠韩俊华《商业时代》北大核心 2013年第21期92-93,共2页; 本文运用人力资本理论、行为金融理论、产业组织理论、公司治理理论等交叉学科知识对资本结构进行研究,并分析了管理者自信和财务松懈行为的原因及对企业资本结构的影响,认为管理者自信和财务松懈的根本原因是管理者激励不足,最后,给出... 展开更多; 关键词管理者自信财务松懈剩余收益激励模型资本结构; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名终极控股股东差异、财务松懈与公司绩效——来自2007～2011年中国证券市场的经验证据被引量：4: 1; 作者王文兵干胜道段华友; 机构四川大学工商管理学院; 出处《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第1期52-56,共5页; 基金国家社会科学基金(12BJY017)和教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-08-0384); 文摘组织理论认为,财务松懈缓冲外部环境突变(波动),促进组织绩效提升;而代理理论认为,财务松懈诱发管理层自利,产生代理成本,有损组织绩效。以我国沪深A股上市公司2007～2011年报数据为样本,观察上市公司滞留财务松懈资源对公司绩效的影响。研究发现:终极控股股东不同,滞留财务松懈水平不同;财务松懈水平越高,公司绩效越差、绩效波动幅度越大,研究结论支持代理理论。; 关键词股东特质财务松懈自由现金流量公司绩效; Keywords Nature of shareholder Financial slack Free cash flow Corporate performance; 分类号 F830.9 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业财务松懈行为研究被引量：2: 2; 作者王文兵干胜道宋侃; 机构四川大学商学院; 出处《江淮论坛》 CSSCI 2013年第1期40-43,132,共5页; 基金教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-08-0384); 文摘适度财务松懈,能应变环境突变,提升企业绩效;但财务松懈过度,诱发经理人自利,增加代理成本,有损企业绩效。本文从财务松懈概念入手,追溯财务松懈行为的理论渊源,探析财务松懈的作用机理,试图发展财务行为理论,并促进资源合理配置,提高企业绩效。; 关键词财务松懈理论渊源代理成本作用机理; 分类号 F23 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名央企财务松懈与超额员工责任研究被引量：4: 3; 作者干胜道王文兵邱敏; 机构四川大学工商管理学院; 出处《南京审计学院学报》 2012年第4期55-61,共7页; 基金国家自然科学基金(70672013) 国家自然科学基金(70772036) 教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-08-0384); 文摘中央企业员工薪酬水平过高是中央企业在财务松懈状态下过度承载员工责任的一种表现。拉克尔系数是反映企业员工薪酬水平是否合理的一个重要财务指标,它能够体现劳资关系是否协调。在对财务松懈和企业社会责任进行分析的基础上,从自由现金流量与负债率两个角度对中央企业上市公司财务松懈问题进行研究后发现,财务松懈的中央企业上市公司平均拉克尔系数为48.3656%,远高于39.395%这一临界值,这说明中央企业上市公司在承担员工责任方面过于"积极"。; 关键词财务松懈国有企业社会责任企业绩效央企员工薪酬拉克尔系数自由现金流量负债率央企员工责任; Keywords financial slack social responsibility of state-owned corporations corporation performance wages and salaries of the employees from central corporations Rucker coefficient free cash flow debt ratio responsibilities of employees from central corporations; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理者的非理性行为与企业资本结构: 4; 作者杨幼珠韩俊华; 机构四川大学商学院福建工商学院会计系安徽财经大学商学院; 出处《商业时代》北大核心 2013年第21期92-93,共2页; 基金国家社科基金(1213JY017) 教育部人文社会科学基金(09YJCZH001)资助; 文摘本文运用人力资本理论、行为金融理论、产业组织理论、公司治理理论等交叉学科知识对资本结构进行研究,并分析了管理者自信和财务松懈行为的原因及对企业资本结构的影响,认为管理者自信和财务松懈的根本原因是管理者激励不足,最后,给出了管理者自利行为的治理对策:管理者持股和剩余收益治理模型。; 关键词管理者自信财务松懈剩余收益激励模型资本结构; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	终极控股股东差异、财务松懈与公司绩效——来自2007～2011年中国证券市场的经验证据	王文兵干胜道段华友	《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心	2013	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	企业财务松懈行为研究	王文兵干胜道宋侃	《江淮论坛》 CSSCI	2013	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	央企财务松懈与超额员工责任研究	干胜道王文兵邱敏	《南京审计学院学报》	2012	4	在线阅读下载PDF 职称材料
4	管理者的非理性行为与企业资本结构	杨幼珠韩俊华	《商业时代》北大核心	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料