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题名对中国管理会计应用问题的几点思考
被引量：15
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作者
何素华
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机构
石家庄市第一医院财务处
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出处
《经济与管理》
CSSCI
2011年第8期92-95,共4页
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文摘
管理会计是为适应经济组织内部的经营管理需要而逐步形成和发展起来的。中国改革开放后,西方管理会计理论随之被引入,并在中国企业管理中开始应用。在企业的实际应用中,发现西方管理会计理论在很多方面不适应企业激烈竞争的需要,存在理论研究与实践应用相脱节等诸多问题。为此,优化中国管理会计应用环境,提升管理会计应用效果,才能使中国的管理会计应用得到进一步完善与发展。
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关键词
管理会计
管理环境
管理认识
战略管理
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Keywords
management accounting
management environment
management knowledge
strategic management
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分类号
F234.3
[经济管理—会计学]
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题名论管理能力开发的基本模式
被引量：6
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作者
蔡美德
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机构
广东科学技术职业学院
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出处
《中国流通经济》
CSSCI
2004年第7期54-56,共3页
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文摘
本文从认识论的基本观点出发,运用系统论的整合原理,提出了一种关于管理能力开发的基本模式。认为管理能力是管理者成功地完成特定管理活动所必须的一种专业能力,包括管理认识能力和管理实践能力,简称认识力和实践力。实践力由教育、决策、执行、沟通、创造与公信等六种能力构成,认识力主要取决于思维力,而思维力由创造思维力和逻辑思维力二者构成,其中逻辑思维力还可分为辩证、系统和传统三种逻辑思维力。在实践力和认识力之间,学习和智慧是两个重要的中介要素,它们的作用方式和顺序形成了一种关于发展管理能力的良性循环机制。文章还分析了该模式具有的整体功能特性。
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关键词
管理能力
开发模式
基本特性
认识论
管理认识能力
管理实践能力
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Keywords
managerial ability
developing model
basic character
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名人才管理的平衡原理
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作者
王延风
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机构
重庆西南工业管理学校
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出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1990年第2期63-65,共3页
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文摘
一、平衡过程:人才管理运行的一般规律。平衡与不平衡作为既相对立、又相统一的一对基本矛盾,贯穿在人才管理的始终。管理系统的产生即是一定平衡的建立,而平衡的彻底破坏则是旧系统的灭亡和新系统的形成。任何地区或部门对其所属人才的管理,无一不是通过不平衡到平衡,再到不平衡、平衡……如此循环往复。
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关键词
管理者认识
科学管理
新系统
人才管理
管理目标
管理效益
集体目标
结构优化
平衡度
结合方式
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分类号
D20
[政治法律—中共党史]
D61
[政治法律—中外政治制度]
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题名中等专业学校如何实施企业化管理
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作者
高凤英
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机构
河南省新乡市交通技校
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出处
《领导科学》
北大核心
1997年第8期44-44,共1页
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关键词
中等专业学校
事业单位企业化管理
“仁治”
管理方法
教书育人
创造性
管理者认识
职工主人翁地位
师资队伍
以“人”为本
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分类号
G718.3
[文化科学—职业技术教育学]
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