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企业财务分配理论创建研究
被引量:
4
1
作者
干胜道
《会计之友》
北大核心
2014年第20期2-6,共5页
利益相关者的权力觉醒、企业财务分配实践的推动、社会和谐和企业和谐的需要,以及财务理论自身完善的需要,要求拓展传统狭义股利分配理论,创建广义分配理论,即企业财务分配理论。企业财务分配理论包括分配对象、分配参与者、分配原则、...
利益相关者的权力觉醒、企业财务分配实践的推动、社会和谐和企业和谐的需要,以及财务理论自身完善的需要,要求拓展传统狭义股利分配理论,创建广义分配理论,即企业财务分配理论。企业财务分配理论包括分配对象、分配参与者、分配原则、分配模式等,需要学术界同行合力加强研究,使成果系统化。
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关键词
财务分配
利益相关者
增值额
财务
公平
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职称材料
股份公司与国家财务分配关系规范化
2
作者
刘正光
李胜利
《财经理论与实践》
北大核心
1994年第2期37-39,31,共4页
股份公司与国家财务分配关系规范化刘正光,李胜利如何有效处理股份公司与国家之间的财务分配关系是目前我国股份公司财务管理中遇到的最大难题之一,它在一定程度上构成了我国股份公司发展的主要障碍。股份公司与国家财务分配关系的规...
股份公司与国家财务分配关系规范化刘正光,李胜利如何有效处理股份公司与国家之间的财务分配关系是目前我国股份公司财务管理中遇到的最大难题之一,它在一定程度上构成了我国股份公司发展的主要障碍。股份公司与国家财务分配关系的规范化,成为企业,尤其是国有企业股份...
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关键词
股份公司
国家
财务分配
关系
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职称材料
女性高管与企业劳资财务分配
被引量:
2
3
作者
袁方
方晓珍
钟腾
《管理现代化》
北大核心
2023年第3期80-91,共12页
本文基于高阶梯队理论和烙印理论,以2011—2020年中国A股上市公司数据为样本,探讨女性高管对劳资财务分配合理性的影响。研究发现,女性高管有助于改善企业劳资财务分配的合理性,且女性高管的海外背景对两者关系具有负向调节作用。异质...
本文基于高阶梯队理论和烙印理论,以2011—2020年中国A股上市公司数据为样本,探讨女性高管对劳资财务分配合理性的影响。研究发现,女性高管有助于改善企业劳资财务分配的合理性,且女性高管的海外背景对两者关系具有负向调节作用。异质性分析结果显示,在国有产权、高市场化程度和高科技企业内,女性高管对劳资财务分配合理性的促进作用更显著。经进一步分析发现,合理的劳资财务分配能够提升企业市场价值。本文丰富并拓展了女性高管在公司治理中的作用方面的文献,对于提高劳资财务分配的公平性具有重要启示意义。
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关键词
女性高管
劳资
财务分配
拉克尔系数
高阶梯队理论
烙印理论
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职称材料
初次分配是一个财务问题
被引量:
2
4
作者
吴星泽
肖高玉
《会计之友》
北大核心
2013年第32期76-78,共3页
在微观领域,初次分配应该是财务学研究的对象。目前财务学初次分配理论缺位,构建基于价值创造的以初次分配为研究对象的广义财务分配理论十分必要,也是财务学义不容辞的责任。
关键词
初次
分配
财务
广义
财务分配
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职称材料
共享发展理念下财务学初次分配理论和实践创新
5
作者
吴星泽
《会计之友》
北大核心
2017年第17期8-11,共4页
初次分配是实现共享发展重要的影响因素,不解决初次分配领域的问题,实现宏观的共享发展便只能是空中楼阁。初次分配领域的微观理论和实践,其关键在劳动的报酬形式和剩余分配的安排。贯彻共享发展理念,其关键是在微观分配中赋予劳动直接...
初次分配是实现共享发展重要的影响因素,不解决初次分配领域的问题,实现宏观的共享发展便只能是空中楼阁。初次分配领域的微观理论和实践,其关键在劳动的报酬形式和剩余分配的安排。贯彻共享发展理念,其关键是在微观分配中赋予劳动直接参与而不是通过资本化参与剩余分配的权利。立足中国国情,改变初次分配宏观与微观研究各行其是的现状,在马克思主义指导下对基于资本雇佣劳动逻辑基础上发展起来的股东价值分配理论加以改造,发展有中国特色的、赋予劳动要素直接参与剩余分配权利的财务学初次分配理论,改革企业微观收入分配制度,是实现共享发展的必由之路。
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关键词
共享发展
财务分配
初次
分配
剩余
分配
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职称材料
财务本质论
被引量:
9
6
作者
刘贵生
《财经理论与实践》
北大核心
1994年第4期51-56,共6页
财务本质论刘贵生财务本质问题,是财务理论研究中一个最基本的问题。对财务本质认识的角度、深度不同,直接影响到对各种财务问题的理解。然而。财务本质深藏在各种纷繁复杂的财务现象的背后,不可能一眼看清,更不可能想当然地凭感觉...
财务本质论刘贵生财务本质问题,是财务理论研究中一个最基本的问题。对财务本质认识的角度、深度不同,直接影响到对各种财务问题的理解。然而。财务本质深藏在各种纷繁复杂的财务现象的背后,不可能一眼看清,更不可能想当然地凭感觉来认知。这意味着,对财务本质问题的...
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关键词
财务
本质
资金运动论
财务分配
论
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职称材料
财务创新是公司取之不尽的财源
被引量:
1
7
作者
刘建长
《商业经济与管理》
北大核心
2001年第4期51-55,共5页
随着经济发展的信息化、网络化与全球化 ,国际市场竞争的加剧 ,公司理财面临新的挑战 ,任何公司只有不断进行财务创新 ,运用新的融资、投资、分配手段 ,加强财务公关 ,方能为公司不断开辟用之不尽的财源以使企业在竞争中获胜。
关键词
财务
创新
金融创新工具
期权激励
财务
公关
企业
财务
管理
融资
投资
财务分配
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职称材料
发展财务学:财务学科中的奇葩
被引量:
1
8
作者
张敦力
《财会月刊》
北大核心
2006年第8期54-55,共2页
关键词
财务
学科
发展
财务
学
20世纪40年代
社会主义制度
财务
管理学
《公司
财务
》
财务
理论研究
西方发达国家
旧石器时代
财务分配
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职称材料
嵌入公平与财务理论创新——兼论我国企业财务公平理论的发展
被引量:
2
9
作者
干胜道
《财会月刊》
北大核心
2018年第6期3-6,共4页
企业在进行财务决策时可能会考虑财务经济学假设之外的因素。探讨将公平因素嵌入到企业财务的理论背景、政策背景和实践背景,并介绍财务公平理论研究的系列研究成果,进而总结出该理论的未来研究方向,如:国企高管限薪后财务后果及政策调...
企业在进行财务决策时可能会考虑财务经济学假设之外的因素。探讨将公平因素嵌入到企业财务的理论背景、政策背景和实践背景,并介绍财务公平理论研究的系列研究成果,进而总结出该理论的未来研究方向,如:国企高管限薪后财务后果及政策调整研究、高管薪酬方面的细分研究、无实际控制人的上市公司劳资财务分配公平性研究等。
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关键词
财务
公平理论
财务分配
拉克尔系数
公平
效率
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职称材料
有限合伙制风险投资机构财务治理研究——特性与现实
10
作者
王宗萍
邹湘江
《生态经济》
北大核心
2010年第6期70-74,90,共6页
有限合伙制能够适应风险投资机构的发展,特殊的财务治理是重要原因。财务控制权方面,有限合伙人负责出资但不干预决策;普通合伙人掌握财务控制权但承担无限责任,这样可以实现权责的匹配并提高风险资本的效率。有限合伙人享有对普通合伙...
有限合伙制能够适应风险投资机构的发展,特殊的财务治理是重要原因。财务控制权方面,有限合伙人负责出资但不干预决策;普通合伙人掌握财务控制权但承担无限责任,这样可以实现权责的匹配并提高风险资本的效率。有限合伙人享有对普通合伙人的财务监督权。由于不参与决策和出资比例较高,有限合伙人行使财务监督权更加独立、高效和强有力。普通合伙人能够享有比其出资比例更高的财务收益分配权,这是由普通合伙人掌握的财务控制权决定的。在我国,有限合伙制将成为风险投资机构的主流形式。但由于有限合伙人企业治理思维没有转变,普通合伙人不成熟,订立的合伙契约不完善等原因,我国有限合伙制风险投资机构的财务治理还存在诸多问题,包括有限合伙人与普通合伙人角色模糊导致财务监督权取代财务控制权;财务收益分配权配置不合理等。
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关键词
有限合伙
风险投资
财务
控制权
财务
监督权
财务
收益
分配
权
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职称材料
题名
企业财务分配理论创建研究
被引量:
4
1
作者
干胜道
机构
四川大学商学院
出处
《会计之友》
北大核心
2014年第20期2-6,共5页
基金
国家社科基金"上市公司员工收入与资本回报财务公平测度研究"(批准号:13BJY015)
文摘
利益相关者的权力觉醒、企业财务分配实践的推动、社会和谐和企业和谐的需要,以及财务理论自身完善的需要,要求拓展传统狭义股利分配理论,创建广义分配理论,即企业财务分配理论。企业财务分配理论包括分配对象、分配参与者、分配原则、分配模式等,需要学术界同行合力加强研究,使成果系统化。
关键词
财务分配
利益相关者
增值额
财务
公平
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
股份公司与国家财务分配关系规范化
2
作者
刘正光
李胜利
机构
湖南财经学院
出处
《财经理论与实践》
北大核心
1994年第2期37-39,31,共4页
文摘
股份公司与国家财务分配关系规范化刘正光,李胜利如何有效处理股份公司与国家之间的财务分配关系是目前我国股份公司财务管理中遇到的最大难题之一,它在一定程度上构成了我国股份公司发展的主要障碍。股份公司与国家财务分配关系的规范化,成为企业,尤其是国有企业股份...
关键词
股份公司
国家
财务分配
关系
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
女性高管与企业劳资财务分配
被引量:
2
3
作者
袁方
方晓珍
钟腾
机构
广东外语外贸大学商学院
对外经济贸易大学金融学院
出处
《管理现代化》
北大核心
2023年第3期80-91,共12页
基金
国家自然科学基金青年项目“互联网视角下返乡农民工创业及其对农村多维减贫的传导机制研究”(71803032)
广东省基础与应用基础研究基金面上项目“粤东西北农村基层治理优化创新与高质量返乡创业研究”(2022A1515010637)
广州市哲学社科规划2022年度羊城青年学人课题“增强广州民营企业参与乡村振兴内生动力问题研究”(2022GZQN11)。
文摘
本文基于高阶梯队理论和烙印理论,以2011—2020年中国A股上市公司数据为样本,探讨女性高管对劳资财务分配合理性的影响。研究发现,女性高管有助于改善企业劳资财务分配的合理性,且女性高管的海外背景对两者关系具有负向调节作用。异质性分析结果显示,在国有产权、高市场化程度和高科技企业内,女性高管对劳资财务分配合理性的促进作用更显著。经进一步分析发现,合理的劳资财务分配能够提升企业市场价值。本文丰富并拓展了女性高管在公司治理中的作用方面的文献,对于提高劳资财务分配的公平性具有重要启示意义。
关键词
女性高管
劳资
财务分配
拉克尔系数
高阶梯队理论
烙印理论
Keywords
Female executives
Labor-capital financial distribution
Rucker coefficient
Upper echelon theory
Imprinting theory
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
初次分配是一个财务问题
被引量:
2
4
作者
吴星泽
肖高玉
机构
连云港职业技术学院商学院
南京大学会计与财务研究院
出处
《会计之友》
北大核心
2013年第32期76-78,共3页
基金
江苏省连云港市哲学社会科学基金项目"收入分配的微观机制研究"(11LKT07)
教育部人文社会科学研究规划基金项目"国资控股公司股权激励计划选择中在职消费替代效应及其影响因素研究"(11YJA790155)的阶段性成果
+1 种基金
教育部博士研究生教育创新项目南京大学会计学博士生国际化项目(IAPHD)
江苏省第四期"333工程"项目的资助
文摘
在微观领域,初次分配应该是财务学研究的对象。目前财务学初次分配理论缺位,构建基于价值创造的以初次分配为研究对象的广义财务分配理论十分必要,也是财务学义不容辞的责任。
关键词
初次
分配
财务
广义
财务分配
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
共享发展理念下财务学初次分配理论和实践创新
5
作者
吴星泽
机构
南京审计大学审计科学研究院
出处
《会计之友》
北大核心
2017年第17期8-11,共4页
基金
教育部人文社会科学研究专项任务项目(中国特色社会主义理论体系研究)"共享发展的微观收入分配理论研究与实证分析"(16JD710078)
江苏高校优势学科建设工程资助项目(苏学科办[2014]9号)
文摘
初次分配是实现共享发展重要的影响因素,不解决初次分配领域的问题,实现宏观的共享发展便只能是空中楼阁。初次分配领域的微观理论和实践,其关键在劳动的报酬形式和剩余分配的安排。贯彻共享发展理念,其关键是在微观分配中赋予劳动直接参与而不是通过资本化参与剩余分配的权利。立足中国国情,改变初次分配宏观与微观研究各行其是的现状,在马克思主义指导下对基于资本雇佣劳动逻辑基础上发展起来的股东价值分配理论加以改造,发展有中国特色的、赋予劳动要素直接参与剩余分配权利的财务学初次分配理论,改革企业微观收入分配制度,是实现共享发展的必由之路。
关键词
共享发展
财务分配
初次
分配
剩余
分配
分类号
F014.4 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
财务本质论
被引量:
9
6
作者
刘贵生
机构
湖南财经学院会计系
出处
《财经理论与实践》
北大核心
1994年第4期51-56,共6页
文摘
财务本质论刘贵生财务本质问题,是财务理论研究中一个最基本的问题。对财务本质认识的角度、深度不同,直接影响到对各种财务问题的理解。然而。财务本质深藏在各种纷繁复杂的财务现象的背后,不可能一眼看清,更不可能想当然地凭感觉来认知。这意味着,对财务本质问题的...
关键词
财务
本质
资金运动论
财务分配
论
分类号
F234.4 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
财务创新是公司取之不尽的财源
被引量:
1
7
作者
刘建长
机构
杭州商学院会计系
出处
《商业经济与管理》
北大核心
2001年第4期51-55,共5页
文摘
随着经济发展的信息化、网络化与全球化 ,国际市场竞争的加剧 ,公司理财面临新的挑战 ,任何公司只有不断进行财务创新 ,运用新的融资、投资、分配手段 ,加强财务公关 ,方能为公司不断开辟用之不尽的财源以使企业在竞争中获胜。
关键词
财务
创新
金融创新工具
期权激励
财务
公关
企业
财务
管理
融资
投资
财务分配
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
发展财务学:财务学科中的奇葩
被引量:
1
8
作者
张敦力
机构
中南财经政法大学会计学院
出处
《财会月刊》
北大核心
2006年第8期54-55,共2页
基金
湖北省教育厅"新世纪财务管理学科创新与发展研究"(20040115)的阶段性成果
关键词
财务
学科
发展
财务
学
20世纪40年代
社会主义制度
财务
管理学
《公司
财务
》
财务
理论研究
西方发达国家
旧石器时代
财务分配
分类号
F230 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
嵌入公平与财务理论创新——兼论我国企业财务公平理论的发展
被引量:
2
9
作者
干胜道
机构
四川大学商学院
出处
《财会月刊》
北大核心
2018年第6期3-6,共4页
文摘
企业在进行财务决策时可能会考虑财务经济学假设之外的因素。探讨将公平因素嵌入到企业财务的理论背景、政策背景和实践背景,并介绍财务公平理论研究的系列研究成果,进而总结出该理论的未来研究方向,如:国企高管限薪后财务后果及政策调整研究、高管薪酬方面的细分研究、无实际控制人的上市公司劳资财务分配公平性研究等。
关键词
财务
公平理论
财务分配
拉克尔系数
公平
效率
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
有限合伙制风险投资机构财务治理研究——特性与现实
10
作者
王宗萍
邹湘江
机构
华中农业大学经济管理学院
重庆教育学院经济贸易系
出处
《生态经济》
北大核心
2010年第6期70-74,90,共6页
基金
国家社会科学基金项目(08BJY022)
文摘
有限合伙制能够适应风险投资机构的发展,特殊的财务治理是重要原因。财务控制权方面,有限合伙人负责出资但不干预决策;普通合伙人掌握财务控制权但承担无限责任,这样可以实现权责的匹配并提高风险资本的效率。有限合伙人享有对普通合伙人的财务监督权。由于不参与决策和出资比例较高,有限合伙人行使财务监督权更加独立、高效和强有力。普通合伙人能够享有比其出资比例更高的财务收益分配权,这是由普通合伙人掌握的财务控制权决定的。在我国,有限合伙制将成为风险投资机构的主流形式。但由于有限合伙人企业治理思维没有转变,普通合伙人不成熟,订立的合伙契约不完善等原因,我国有限合伙制风险投资机构的财务治理还存在诸多问题,包括有限合伙人与普通合伙人角色模糊导致财务监督权取代财务控制权;财务收益分配权配置不合理等。
关键词
有限合伙
风险投资
财务
控制权
财务
监督权
财务
收益
分配
权
Keywords
limited partnership
venture capital
financial control power
financial supervisory authority
income distribution rights
分类号
F715.5 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业财务分配理论创建研究
干胜道
《会计之友》
北大核心
2014
4
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职称材料
2
股份公司与国家财务分配关系规范化
刘正光
李胜利
《财经理论与实践》
北大核心
1994
0
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职称材料
3
女性高管与企业劳资财务分配
袁方
方晓珍
钟腾
《管理现代化》
北大核心
2023
2
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职称材料
4
初次分配是一个财务问题
吴星泽
肖高玉
《会计之友》
北大核心
2013
2
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职称材料
5
共享发展理念下财务学初次分配理论和实践创新
吴星泽
《会计之友》
北大核心
2017
0
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职称材料
6
财务本质论
刘贵生
《财经理论与实践》
北大核心
1994
9
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职称材料
7
财务创新是公司取之不尽的财源
刘建长
《商业经济与管理》
北大核心
2001
1
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职称材料
8
发展财务学:财务学科中的奇葩
张敦力
《财会月刊》
北大核心
2006
1
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职称材料
9
嵌入公平与财务理论创新——兼论我国企业财务公平理论的发展
干胜道
《财会月刊》
北大核心
2018
2
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职称材料
10
有限合伙制风险投资机构财务治理研究——特性与现实
王宗萍
邹湘江
《生态经济》
北大核心
2010
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