设定受益计划会计处理探讨 被引量：2

1

作者 尼燕 《会计之友》 北大核心 2015年第13期114-117,共4页

由于离职后福利跨越期间较长,计量需依据精算假设并涉及外部独立主体——基金管理人,其相关会计处理变得复杂,特别是设定受益计划。文章在对设定受益计划概念阐述的基础上,根据我国2014年新修订的职工薪酬准则,运用实例说明其日常核算... 由于离职后福利跨越期间较长,计量需依据精算假设并涉及外部独立主体——基金管理人,其相关会计处理变得复杂,特别是设定受益计划。文章在对设定受益计划概念阐述的基础上,根据我国2014年新修订的职工薪酬准则,运用实例说明其日常核算及报表项目计算方法,为企业执行该准则提供参考。 展开更多

关键词 离职后福利 设定受益计划 设定受益计划净资产 设定受益计划净负债

在线阅读 下载PDF 职称材料

新职工薪酬准则中设定受益计划会计处理探讨 被引量：19

2

作者 孙敏娜 傅宏宇 《会计之友》 北大核心 2014年第31期91-95,共5页

2011年6月16日,IASB正式发布修订的《国际会计准则第19号——雇员福利》,其中对于雇员福利中的设定受益计划规范进行了较大的修改。在此背景下,2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》... 2011年6月16日,IASB正式发布修订的《国际会计准则第19号——雇员福利》,其中对于雇员福利中的设定受益计划规范进行了较大的修改。在此背景下,2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。我国原准则只规范了设定提存计划,增加设定受益计划的确认计量规范是此次准则修订的主要内容之一。文章在相关确认计量原则的基础上设计了相关账务处理方案。在我国目前的会计实务中,企业的养老金基本是设定提存计划,采用设定受益计划建立企业补充养老保险的企业很少。基于这种情况,修订准则引入设定受益计划会计规范从整体上看不会对目前的会计实务产生大的影响,同时还可以促使社会养老保险基金采用设定受益计划会计规范的方法进行操作,并使得目前已经采用设定受益计划的企业的会计处理更为合理,从而有利于我国企业会计信息质量的提高。 展开更多

关键词 离职后福利 设定受益计划 设定提存计划 账务处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划的会计处理及重点难点应对 被引量：12

3

作者 杨有红 申悦 《会计之友》 北大核心 2014年第36期80-84,共5页

2014年初,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订。为了对企业职工薪酬的核算进行较为系统的规范,新准则引入了设定受益计划这一概念。设定受益计划是新准则的亮点,也是新准则的难点。文章着眼于设定受益计划,介绍了新... 2014年初,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订。为了对企业职工薪酬的核算进行较为系统的规范,新准则引入了设定受益计划这一概念。设定受益计划是新准则的亮点,也是新准则的难点。文章着眼于设定受益计划,介绍了新准则中设定受益计划的确认、计量与披露规范,并针对企业实务中可能存在的重点难点问题进行了讲解与阐述。 展开更多

关键词 职工薪酬准则 设定受益计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

新准则下设定受益计划的会计核算解析 被引量：1

4

作者 郑天娇 叶明 +2 位作者 李经彩 周振 李浩举 《会计之友》 北大核心 2016年第6期64-67,共4页

2014年我国财政部修订印发《企业会计准则第9号——职工薪酬》,引入了离职后福利概念,增加了对设定受益计划的会计处理规定。文章在介绍设定受益计划相关概念及特点的基础上,通过系统梳理会计核算框架以及举例说明的方式,进一步解析设... 2014年我国财政部修订印发《企业会计准则第9号——职工薪酬》,引入了离职后福利概念,增加了对设定受益计划的会计处理规定。文章在介绍设定受益计划相关概念及特点的基础上,通过系统梳理会计核算框架以及举例说明的方式,进一步解析设定受益计划的会计核算方法,以期对设定受益计划的理解与会计实务提供参考。 展开更多

关键词 设定受益计划 设定提存计划 会计核算

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划的会计处理及完善建议 被引量：2

5

作者 卜华 孔祥红 《会计之友》 北大核心 2015年第15期77-79,共3页

2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。修订后的准则引入了设定受益计划的确认计量规范。文章重点对设定受益计划的会计处理进行探讨,同时通过与IAS 19的比较分析,为进一步完善设定... 2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。修订后的准则引入了设定受益计划的确认计量规范。文章重点对设定受益计划的会计处理进行探讨,同时通过与IAS 19的比较分析,为进一步完善设定受益计划的确认、计量等提出建议。 展开更多

关键词 离职后福利计划 设定受益计划 设定提存计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划的企业年金会计实例研究 被引量：2

6

作者 郑可人 《会计之友》 北大核心 2015年第20期99-103,共5页

2014年新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》将设定受益计划的企业年金会计提上了日程。但是现有国内会计教材对设定受益计划的会计核算鲜有涉及,为此,通过完整实例来研究设定受益计划的企业年金会计的账务处理方法。

关键词 企业年金 设定提存计划 设定受益计划 预期福利债务

在线阅读 下载PDF 职称材料

“设定受益计划”会计处理详解 被引量：1

7

作者 杨文杰 《会计之友》 北大核心 2017年第20期32-37,共6页

2014年1月我国公布了修订后的《企业会计准则》,其中最大的亮点就是引入设定受益计划会计规范。由于设定受益计划下的会计处理本身非常复杂,并涉及到保险精算方面的知识运用,相关企业如何做到对新政策和新规定的把握和成熟运用也就迫在... 2014年1月我国公布了修订后的《企业会计准则》,其中最大的亮点就是引入设定受益计划会计规范。由于设定受益计划下的会计处理本身非常复杂,并涉及到保险精算方面的知识运用,相关企业如何做到对新政策和新规定的把握和成熟运用也就迫在眉睫。通过对东方宾馆实施设定受益计划的案例分析,把握实施过程中的难点问题,发现其在实施过程中存在两个方面的不足:一方面是精算假设不够全面,另一方面是计划资产没有在表外进行披露。最后提出了解决和改进问题的具体建议。 展开更多

关键词 企业会计准则 职工薪酬 设定受益计划 精算假设

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划利息处理的探讨

8

作者 乾惠敏 申浩岑 《会计之友》 北大核心 2016年第21期96-98,共3页

设定受益计划是一种特殊的筹资活动。文章分析了对筹资活动产生的利息进行会计处理时采用全额费用化法和一定条件下资本化法的优缺点,并提出了自己的见解,即将利息视作当期的服务成本分类处理(分类处理法),举例说明了这三种处理方法的区... 设定受益计划是一种特殊的筹资活动。文章分析了对筹资活动产生的利息进行会计处理时采用全额费用化法和一定条件下资本化法的优缺点,并提出了自己的见解,即将利息视作当期的服务成本分类处理(分类处理法),举例说明了这三种处理方法的区别,最后分析了分类处理方法的局限性。 展开更多

关键词 设定受益计划 利息 费用化 资本化

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划实施问题研究

9

作者 苟聪聪 《会计之友》 北大核心 2018年第12期71-74,共4页

随着我国改革开放的进一步深入,会计制度也在伴随经济的发展而逐步完善,如已修订完成的职工薪酬在会计确认、计量方面存在滞后因素,同时企业在计提方面面临的风险增加,与我国市场经济环境的运行产生了不可避免的冲突等。如何保障新修订... 随着我国改革开放的进一步深入,会计制度也在伴随经济的发展而逐步完善,如已修订完成的职工薪酬在会计确认、计量方面存在滞后因素,同时企业在计提方面面临的风险增加,与我国市场经济环境的运行产生了不可避免的冲突等。如何保障新修订的制度能适应经济环境、符合企业需求,核算方法科学合理?文章依据现阶段的国情,就修订的职工薪酬中离职后福利设定受益计划的会计处理,从制度比较、设定受益计划的计量和核算、经济环境等方面提出了自己的观点。 展开更多

关键词 离职后福利 设定提存计划 设定受益计划

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划会计处理

10

作者 钱春红 《会计之友》 北大核心 2015年第17期126-127,共2页

财政部新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2014年1月27日正式发布,其中设定受益计划是此次修订的亮点,也是难点。文章试图通过对新准则的相关规定进行梳理解读,结合案例分析来说明设定受益计划的相关会计处理,并在此基础上针... 财政部新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2014年1月27日正式发布,其中设定受益计划是此次修订的亮点,也是难点。文章试图通过对新准则的相关规定进行梳理解读,结合案例分析来说明设定受益计划的相关会计处理,并在此基础上针对问题提出一些完善建议。 展开更多

关键词 职工薪酬准则 设定受益计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国上市公司设定受益计划信息披露的探讨 被引量：1

11

作者 陈婧延 《宜春学院学报》 2017年第11期34-37,共4页

根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》等会计准则规定企业对设定受益计划信息在会计报表中的披露要求,通过对沪深300家A股上市公司2015年的设定受益计划信息的披露情况为调查样本,分析样本上市公司年度报告、社会责任报告和董事会报告,... 根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》等会计准则规定企业对设定受益计划信息在会计报表中的披露要求,通过对沪深300家A股上市公司2015年的设定受益计划信息的披露情况为调查样本,分析样本上市公司年度报告、社会责任报告和董事会报告,获得所调查的上市公司设定受益计划信息披露情况,归纳出我国在设定受益计划信息披露方面存在的问题,针对存在的问题给出我国在完善设定受益计划信息披露列报方面的几点建议。 展开更多

关键词 设定受益计划 信息披露 上市公司 会计准则 规范披露建议

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于系统动力学的设定受益计划折现率选择研究

12

作者 宋浏阳 许晓兵 《改革与开放》 2017年第13期71-73,共3页

目前,我国职工离职后福利准则仍不完善,在折现率选择上无偏好,导致设定受益计划可操作性不强。为了研究折现率选择对设定受益计划的影响,采用系统动力学对设定受益计划资产系统进行建模,利用Vensim软件仿真运行,模拟了折现率的变动对设... 目前,我国职工离职后福利准则仍不完善,在折现率选择上无偏好,导致设定受益计划可操作性不强。为了研究折现率选择对设定受益计划的影响,采用系统动力学对设定受益计划资产系统进行建模,利用Vensim软件仿真运行,模拟了折现率的变动对设定受益计划资产的影响,运用了灵敏度分析,得出了折现率对设定受益计划资产影响较为敏感,折现率越低敏感性程度越大,且折现率越高设定受益计划资产越低,最后给出了设定受益计划中折现率选择的合理化建议。 展开更多

关键词 设定受益计划 折现率 系统动力学 灵敏度分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业设定受益计划的会计计量和列示

13

作者 张后军 《会计之友》 北大核心 2018年第21期105-107,共3页

修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》对离职后福利进行了规范,要求企业采用提存制履行向职工承诺的退休年金,并确认为职工为企业服务期间的负债和成本费用,这一会计处理方法将对企业的财务状况和经营成果产生重大的和长期的影响... 修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》对离职后福利进行了规范,要求企业采用提存制履行向职工承诺的退休年金,并确认为职工为企业服务期间的负债和成本费用,这一会计处理方法将对企业的财务状况和经营成果产生重大的和长期的影响。文章结合设定受益计划的特点、现存状况及与之相关的其他收益,通过列示对设定受益计划中的财务处理和相关数据计算进行分析,明确了企业设定受益计划的具体操作方式。 展开更多

关键词 离职后福利 设定受益计划 计量 列示

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业设定受益计划核算与管理问题探讨——以中兴通讯为例

14

作者 黄先酉 《襄阳职业技术学院学报》 2019年第1期90-96,共7页

文章以中兴通讯为例,对企业设定受益计划核算与管理问题进行了探讨,阐述了我国企业设定受益计划在核算和管理过程中存在的三大问题,并从建立完善统一的设定受益计划法律法规、完善设定受益计划会计准则、充实我国精算师队伍、强化会计... 文章以中兴通讯为例,对企业设定受益计划核算与管理问题进行了探讨,阐述了我国企业设定受益计划在核算和管理过程中存在的三大问题,并从建立完善统一的设定受益计划法律法规、完善设定受益计划会计准则、充实我国精算师队伍、强化会计信息披露、提高职工稳定性等五个方面提出了具体措施,旨在完善设定受益计划在我国的应用,从而更好地发挥设定受益计划的作用。 展开更多

关键词 设定受益计划 核算与管理 中兴通讯

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国养老金会计的改进与完善——基于《职工薪酬》(征求意见稿)的思考 被引量：4

15

作者 王东艳 宋子龙 刘玉杰 《会计之友》 北大核心 2013年第23期35-37,共3页

养老金会计是指企业作为会计主体对养老金的核算。由于种种原因,我国养老金会计存在很多的问题,亟需改进与完善。文章从我国养老金会计的现状出发,分析了2012年10月18日财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(征求意见稿),探... 养老金会计是指企业作为会计主体对养老金的核算。由于种种原因,我国养老金会计存在很多的问题,亟需改进与完善。文章从我国养老金会计的现状出发,分析了2012年10月18日财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(征求意见稿),探讨了我国养老金会计的改进之处,并在对其存在问题进行分析的基础上提出了相应的解决措施,目的在于促进我国养老金会计的进一步改进和完善。 展开更多

关键词 职工薪酬 养老金会计 设定受益计划

在线阅读 下载PDF 职称材料

离职后福利计量探析——兼评修订后的职工薪酬会计准则 被引量：12

16

作者 吴保忠 《会计之友》 北大核心 2014年第31期96-99,共4页

2014年1月27日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,修订后的准则引入了离职后福利的概念,将其分为设定提存计划和设定受益计划。文章重点对设定受益计划的计量过程进行了解析,同时对修订后的职工薪酬会计准则进行... 2014年1月27日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,修订后的准则引入了离职后福利的概念,将其分为设定提存计划和设定受益计划。文章重点对设定受益计划的计量过程进行了解析,同时对修订后的职工薪酬会计准则进行了评述,并提出了完善及修改建议。 展开更多

关键词 离职后福利 设定受益计划 职工薪酬

在线阅读 下载PDF 职称材料

职工薪酬之离职后福利会计处理探析 被引量：10

17

作者 郭昌荣 《会计之友》 北大核心 2015年第3期85-87,共3页

我国最新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》在第三章全面规范了离职后福利的相关问题,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划相对来说比较容易理解和操作。文章试图用一个简单的案例分析来说明设定受益计划... 我国最新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》在第三章全面规范了离职后福利的相关问题,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划相对来说比较容易理解和操作。文章试图用一个简单的案例分析来说明设定受益计划职工薪酬的计算和相关的会计处理,在此基础上通过国际比较提出一些完善的建议。 展开更多

关键词 离职后福利 设定受益计划 职工薪酬

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于离职后福利会计处理的探析 被引量：7

18

作者 姚振飞 《会计之友》 北大核心 2015年第17期121-125,共5页

新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》提出离职后福利的概念,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划是其一大亮点。设定提存计划的处理比较简单,而设定受益计划在会计准则中第一次提到。根据新会计准则中离职后福利的相关内... 新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》提出离职后福利的概念,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划是其一大亮点。设定提存计划的处理比较简单,而设定受益计划在会计准则中第一次提到。根据新会计准则中离职后福利的相关内容,对设定提存计划和设定受益计划加以比较,并运用案例对其会计处理进行分析。由于设定受益计划在我国的应用尚不成熟,故重点分析设定受益计划在实务中的会计处理,探讨设定受益计划在实施中遇到的问题,并提出相关建议。 展开更多

关键词 离职后福利 设定提存计划 设定受益计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

刍议我国的养老保险制度及企业养老金会计 被引量：6

19

作者 张巍 《会计之友》 北大核心 2010年第35期24-25,共2页

我国的养老保险制度是一种多层次养老保险制度,与此相适应,企业需要进行会计核算的养老金主要有两类:基本养老保险和企业补充养老保险。目前,我国对企业养老金会计规范采用的是设定提存计划,但可以预见,设定受益计划在我国未来的企业养... 我国的养老保险制度是一种多层次养老保险制度,与此相适应,企业需要进行会计核算的养老金主要有两类:基本养老保险和企业补充养老保险。目前,我国对企业养老金会计规范采用的是设定提存计划,但可以预见,设定受益计划在我国未来的企业养老金会计实践中将有一定的发展前景。 展开更多

关键词 养老保险 养老金会计 设定提存计划 设定受益计划

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于离职后福利会计核算及其影响的探讨

20

作者 周国光 廉怡楠 张苗苗 《会计之友》 北大核心 2018年第12期75-79,共5页

2014年财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,进一步规范了离职后福利,并提出了设定受益计划。通过举例详细分析了设定提存计划和设定受益计划的会计处理,并在此基础上进行实际案例分析,通过对重庆路桥自2014年执行设定受益... 2014年财政部修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,进一步规范了离职后福利,并提出了设定受益计划。通过举例详细分析了设定提存计划和设定受益计划的会计处理,并在此基础上进行实际案例分析,通过对重庆路桥自2014年执行设定受益计划以来的财务数据进行对比分析,从企业和员工两方面探讨新准则实施后所造成的影响。 展开更多

关键词 离职后福利 设定提存计划 设定受益计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料