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以质量为导向的教育评价体系改革思路
被引量:
2
1
作者
熊丙奇
《行政管理改革》
北大核心
2025年第3期4-12,共9页
当前,我国的教育评价体系存在“以升学为导向”“以升格为导向”“以资源为导向”等问题。要建成教育强国,应该不断改革完善教育评价体系,建立以质量为导向的教育评价体系,实现“单一评价到多元评价”“结果评价到过程评价”“行政评价...
当前,我国的教育评价体系存在“以升学为导向”“以升格为导向”“以资源为导向”等问题。要建成教育强国,应该不断改革完善教育评价体系,建立以质量为导向的教育评价体系,实现“单一评价到多元评价”“结果评价到过程评价”“行政评价到专业评价”三大转变,促进教育高质量发展。
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关键词
教育强国
规划纲要
质量导向
评价体系改革
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职称材料
高中学业成绩评价体系的改革(下)
被引量:
4
2
作者
高凌飚
《中小学管理》
北大核心
2004年第7期35-36,共2页
1.评价体系的协调和简约 相对于现行的高中课程,新课程的结构要复杂得多,这必然带来评价体系的复杂性:既有不同的评价层次,又有不同的评价方式;评价主体、评价对象多元化了,评价的手段也多样化了。因此,需要注意不同评价方式之...
1.评价体系的协调和简约 相对于现行的高中课程,新课程的结构要复杂得多,这必然带来评价体系的复杂性:既有不同的评价层次,又有不同的评价方式;评价主体、评价对象多元化了,评价的手段也多样化了。因此,需要注意不同评价方式之间的协调和配合,处理好多种评价方式并行可能带来的问题,使各种评价方式都能协调地发挥作用。
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关键词
高中
学业成绩
评价体系改革
高考
试题评分
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职称材料
广东改革高技能人才评价体系率先全国实施“四放宽”
3
《中国职业技术教育》
北大核心
2005年第26期62-62,共1页
广东省政府及劳动和社会保障厅近日联合发文,对高技能人才评价实施“四个放宽”,在全国率先实行高技能人才评价体系改革。
关键词
技能人才
评价
体系
评价体系改革
广东省政府
劳动和社会保障厅
高技能人才
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职称材料
大变革时代下,如何重新定义拔尖创新人才的核心素养?
被引量:
8
4
作者
刘嘉
《中小学管理》
北大核心
2018年第8期5-8,共4页
培养拔尖创新人才是大变革时代新型人才观的要求,是中国未来高速、持续发展的核心动力。破解"钱学森之问"和"李约瑟之谜",培养具有21世纪核心素养的拔尖创新人才,必须坚持以"公平教育"模式分配教育资源,...
培养拔尖创新人才是大变革时代新型人才观的要求,是中国未来高速、持续发展的核心动力。破解"钱学森之问"和"李约瑟之谜",培养具有21世纪核心素养的拔尖创新人才,必须坚持以"公平教育"模式分配教育资源,让优秀的、超常的学生获得更优质的教育资源;必须改变基于学业的考试评价体系,通过基于能力的考试评价体系选拔优秀人才,由此引导我国基础教育改革。根据国际研究最新进展及国内需求,提出了包括科学技术能力、发明创造思维、良好心理素质的拔尖创新人才三要素模型。
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关键词
“钱学森之问”
“李约瑟之谜”
英才教育
超常教育
拔尖创新人才
创造性思维
考试
评价体系改革
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职称材料
题名
以质量为导向的教育评价体系改革思路
被引量:
2
1
作者
熊丙奇
机构
[
出处
《行政管理改革》
北大核心
2025年第3期4-12,共9页
文摘
当前,我国的教育评价体系存在“以升学为导向”“以升格为导向”“以资源为导向”等问题。要建成教育强国,应该不断改革完善教育评价体系,建立以质量为导向的教育评价体系,实现“单一评价到多元评价”“结果评价到过程评价”“行政评价到专业评价”三大转变,促进教育高质量发展。
关键词
教育强国
规划纲要
质量导向
评价体系改革
Keywords
Educational Powerhouse
Planning Guidelines
Quality-Oriented
Reform of Evaluation System
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
高中学业成绩评价体系的改革(下)
被引量:
4
2
作者
高凌飚
机构
华南师范大学课程教材研究所
出处
《中小学管理》
北大核心
2004年第7期35-36,共2页
文摘
1.评价体系的协调和简约 相对于现行的高中课程,新课程的结构要复杂得多,这必然带来评价体系的复杂性:既有不同的评价层次,又有不同的评价方式;评价主体、评价对象多元化了,评价的手段也多样化了。因此,需要注意不同评价方式之间的协调和配合,处理好多种评价方式并行可能带来的问题,使各种评价方式都能协调地发挥作用。
关键词
高中
学业成绩
评价体系改革
高考
试题评分
分类号
G632 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
广东改革高技能人才评价体系率先全国实施“四放宽”
3
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2005年第26期62-62,共1页
文摘
广东省政府及劳动和社会保障厅近日联合发文,对高技能人才评价实施“四个放宽”,在全国率先实行高技能人才评价体系改革。
关键词
技能人才
评价
体系
评价体系改革
广东省政府
劳动和社会保障厅
高技能人才
分类号
G40 [文化科学—教育学原理]
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
大变革时代下,如何重新定义拔尖创新人才的核心素养?
被引量:
8
4
作者
刘嘉
机构
北京师范大学心理学部
出处
《中小学管理》
北大核心
2018年第8期5-8,共4页
基金
国家自然科学基金委重点项目"空间能力的认知神经机制"(课题批准号:31230031)的研究成果
文摘
培养拔尖创新人才是大变革时代新型人才观的要求,是中国未来高速、持续发展的核心动力。破解"钱学森之问"和"李约瑟之谜",培养具有21世纪核心素养的拔尖创新人才,必须坚持以"公平教育"模式分配教育资源,让优秀的、超常的学生获得更优质的教育资源;必须改变基于学业的考试评价体系,通过基于能力的考试评价体系选拔优秀人才,由此引导我国基础教育改革。根据国际研究最新进展及国内需求,提出了包括科学技术能力、发明创造思维、良好心理素质的拔尖创新人才三要素模型。
关键词
“钱学森之问”
“李约瑟之谜”
英才教育
超常教育
拔尖创新人才
创造性思维
考试
评价体系改革
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以质量为导向的教育评价体系改革思路
熊丙奇
《行政管理改革》
北大核心
2025
2
在线阅读
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职称材料
2
高中学业成绩评价体系的改革(下)
高凌飚
《中小学管理》
北大核心
2004
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
广东改革高技能人才评价体系率先全国实施“四放宽”
《中国职业技术教育》
北大核心
2005
0
在线阅读
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职称材料
4
大变革时代下,如何重新定义拔尖创新人才的核心素养?
刘嘉
《中小学管理》
北大核心
2018
8
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职称材料
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