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基于内部控制评价视角的弹性授权管理评级体系研究
1
作者
米秀琼
沈洋
穆平
《中国内部审计》
2016年第3期38-42,共5页
本文创新性地以内部控制评价结果为逻辑起点和研究视角,综合业绩评价理论,搜集研究了国内外内部控制评价的相关标准,结合笔者所在企业实际情况及实施情况,提出一种基于内部控制评价视角的弹性授权管理系统,使内部控制评价扭转了侧重外...
本文创新性地以内部控制评价结果为逻辑起点和研究视角,综合业绩评价理论,搜集研究了国内外内部控制评价的相关标准,结合笔者所在企业实际情况及实施情况,提出一种基于内部控制评价视角的弹性授权管理系统,使内部控制评价扭转了侧重外部审计和外部监管需要的局面,能够为企业管理层的授权决策提供较科学、理性的安排,从而为企业内部控制的有效实施和持续改进提供切实可行的操作指南。
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关键词
弹性授权管理
评价
系统
内部控制
评价
评价模板和标准
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职称材料
题名
基于内部控制评价视角的弹性授权管理评级体系研究
1
作者
米秀琼
沈洋
穆平
机构
中海油能源发展股份有限公司
出处
《中国内部审计》
2016年第3期38-42,共5页
文摘
本文创新性地以内部控制评价结果为逻辑起点和研究视角,综合业绩评价理论,搜集研究了国内外内部控制评价的相关标准,结合笔者所在企业实际情况及实施情况,提出一种基于内部控制评价视角的弹性授权管理系统,使内部控制评价扭转了侧重外部审计和外部监管需要的局面,能够为企业管理层的授权决策提供较科学、理性的安排,从而为企业内部控制的有效实施和持续改进提供切实可行的操作指南。
关键词
弹性授权管理
评价
系统
内部控制
评价
评价模板和标准
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
基于内部控制评价视角的弹性授权管理评级体系研究
米秀琼
沈洋
穆平
《中国内部审计》
2016
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