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复杂系统视阈下高职院校组织文化的探析
被引量：
2
1
作者
朱伟峰
《教育与职业》
北大核心
2011年第17期16-17,共2页
高职院校组织文化是学校在长期办学过程中所积淀的信念和价值观,以及在价值观指导下所形成的一系列规范和行为。文章基于复杂系统理论探讨了高职院校组织文化的自组织性和涌现性的特点,并提出了高职院校组织文化诊断和变革的步骤。
关键词
复杂系统
高职院校
组织文化
诊断与变革
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题名
复杂系统视阈下高职院校组织文化的探析
被引量：
2
1
作者
朱伟峰
机构
南京铁道职业技术学院党委
南京铁道职业技术学院苏州校区党委
出处
《教育与职业》
北大核心
2011年第17期16-17,共2页
文摘
高职院校组织文化是学校在长期办学过程中所积淀的信念和价值观,以及在价值观指导下所形成的一系列规范和行为。文章基于复杂系统理论探讨了高职院校组织文化的自组织性和涌现性的特点,并提出了高职院校组织文化诊断和变革的步骤。
关键词
复杂系统
高职院校
组织文化
诊断与变革
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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1
复杂系统视阈下高职院校组织文化的探析
朱伟峰
《教育与职业》
北大核心
2011
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