期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
试论识人察人在选拔任用干部中的科学运用
1
作者
王峰
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2011年第6期41-42,共2页
在新的历史条件下,面对当前选拔任用干部中在识人察人方面存在的实绩考核的负面效应、干部考察失真失实、竞争择优机制不完善、责任追究的缺失等问题,从观念更新、能力提升、责任落实等方面预防和减少选人用人失察失误现象的发生,确保...
在新的历史条件下,面对当前选拔任用干部中在识人察人方面存在的实绩考核的负面效应、干部考察失真失实、竞争择优机制不完善、责任追究的缺失等问题,从观念更新、能力提升、责任落实等方面预防和减少选人用人失察失误现象的发生,确保干部队伍的纯洁性和战斗力,为推动中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。
展开更多
关键词
干部选拔
识人察人
科学任用
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
试论识人察人在选拔任用干部中的科学运用
1
作者
王峰
机构
中共济宁市委党校
出处
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2011年第6期41-42,共2页
文摘
在新的历史条件下,面对当前选拔任用干部中在识人察人方面存在的实绩考核的负面效应、干部考察失真失实、竞争择优机制不完善、责任追究的缺失等问题,从观念更新、能力提升、责任落实等方面预防和减少选人用人失察失误现象的发生,确保干部队伍的纯洁性和战斗力,为推动中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。
关键词
干部选拔
识人察人
科学任用
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
试论识人察人在选拔任用干部中的科学运用
王峰
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2011
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
