-
题名要素评分法之影响因素研究
被引量：2
- 1
-
-
作者
李超佐
陈军
-
机构
中山大学管理学院
顺德移动通讯公司
-
出处
《现代管理科学》
2005年第11期45-46,共2页
-
文摘
要素评分法是一种常用的岗位价值评估方法,其评估结果具有较高的可靠性。然而,要素评分法的可靠性仍受到诸多因素的影响。研究者发现,付酬要素的选取及权重的确定、评估人员所获得的被评估岗位的信息、评估的方式以及评估的过程、评估人员对市场及组织薪酬水平的了解程度、评估团队的构成等因素均对评估结果的可靠性产生影响。
-
关键词
要素评分法
影响因素
岗位价值评估
要素评分法
因素研究
价值评估方法
评估结果
评估人员
可靠性
薪酬水平
研究者
多因素
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名基于岗位评价的点因素法和要素评分法比较
被引量：3
- 2
-
-
作者
范业鑫
罗涛
-
机构
首都医科大学宣武医院
-
出处
《中国医院管理》
北大核心
2019年第12期52-53,57,共3页
-
文摘
目的以某三甲医院为例,对公立医院岗位评价的点因素法和要素评分法进行研究。方法采用可行性研究、定量分析、评价性研究等对两种方法进行合理性分析与差异性比较。结果研究表明2种方法的Cronbach’s Alpha分别为0.899和0.898,量表具有很高的信度。点因素法无法较好区分护士序列中不同级别的差异性,但可以较好区分医生序列。要素评分法可以较好区分护士序列和医生序列中不同级别的差异性。结论研究在一定程度上说明要素评分法在医院中使用的适用性要高于点因素法。
-
关键词
岗位评价
点因素法
要素评分法
-
Keywords
job evaluation
point method
factor grading method
-
分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名改进漏洞基础评分指标权重分配方法
被引量：1
- 3
-
-
作者
谢丽霞
徐伟华
-
机构
中国民航大学计算机科学与技术学院
-
出处
《计算机应用》
CSCD
北大核心
2017年第6期1630-1635,共6页
-
基金
国家科技重大专项(2012ZX03002002)
国家自然科学基金资助项目(60776807
+3 种基金
61179045)
天津市科技计划重点项目(09JCZDJC16800)
中国民航科技基金资助项目(MHRD201009
MHRD201205)~~
-
文摘
针对通用漏洞评分系统(CVSS)的基础评分指标权重分配过多依赖专家经验导致客观性不足的问题,提出一种漏洞威胁基础评分指标权重分配方法。首先,对评分要素的相对重要性进行排序;然后,采用指标权重组合最优搜索方法搜索权重组合方案;最后,结合灰色关联度分析方法,将基于专家经验决策的多个权重分配方案作为输入,获得权重组合方案。实验结果表明,与CVSS相比,从定量角度对比分析,所提方法评分结果分值分布比CVSS更为平缓连续,有效地避免了过多极端值的出现,并且评分分值分布的离散化更能客观有效地区分不同漏洞威胁的严重性;从定性角度对比分析,与CVSS中绝大多数漏洞(92.9%)被定为中高严重级别相比,所提方法在漏洞严重等级分配上实现了更为均衡的特征分布。
-
关键词
漏洞评分
评分要素
权重分配
灰色关联
权重组合
-
Keywords
vulnerability scoring
scoring element
weight distribution
grey relation
weight combination
-
分类号
TP393.08
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
-
