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增强企业活力必须充分调动职工积极性
1
作者 胡国璋 樊启祥 李开洪 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 1992年第2期51-56,共6页
调动人的积极性,目的在于使进步的、理想的、符合社会发展需要的积极性得到肯定的评价和发挥。我们这里所说的职工积极性,是指职工在企业中表现出的进取向上的精神面貌和努力生产的行为倾向,是职工能动力量作用于企业实践活动的一种外... 调动人的积极性,目的在于使进步的、理想的、符合社会发展需要的积极性得到肯定的评价和发挥。我们这里所说的职工积极性,是指职工在企业中表现出的进取向上的精神面貌和努力生产的行为倾向,是职工能动力量作用于企业实践活动的一种外在体现。本文旨在围绕搞活企业之主题,就当前职工积极性的现状、成因及其对策思路,作一定分析和思考。 展开更多
关键词 调动职工积极性 增强企业活力 武汉市 企业职工 亏困企业 企业领导干部 职工群众 思想政治教育 产业工人 民主权利
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完善激励机制 调动职工积极性 被引量：1
2
作者 张才荣 《求实》 CSSCI 北大核心 1994年第5期32-34,共3页
完善激励机制调动职工积极性张才荣企业要生存、要发展，不仅有赖于先进的科学技术和管理方法，而且还在于全体职工劳动潜能和创造势能的充分发挥。因此，充分调动广大职工的积极性，使每个劳动者在各自的岗位上以主人翁的态度进行工作... 完善激励机制调动职工积极性张才荣企业要生存、要发展，不仅有赖于先进的科学技术和管理方法，而且还在于全体职工劳动潜能和创造势能的充分发挥。因此，充分调动广大职工的积极性，使每个劳动者在各自的岗位上以主人翁的态度进行工作，充分地施展自己的才能和智慧，建立... 展开更多
关键词 企业激励机制 激励手段 人的需要 激励理论 调动职工积极性 马克思主义 组织目标 自我实现需要 全心全意依靠工人阶级 人的因素
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调动职工积极性的哲学思考
3
作者 周来顺 《求实》 CSSCI 北大核心 1991年第11期38-39,共2页
调动广大职工的社会主义积极性,是当前思想政治工作的根本目的,也是提高企业经济效益的一个重要课题.一、正确认识人的运动规律,才能调动职工的积极性人是万物之灵,人除了生命运动之外还具有思维运动.人的思维运动表现在:一方面能够学... 调动广大职工的社会主义积极性,是当前思想政治工作的根本目的,也是提高企业经济效益的一个重要课题.一、正确认识人的运动规律,才能调动职工的积极性人是万物之灵,人除了生命运动之外还具有思维运动.人的思维运动表现在:一方面能够学习继承前人的经验和知识,体现出意识形态的继承性.另一方面善于在改造客观世界的同时,自觉地改造自己的主观世界.不断地提高认识能力,使主观适应客观世界的发展。 展开更多
关键词 思维运动 调动职工积极性 思想政治工作 生命运动 能动性 企业经济效益 职工队伍 正确认识 运动规律 重要课题
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浅谈调动职工积极性的方法
4
作者 高慎民 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 1991年第6期64-65,82,共3页
马克思主义认为,人有三种需要,即生存、享受、发展。企业职工的需要也不外乎是物质的需要和精神的需要。由于人的行为来自动机,而动机产生于需要,因而要调动职工的积极性,首先就要正确地对待和满足职工的合理需要。其次,要培养职工觉悟... 马克思主义认为,人有三种需要,即生存、享受、发展。企业职工的需要也不外乎是物质的需要和精神的需要。由于人的行为来自动机,而动机产生于需要,因而要调动职工的积极性,首先就要正确地对待和满足职工的合理需要。其次,要培养职工觉悟相对理想社会追求的形成。我们试借鉴国外的“需要层次理论”,结合我们社会主义企业职工需要的层次,提出“中国式(C型)需要层次论”: 展开更多
关键词 调动职工积极性 理想社会 企业职工 需要层次理论 马克思主义 需要层次论 社会主义 多种方法 基本方法 借鉴国外
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强化激励机制 调动职工积极性
5
作者 鄢全清 《华东经济管理》 北大核心 1991年第S1期50-51,共2页
作为一个企事业单位的领导,如何运用激励的手段,强化激励机制更有效地把职工群众潜在的积极性充分发挥出来,使之为企业的振兴和四化建设建功立业?我在实践中,有这样几点体会:一、做好思想工作,激发政治热情我们宾馆现有167名职工。其中... 作为一个企事业单位的领导,如何运用激励的手段,强化激励机制更有效地把职工群众潜在的积极性充分发挥出来,使之为企业的振兴和四化建设建功立业?我在实践中,有这样几点体会:一、做好思想工作,激发政治热情我们宾馆现有167名职工。其中近40%是中老年职工,60%以上是青年职工。年龄不同,工种多样,思想和思维方式各异。为了把各种不同的思想统一起来,为振兴企业努力工作。 展开更多
关键词 激励机制 调动职工积极性 中老年职工 思想工作 思维方式 青年职工 企事业单位 职工群众 政治热情 振兴企业
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如何调动职工积极性
6
《湖北社会科学》 CSSCI 1991年第5期62-62,共1页
《葛州坝论坛》总32期上刊载了谭柏林执笔的《如何调动职工积极性》一文。该文认为:调动职工积极性,既是当前企业思想政治工作的主要任务,也是思想政治工作研究的重要课题,认为要进一步调动职工积极性,必须注意整体性,
关键词 调动职工积极性 思想政治工作研究 企业思想政治工作 主要任务 重要课题 整体性 葛州坝 职工队伍建设 柏林 论坛
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论从严求实与调动职工积极性的关系
7
作者 连继生 《湖北社会科学》 CSSCI 1991年第11期50-52,共3页
武汉钢铁公司把从严求实作为思想政治工作的主旋律并揉合到企业管理之中,这是一种创造。搞好这一全新的主体性工作,必将深化和完善从严求实的科学涵义和内容,并对企业的经营和发展产生巨大的影响。本文拟从从严求实的科学涵义、要求和作... 武汉钢铁公司把从严求实作为思想政治工作的主旋律并揉合到企业管理之中,这是一种创造。搞好这一全新的主体性工作,必将深化和完善从严求实的科学涵义和内容,并对企业的经营和发展产生巨大的影响。本文拟从从严求实的科学涵义、要求和作用,从严求实与调动职工积极性的关系,培育从严求实作风的几点措施等方面,谈些粗浅看法、一、从严求实及调动职工积极性的科学涵义、作用和要求从严求实的科学涵义应当是:全体职工为实现企业的目标,在工作中讲求实际,追求实效,努力培养有严格的劳动纪律。 展开更多
关键词 调动职工积极性 科学涵义 思想政治工作 职工队伍 主旋律 实效 严格要求 社会主义 工作作风 精神状态
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调动职工积极性的有效途径——对郑州三友鞋厂试发放奖金情况的调查
8
作者 宋金亮 《金融理论与实践》 1985年第1期56-57,共2页
怎样克服奖金发放中的平均主义,如何更大程度的调动职工积极性?最近对郑州市三友鞋厂搞经济承包,试行“奖金不封顶,征收奖金税”办法作了调查,觉得这种方式是调动职工积极性的重要途径。三友鞋厂是河南省实行奖金不封顶的首批试点单位之... 怎样克服奖金发放中的平均主义,如何更大程度的调动职工积极性?最近对郑州市三友鞋厂搞经济承包,试行“奖金不封顶,征收奖金税”办法作了调查,觉得这种方式是调动职工积极性的重要途径。三友鞋厂是河南省实行奖金不封顶的首批试点单位之一,从1984年第三季度开始,该厂认真贯彻《国务院关于国营企业发放奖金问题的通知》精神,结合本厂实际,实行产值、销售与奖金直接挂钩,多劳多得。 展开更多
关键词 调动职工积极性 有效途径 奖金 发放 鞋厂 注塑车间 超定额 平均主义 经济承包 销售额
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调动职工积极性的系统观点和方法
9
作者 黄津孚 《经济与管理研究》 1983年第5期40-42,共3页
如何充分调动职工劳动积极性,是当前提高企业经济效益的关键之一。由于劳动积极性的形成和运动机制十分复杂,影响因素繁多,因而要将职工积极性充分调动起来,除别的措施外,还应自觉地应用现代科学技术成果,特别是系统理论中的有关观点和... 如何充分调动职工劳动积极性,是当前提高企业经济效益的关键之一。由于劳动积极性的形成和运动机制十分复杂,影响因素繁多,因而要将职工积极性充分调动起来,除别的措施外,还应自觉地应用现代科学技术成果,特别是系统理论中的有关观点和方法。 一、劳动积极性是一个可控的动态系统 在调动职工积极性的问题上所以有必要运用系统理论,是因为劳动积极性本身构成一个复杂、可控的动态系统。 展开更多
关键词 调动职工积极性 劳动积极性 观点和方法 动态系统 目标管理 考察分析 系统理论 客观环境 思想教育 劳动动机
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谈谈调动职工积极性的几点原则
10
作者 孙大容 《湖北社会科学》 CSSCI 1991年第3期55-56,共2页
发展生产力是企业的中心,在生产力三要素中,劳动者是首要的能动性的因素,是物质财富的创造者。在企业里,机器需要人操作,原材料需要人采购,成品需要人运送,一句话,企业离开了劳动者,就什么也干不了。积极性是什么呢?简而言之,就是一种... 发展生产力是企业的中心,在生产力三要素中,劳动者是首要的能动性的因素,是物质财富的创造者。在企业里,机器需要人操作,原材料需要人采购,成品需要人运送,一句话,企业离开了劳动者,就什么也干不了。积极性是什么呢?简而言之,就是一种处于亢奋状态的心理现象,是人们进取向上、努力工作的思想和表现。在社会主义社会,积极性具有特定的含义,它不同于资本主义那种“你付酬,我付劳”的积极性。它体现了社会主义劳动者所独有的主人翁觉悟和社会责任心。积极性调动起来的标志,通俗地说,就是从“要我干”变成“我要干”,从“为别人干”变成“为自己(企业)干”。 展开更多
关键词 调动职工积极性 积极性调动 社会主义劳动者 企业领导者 企业管理 依靠工人阶级 发展生产力 生产力三要素 资本主义 原则
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浅论思想政治工作与调动职工积极性
11
作者 沈江波 《湖北社会科学》 CSSCI 1994年第12期41-42,共2页
关键词 思想政治工作 转换企业经营机制 调动职工积极性 “四有”职工队伍 社会主义市场经济 思想政治工作者 思想道德素质 企业机制转换 现代化建设 积极性的调动
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自治区林业局管炳六局长在论述企业改革中一些职工下岗分流与调动职工积极性的关系时说:下岗分流与调动职工积极性是一致的
12
作者 黄一习 《广西林业》 1998年第5期10-10,共1页
关键词 调动职工积极性 下岗分流 企业改革 林业局 自治区 社会进步 职工下岗 经济成熟 生活质量 下岗职工再就业
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调动职工积极性增强企业凝聚力
13
作者 任俊生 《城市研究》 1996年第6X期53-54,共2页
调动职工积极性增强企业凝聚力任俊生企业职工是社会主义精神文明和物质文明的创建者，只有充分调动企业职工积极性，焕发出职工群众特有的工作热情，才能增强企业凝聚力，我们的企业才能富有活力，精神文明建设和物质文明建设才能得以... 调动职工积极性增强企业凝聚力任俊生企业职工是社会主义精神文明和物质文明的创建者，只有充分调动企业职工积极性，焕发出职工群众特有的工作热情，才能增强企业凝聚力，我们的企业才能富有活力，精神文明建设和物质文明建设才能得以同步发展。党的十四届六中全会《决议... 展开更多
关键词 调动职工积极性 精神文明建设 企业凝聚力 物质文明建设 企业精神 社会主义精神文明 社会主义现代化 企业形象 毛泽东思想 十四届六中全会
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调动、发挥和巩固职工的积极性是企业的一项重要工作
14
作者 郭树立 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 1991年第6期72-73,共2页
企业活力的源泉,归根结底在于经常地、持续地调动、发挥和巩固职工的生产积极性和创造性。研究职工的积极性问题,并将其作为系统的工程来抓,是企业党政工青组织和思想政治工作的一项重要任务。一、调动职工积极性,形成全员的劳动热情积... 企业活力的源泉,归根结底在于经常地、持续地调动、发挥和巩固职工的生产积极性和创造性。研究职工的积极性问题,并将其作为系统的工程来抓,是企业党政工青组织和思想政治工作的一项重要任务。一、调动职工积极性,形成全员的劳动热情积极性是人们进取向上,努力工作的思想表现和情绪表现。当然,尽管影响职工思想和情绪的因素很多,但只要掌握职工的思想脉搏,有的放矢地采取一些直接和间接的措施,就能收到充分调动职工积极性的效果。调动职工积极性,这里着重谈一下强化激励机制问题。这个问题更具有现实的针对性和操作的具体性。激励机制大体有如下内容: 展开更多
关键词 创造性 重要工作 重要任务 职工思想 生产积极性 调动职工积极性 激励机制 思想政治工作 教育 职工队伍
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调动企业职工积极性要注重利用政治激励机制
15
作者 陈良斌 《湖北社会科学》 CSSCI 1991年第1期47-,44,共2页
如何最大限度地调动职工的积极性,发挥职工的聪明才智,同心同德,努力实现企业生产经营目标,这是摆在企业领导者面前的一个重要课题。在如何调动职工的积极性这点上,有些企业领导者用单纯经济手段去调动职工的积极性。这些企业领导者片... 如何最大限度地调动职工的积极性,发挥职工的聪明才智,同心同德,努力实现企业生产经营目标,这是摆在企业领导者面前的一个重要课题。在如何调动职工的积极性这点上,有些企业领导者用单纯经济手段去调动职工的积极性。这些企业领导者片面地认为,生产搞上去了,效益好了,职工有奖金刺激,积极性自然会高涨,“生产好了,一切都好;生产不好,一切都糟。”因而“以包代管”、“以罚代教” 展开更多
关键词 激励机制 思想政治工作 企业职工积极性 企业领导者 调动职工积极性 经济手段 重要课题 政治激励 领导干部 积极分子
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浅谈调动企业职工积极性的工作方法
16
作者 谢伦安 《湖北社会科学》 CSSCI 1998年第3期22-23,共2页
关键词 企业职工积极性 工作方法 物质奖励 精神奖励 调动职工积极性 企业领导者 社会主义市场经济体制 领导干部 职工群众的积极性 十五大报告
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影响职工积极性的经济因素及其实证分析
17
作者 穆良平 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 1990年第5期67-74,共8页
职工劳动积极性不高已成为近年来企业普遍面临的一个严重问题。1、为了说明问题的普遍性与严重性,下面我们将以较多的文字引证调查结果。①据全国总工会1988年4月—9月对全国17个城市10个行业447家企业的21万名职工的调查表明:劳动积极... 职工劳动积极性不高已成为近年来企业普遍面临的一个严重问题。1、为了说明问题的普遍性与严重性,下面我们将以较多的文字引证调查结果。①据全国总工会1988年4月—9月对全国17个城市10个行业447家企业的21万名职工的调查表明:劳动积极性能够发挥充分的占12.2％;发挥一般和不充分的占87.8％;职工出勤率平均为92.1％,有63.3％的企业没有达到历史最好水平;职工的有效工时利用率平均只有50％左右,最低的33％,最高的为56％;设备利用率平均为71.7％,有53.8％的企业没有达到历史最好水平:57.8％的企业全员劳动生产率低于历史最好水平;52.5％的企业生产定额完成程度低于历史最好水平。②据华东化工学院经济发展研究所1987年7月—10月对上海16个行业几百家大、中、小型企业的调查:有97. 展开更多
关键词 货币激励 调动职工积极性 劳动积极性 经济因素 实证分析 奖金 资料来源 通货膨胀 劳动科学 平均主义
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关于国有企业职工积极性的调查研究 被引量：1
18
作者 崔义 《改革》 CSSCI 北大核心 1991年第6期73-77,共5页
目前我国相当一部分国有企业缺乏活力,对此,人们往往更多地从企业外部环境和内部管理去寻找原因,而对职工积极性的实际状况没有给予足够的重视。本文将全国总工会和部分地方总工会近几年来关于职工积极性状况的调查结果汇集在一起加以分... 目前我国相当一部分国有企业缺乏活力,对此,人们往往更多地从企业外部环境和内部管理去寻找原因,而对职工积极性的实际状况没有给予足够的重视。本文将全国总工会和部分地方总工会近几年来关于职工积极性状况的调查结果汇集在一起加以分析,以期引起各方面的关注,并试图探寻如何发挥国有企业的优势,充分调动职工积极性的途径。 展开更多
关键词 调动职工积极性 企业职工积极性 国有企业 劳动积极性 调查研究 大中型企业 职工群众 调查结果 全国总工会 经营者
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改革必须把调动人的积极性放在首位——我的经济观之一 被引量：1
19
作者 卢嘉瑞 《河北财经学院学报》 1995年第2期23-26,46,共5页
问题的提出 不管人们承认与否,职工积极性问题已是一个不容回避的突出问题。 我历来认为,调动职工积极性是改革的头等大事,是深化改革的关键问题。这个问题解决得好,其他问题就可以迎刃而解,改革将一顺百顺,必然收到理想的效果。这个... 问题的提出 不管人们承认与否,职工积极性问题已是一个不容回避的突出问题。 我历来认为,调动职工积极性是改革的头等大事,是深化改革的关键问题。这个问题解决得好,其他问题就可以迎刃而解,改革将一顺百顺,必然收到理想的效果。这个问题解决得不好,这样或那样的改革方案和举措不能调动职工的积极性,那么改革将很难或者说不可能达到预期目的,甚至有可能陷入困境而久久不能自拔。 展开更多
关键词 经济观 人的积极性 调动职工积极性 企业文化建设 国有企业 劳动积极性 问题解决 总工会 主人翁地位 改革方案
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国有企业职工积极性淡化的原因及对策
20
作者 程嘉兆 《求实》 北大核心 2004年第S4期214-215,共2页
关键词 国有企业 调动职工积极性 原因及对策 劳动关系 主人翁地位 民主管理 民主权利 深化国有企业改革 职工权益 《劳动法》
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