检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

共找到4篇文章

< 1 >

每页显示 20 50 100

已选择0条

导出题录引用分析

统计分析

显示方式：

文摘详细列表

相关度排序被引量排序时效性排序

增强谈话效果的注意点: 1; 作者马恒光瞿化溶《领导科学》北大核心 2001年第11期14-14,共1页; 关键词谈话效果领导者谈话技巧谈话对象; 在线阅读下载PDF 职称材料

与撤、降、免职干部谈话缘何容易走样: 2; 作者周文兵《领导科学》北大核心 1996年第11期22-22,共1页; 与撤、降、免职干部谈话缘何容易走样周文兵与撤、降、免职干部谈话，是我们党干部工作的一贯要求，也是组织人事部门的一项重要职责。开展这项工作，是为了帮助这些干部正确认识自己的问题，正确理解和对待组织的处理，最终达到教育挽... 展开更多; 关键词工作流组织人事谈话制度组织措施领导思想谈话效果正确认识组织处理湖北荆门东宝区; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导应挤时间多与下属谈话: 3; 作者晏民《领导科学》北大核心 1998年第1期19-19,共1页; 关键词马克思主义谈话内容实事求谈话效果主要问题不良情绪性格特点思想动向明确目的最佳时机; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导干部与下属谈心“三味”: 4; 作者饶志华刘定禹《领导科学》北大核心 2010年第21期29-29,共1页; 面对面的谈心谈话是领导干部与下属沟通的一种比较简单的方式。为了增强谈心谈话效果，领导干部要努力做到“三味”。; 关键词领导干部 “三味” 谈心下属谈话效果面对面; 在线阅读下载PDF 职称材料

已选择0条

导出题录引用分析

统计分析

上一页 1 下一页到第页

使用帮助返回顶部