增强企业活力必须充分调动职工积极性

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作者 胡国璋 樊启祥 李开洪 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 1992年第2期51-56,共6页

调动人的积极性,目的在于使进步的、理想的、符合社会发展需要的积极性得到肯定的评价和发挥。我们这里所说的职工积极性,是指职工在企业中表现出的进取向上的精神面貌和努力生产的行为倾向,是职工能动力量作用于企业实践活动的一种外... 调动人的积极性,目的在于使进步的、理想的、符合社会发展需要的积极性得到肯定的评价和发挥。我们这里所说的职工积极性,是指职工在企业中表现出的进取向上的精神面貌和努力生产的行为倾向,是职工能动力量作用于企业实践活动的一种外在体现。本文旨在围绕搞活企业之主题,就当前职工积极性的现状、成因及其对策思路,作一定分析和思考。 展开更多

关键词 调动职工积极性 增强企业活力 武汉市 企业职工 亏困企业 企业领导干部 职工群众 思想政治教育 产业工人 民主权利

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调动职工积极性刍议

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作者 吴克非 《武汉交通职业学院学报》 1996年第Z1期36-37,31,共3页

当前,在改革开放和市场经济的条件下,我们思想政治工作者,应当把如何最大限度地调动企业职工的积极性列为认真研讨的课题.我们所说的积极性,是指劳动者的生产积极性和创造精神,当家做主的主人翁意识,热爱祖国,热爱社会主义的政治热情.... 当前,在改革开放和市场经济的条件下,我们思想政治工作者,应当把如何最大限度地调动企业职工的积极性列为认真研讨的课题.我们所说的积极性,是指劳动者的生产积极性和创造精神,当家做主的主人翁意识,热爱祖国,热爱社会主义的政治热情.简言之,就是投身社会主义现代化建设的积极性.以现实而论,从社会、企业、职工自身等方面纵横分析,制约职工积极性发挥的主要原因是:“信仰”——职工对社会主义的信念是否坚定;“地位”——职工的主人翁地位是否得到保障;“关系”——党群,千群关系是否密切;“分配”——利益分配是否合理.这些原因各有主、客观方面,又有宏、微观方面的因素,但站在企业思想政治工作的角度,应上理解国家、社会,下理解每个职工,眼睛向内,责任找己,从自身和工作做起,不断优化企业的“小环境”. 展开更多

关键词 调动职工积极性 思想政治工作者 社会主义现代化建设 民主管理工作 领导干部 改革开放和市场经济 合理化建议 劳动者 职工代表大会 职工群众

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多种手段调动职工积极性

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作者 肖明生 《天然气技术与经济》 2004年第2期50-51,共2页

当前,企业职工积极性不高已是一个亟待解决并须引起高度重视的问题。那么,如何充分有效地调动职工的积极性和创造性呢?提高管理者素质以人格魄力感召他人管理者素质的优劣,关系到他所管辖组织效能的高低。一个真正的管理者,应当成为他... 当前,企业职工积极性不高已是一个亟待解决并须引起高度重视的问题。那么,如何充分有效地调动职工的积极性和创造性呢?提高管理者素质以人格魄力感召他人管理者素质的优劣,关系到他所管辖组织效能的高低。一个真正的管理者,应当成为他所管辖的组织的灵魂。除了运用法律赋予的权力外,还必须以自己的品格。 展开更多

关键词 管理者素质 职工需求 创造性 高度重视 企业职工积极性 调动职工积极性 组织效能 企业发展 关心职工 管辖

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调动职工积极性的有效途径——对郑州三友鞋厂试发放奖金情况的调查

4

作者 宋金亮 《金融理论与实践》 1985年第1期56-57,共2页

怎样克服奖金发放中的平均主义,如何更大程度的调动职工积极性?最近对郑州市三友鞋厂搞经济承包,试行“奖金不封顶,征收奖金税”办法作了调查,觉得这种方式是调动职工积极性的重要途径。三友鞋厂是河南省实行奖金不封顶的首批试点单位之... 怎样克服奖金发放中的平均主义,如何更大程度的调动职工积极性?最近对郑州市三友鞋厂搞经济承包,试行“奖金不封顶,征收奖金税”办法作了调查,觉得这种方式是调动职工积极性的重要途径。三友鞋厂是河南省实行奖金不封顶的首批试点单位之一,从1984年第三季度开始,该厂认真贯彻《国务院关于国营企业发放奖金问题的通知》精神,结合本厂实际,实行产值、销售与奖金直接挂钩,多劳多得。 展开更多

关键词 调动职工积极性 有效途径 奖金 发放 鞋厂 注塑车间 超定额 平均主义 经济承包 销售额

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调动职工积极性是工会工作的根本任务

5

作者 袁鹏 《军工文化》 2011年第1期87-89,共3页

努力调动职工的工作积极性,是科学发展观对企业工会工作的内在要求。工会组织要充分发挥自身优势,提高职工素质,维护职工地位,保障职工权益,让广大职工充满激情地投身到事业之中。

关键词 工会工作 调动职工积极性 工会组织 文化自觉 技术素质 内在要求 职工地位 企业发展 科学发展观 职工权益

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加强民主管理 调动职工积极性

6

作者 江道柏 王廷勇 《天然气技术与经济》 1995年第2期57-60,共4页

随着中央关于建立社会主义市场经济体制的确立和企业改革的深化,公司领导把如何最大限度地调动职工积极性放在首位,在增强民主意识,提高民主管理水平上做文章,取得了明显成效:去年公司各项经济技术指标创历史最高水平,实现了三个同步,即... 随着中央关于建立社会主义市场经济体制的确立和企业改革的深化,公司领导把如何最大限度地调动职工积极性放在首位,在增强民主意识,提高民主管理水平上做文章,取得了明显成效:去年公司各项经济技术指标创历史最高水平,实现了三个同步,即:物质文明和精神文明同步发展,生产任务完成与经济效益同步增长,职工个人收入与公司效益同步提高,公司上下呈现欣欣向荣的景象。 展开更多

关键词 民主管理 调动职工积极性 经济效益 企业改革 职工参与 公司效益 社会主义市场经济体制 同步发展 职代会 领导班子成员

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以人为本 满足需求 充分调动职工积极性

7

作者 倪亚鸣 《江苏纺织》 1997年第8期22-22,共1页

近几年,国有纺织企业在困难中运营,不少厂严重亏损,停产、半停产,职工生活拮据,情绪波动,心理失衡。在这严竣的时期,如何针对职工的心态切实做好工作,调动职工积极性,确保企业的稳定和发展,是我们面临的一个重要的问题。

关键词 以人为本 满足需求 国有纺织企业 调动职工积极性 降本增效 党的根本指导方针 心理失衡 全心全意依靠工人阶级 “依靠”方针 再就业工程

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调动职工积极性增强企业凝聚力

8

作者 任俊生 《城市研究》 1996年第6X期53-54,共2页

调动职工积极性增强企业凝聚力任俊生企业职工是社会主义精神文明和物质文明的创建者，只有充分调动企业职工积极性，焕发出职工群众特有的工作热情，才能增强企业凝聚力，我们的企业才能富有活力，精神文明建设和物质文明建设才能得以... 调动职工积极性增强企业凝聚力任俊生企业职工是社会主义精神文明和物质文明的创建者，只有充分调动企业职工积极性，焕发出职工群众特有的工作热情，才能增强企业凝聚力，我们的企业才能富有活力，精神文明建设和物质文明建设才能得以同步发展。党的十四届六中全会《决议... 展开更多

关键词 调动职工积极性 精神文明建设 企业凝聚力 物质文明建设 企业精神 社会主义精神文明 社会主义现代化 企业形象 毛泽东思想 十四届六中全会

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产权制度改革与调动职工积极性

9

作者 徐开泉 《中国农垦》 1998年第3期4-4,共1页

产权制度改革与调动职工积极性○江苏淮海农场党委书记徐开泉江总书记在十五大报告中指出：“公有制实现形式可以而且应当多样化，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用，要努力寻找能够极大促进生产发展的公有制... 产权制度改革与调动职工积极性○江苏淮海农场党委书记徐开泉江总书记在十五大报告中指出：“公有制实现形式可以而且应当多样化，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用，要努力寻找能够极大促进生产发展的公有制实现形式”，这就为产权制度改革指明... 展开更多

关键词 产权制度改革 公有制实现形式 调动职工积极性 农垦企业 十五大报告 淮海农场 企业主人 主人翁意识 “三个有利于”的标准 股份合作制

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浅谈调动国有企业职工积极性的方法

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作者 王玉仙 《质量技术监督研究》 2004年第10期78-79,共2页

我国国有企业员工的素质 参差不齐特别是中小企业 由于机制、体制等原因员工的积极性发挥的不尽如人意,比如一部分职工 责任心不强,出工不出力,被动应付工作等。这既是员工观念转变不够、自身素质难以适应的问题,也有企业对其尊重不够... 我国国有企业员工的素质 参差不齐特别是中小企业 由于机制、体制等原因员工的积极性发挥的不尽如人意,比如一部分职工 责任心不强,出工不出力,被动应付工作等。这既是员工观念转变不够、自身素质难以适应的问题,也有企业对其尊重不够、激励不足的问题。职工积极性是企业发展的内在动力,充分发挥职工的聪明才智是搞活国有企业的关键。新形势下 必须不断探索职工管理的新方式方法努力将国有企业职工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来 促进企业的发展与壮大。 一、领导干部起表率作用,调动职工积极性 展开更多

关键词 国有企业 调动职工积极性 领导干部 全心全意依靠工人阶级 职工群众 竞争激励机制 创造性 合理化建议 企业发展 “三个代表”

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保持职工持久积极性的几点思考

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作者 余有金 《天然气技术与经济》 2000年第1期46-48,共3页

保持职工持久的积极性,是企业完成工作任务的重要条件,是企业兴旺发达的根本所在。本文试对如何保持职工积极性持久不衰的问题,谈谈看法。一、调动职工积极性的原动力有两个因素,而不是一个因素职工为什么会产生积极性?职工积极性的原... 保持职工持久的积极性,是企业完成工作任务的重要条件,是企业兴旺发达的根本所在。本文试对如何保持职工积极性持久不衰的问题,谈谈看法。一、调动职工积极性的原动力有两个因素,而不是一个因素职工为什么会产生积极性?职工积极性的原动力是什么?有人认为职工积极性的原动力就是对物质的追求,这是不全面的。因为人们的物质需要是一种客观存在,人类的自然属性和社会属性决定了人们参加社会活动的动机和目的,必然要与一定的物质利益相关联,物质需要的满足程度直接影响到人们参与活动的积极性。是不是人们就只有这唯一的需要呢?如果只有这一需要。 展开更多

关键词 调动职工积极性 几点思考 物质需要 原动力 精神需要 表现形式 重要条件 直接影响 客观存在 社会属性

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清淡企业职工积极性与创造性的开发

12

作者 霍冉 《新疆经济管理干部学院学报》 2000年第3期40-41,共2页

在社会主义市场经济条件下,重视企业职工积极性与创造性发,是增强企业职工主人翁意识,最大限度地发挥职工的聪明才智,促使企业生存和发展的关键所在,为此,正确认只企业职工积极性与创造性的开发,寻求调动职工积极性与创造性的有效途径,... 在社会主义市场经济条件下,重视企业职工积极性与创造性发,是增强企业职工主人翁意识,最大限度地发挥职工的聪明才智,促使企业生存和发展的关键所在,为此,正确认只企业职工积极性与创造性的开发,寻求调动职工积极性与创造性的有效途径,是很值得研究探讨的,下面本文以舞阳钢铁公司依靠职工,开发职工的积极性和创性,企业最终走出困境为例。 展开更多

关键词 积极性与创造性 企业职工 思想政治工作 成本管理 企业生存和发展 模拟市场核算 调动职工积极性 激励机 开发企业 社会主义市场

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试论企业干部与职工感情的障碍及疏通

13

作者 卢同根 刘重富 《苏盐科技》 1996年第3期46-47,共2页

伴随共和国前进的步伐,我们江苏盐业几乎身不由已地步入今天的社会主义市场经济轨道,建国后几十年从未愁过吃饭问题的盐场人,第一次从一连几个月不按时发工资的现实中惊醒。外界一些大中型企业兴衰的报道,周边地方企业的沉浮现实,使盐... 伴随共和国前进的步伐,我们江苏盐业几乎身不由已地步入今天的社会主义市场经济轨道,建国后几十年从未愁过吃饭问题的盐场人,第一次从一连几个月不按时发工资的现实中惊醒。外界一些大中型企业兴衰的报道,周边地方企业的沉浮现实,使盐业职工感到今日盐场非世外桃源,经济改革的洪流把背负沉重的江苏盐业无情地冲入市场经济的海洋,卷入竞争的漩涡 展开更多

关键词 企业干部 社会主义市场经济 情感障碍 经济改革 企业职工 企业兴衰 个人行为 语言表达能力 领导艺术 调动职工积极性

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试论企业家的基本职责

14

作者 王德应 张鹏飞 《中国棉花加工》 1997年第1期29-31,共3页

关键词 企业家 执行制度 责任制 市场形势 企业凝聚力 企业领导 制度管理 制度建设 领导者 调动职工积极性

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对商业银行揽储行为的思考

15

作者 穆喜才 《征信》 1995年第5期24-26,共3页

揽储行为是商业银行为增加储蓄存款而采取的政策、方法、手段.有人认为,商业银行的揽储行为是走银行商业化道路,实现自主经营的有效行为,可以不管;有人认为商业银行的揽储行为已经为金融业乃至整个社会带来了极大危害和影响,应该制止.... 揽储行为是商业银行为增加储蓄存款而采取的政策、方法、手段.有人认为,商业银行的揽储行为是走银行商业化道路,实现自主经营的有效行为,可以不管;有人认为商业银行的揽储行为已经为金融业乃至整个社会带来了极大危害和影响,应该制止.笔者认为:商业银行的揽储行为既不能不管,也不能不要,而是要规范. 展开更多

关键词 商业银行 储蓄存款 服务质量 储蓄工作 储蓄业务 银行商业化 企事业单位 金融法规 调动职工积极性 中央银行

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从“艺风”的发展看区属“老字号”企业的振兴

16

作者 刘康 王晓卫 《改革与开放》 1997年第4期38-39,共2页

近年来,随着市场竞争日趋激烈,南京玄武区"老字号"企业由于受到经营方式相对落后、硬件设施较差、职工素质偏低及企业负担过重等诸多主、客观因素的制约,总体发展步伐滞后于全区经济发展的节奏。而笔者在调查中发现,同样的外... 近年来,随着市场竞争日趋激烈,南京玄武区"老字号"企业由于受到经营方式相对落后、硬件设施较差、职工素质偏低及企业负担过重等诸多主、客观因素的制约,总体发展步伐滞后于全区经济发展的节奏。而笔者在调查中发现,同样的外部环境,为什么"艺风"公司能够重振雄风呢? 展开更多

关键词 老字号 商业企业 市场竞争 连锁经营 发展战略 销售额 照相器材 职工素质 外部环境 调动职工积极性

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心理学在高校后勤管理工作中的运用

17

作者 王国龙 《高校教育管理》 1997年第2期75-78,共4页

关键词 高校后勤管理 后勤管理工作 心理学 心理定势 后勤工作人员 后勤人员 后勤职工 心理特征 调动职工积极性 心理特点

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刍议完善揽储行为

18

作者 李碧波 《农村金融研究》 北大核心 1997年第8期65-65,共1页

刍议完善揽储行为李碧波目前，各国有商业银行和其它金融机构在储蓄工作中普遍采用了储蓄人员定额揽储、职工全员揽储、上门揽储等几种揽储方式，并且拿出一块活工资与任务挂钩，它对调动职工积极性，促进储蓄存款的增加起到了积极作用... 刍议完善揽储行为李碧波目前，各国有商业银行和其它金融机构在储蓄工作中普遍采用了储蓄人员定额揽储、职工全员揽储、上门揽储等几种揽储方式，并且拿出一块活工资与任务挂钩，它对调动职工积极性，促进储蓄存款的增加起到了积极作用。不容忽视，它推广后也给储蓄工作带... 展开更多

关键词 储蓄存款 资金组织 储蓄工作 国有商业银行 企业单位 农业银行 金融机构 吸储能力 带来利润 调动职工积极性

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改善“硬件”勿忘“软件”

19

作者 李振华 《现代金融》 1999年第9期40-41,共2页

银行"硬件"一般是指办公环境、建筑物外观形象、办公设施条件和银行电子化建设等方面。 "硬件"在对外活动中具有直观性、形象化和可视性等特点,对促进各项业务发展具有重要的推动作用。但农行要想真正在竞争中取得... 银行"硬件"一般是指办公环境、建筑物外观形象、办公设施条件和银行电子化建设等方面。 "硬件"在对外活动中具有直观性、形象化和可视性等特点,对促进各项业务发展具有重要的推动作用。但农行要想真正在竞争中取得主动,把握胜机,尚需在"软件"建设上下功夫,其意义主要体现在:①它能传播认同感,增强凝聚力;②它能规范职工行为,调动职工积极性,激发职工的创新精神;③它能树立银行良好的社会形象,增强其在竞争中的实力;④它能促进银行物质文明和精神文的协调发展。银行"软件"包含的内容主要有:银行信誉、服务质量、经营思想、道德规范、银行精神和目标以及银行的各项规章制度、组织机构、管理程序及标准等。加强农行"软件"建设, 展开更多

关键词 协调发展 软件 银行电子化建设 硬件 直观性 主要体现 银行信誉 农行 创新精神 调动职工积极性

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黑龙江造纸厂碱回收月产1600吨

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作者 牛鲁艺 《造纸信息》 1996年第11期18-18,共1页

黑龙江造纸厂在不断增设碱回收设备的同时,加强碱回收管理,实施严格考核制度,截至今年8月末,月产碱1637吨,自给率9月初达100％,均创历史最好水平。 建厂初期,由于该厂没有必须的配套设备,工厂不仅连年亏损,而且碱液流失严重,直接威胁了... 黑龙江造纸厂在不断增设碱回收设备的同时,加强碱回收管理,实施严格考核制度,截至今年8月末,月产碱1637吨,自给率9月初达100％,均创历史最好水平。 建厂初期,由于该厂没有必须的配套设备,工厂不仅连年亏损,而且碱液流失严重,直接威胁了嫩江水质,随着工厂的不断发展。 展开更多

关键词 碱回收设备 造纸厂 黑龙江 配套设备 嫩江水 碱回收炉 小指标竞赛 调动职工积极性 严格考核 生产方法

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