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对企业家人力资本激励机制的探讨
被引量：
11
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作者
陈玉荣
《商业研究》
北大核心
2003年第20期40-43,共4页
企业家人力资本对企业的生存和发展起着决定作用。对企业家人力资本的激励要诱导性激励 (物质激励和精神激励 )与强制性激励 (市场竞争激励 )相结合进行全方位的综合激励 ,同时也要考虑企业家的个性、管理生命周期和创新能力、做到激励...
企业家人力资本对企业的生存和发展起着决定作用。对企业家人力资本的激励要诱导性激励 (物质激励和精神激励 )与强制性激励 (市场竞争激励 )相结合进行全方位的综合激励 ,同时也要考虑企业家的个性、管理生命周期和创新能力、做到激励相容 ,以较小的激励成本 。
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关键词
企业家人力资本
激励
机制
诱导性激励
强制性
激励
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职称材料
题名
对企业家人力资本激励机制的探讨
被引量：
11
1
作者
陈玉荣
机构
攀枝花学院经济管理系
出处
《商业研究》
北大核心
2003年第20期40-43,共4页
文摘
企业家人力资本对企业的生存和发展起着决定作用。对企业家人力资本的激励要诱导性激励 (物质激励和精神激励 )与强制性激励 (市场竞争激励 )相结合进行全方位的综合激励 ,同时也要考虑企业家的个性、管理生命周期和创新能力、做到激励相容 ,以较小的激励成本 。
关键词
企业家人力资本
激励
机制
诱导性激励
强制性
激励
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
对企业家人力资本激励机制的探讨
陈玉荣
《商业研究》
北大核心
2003
11
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