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未来工作自我：概念、测量及其相关研究
被引量：
29
1
作者
张敏
叶茂林
+1 位作者
彭坚
陈宇帅
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第5期794-803,共10页
未来工作自我是一个未来导向概念,反映的是个体关于工作希望和抱负的未来形象的表征,是可能自我在工作领域的应用,为理解人们的主动职业行为提供了新视角。未来工作自我具有清晰度和详细度两个属性,并与职业可能自我存在区别。目前,研...
未来工作自我是一个未来导向概念,反映的是个体关于工作希望和抱负的未来形象的表征,是可能自我在工作领域的应用,为理解人们的主动职业行为提供了新视角。未来工作自我具有清晰度和详细度两个属性,并与职业可能自我存在区别。目前,研究证实：自尊、主动性人格和职业探索能够预测未来工作自我;未来工作自我又会影响主动职业行为、求职结果、创造力和工作绩效。未来研究可以关注：未来工作自我的弹性和易得性、认知的预测作用、情感的中介作用、领导风格的调节作用以及干预研究。
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关键词
未来工作自我
清晰
度
详细度
主动职业行为
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职称材料
题名
未来工作自我：概念、测量及其相关研究
被引量：
29
1
作者
张敏
叶茂林
彭坚
陈宇帅
机构
暨南大学管理学院
华南师范大学心理应用研究中心心理学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第5期794-803,共10页
基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目（11JZD044）资助.
文摘
未来工作自我是一个未来导向概念,反映的是个体关于工作希望和抱负的未来形象的表征,是可能自我在工作领域的应用,为理解人们的主动职业行为提供了新视角。未来工作自我具有清晰度和详细度两个属性,并与职业可能自我存在区别。目前,研究证实：自尊、主动性人格和职业探索能够预测未来工作自我;未来工作自我又会影响主动职业行为、求职结果、创造力和工作绩效。未来研究可以关注：未来工作自我的弹性和易得性、认知的预测作用、情感的中介作用、领导风格的调节作用以及干预研究。
关键词
未来工作自我
清晰
度
详细度
主动职业行为
Keywords
future work self
salience
elaboration
proactive career behavior
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
未来工作自我：概念、测量及其相关研究
张敏
叶茂林
彭坚
陈宇帅
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016
29
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