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“数字泰勒主义”影响下的外卖平台“计件工资制”研究 被引量:16
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作者 梁萌 《社会》 CSSCI 北大核心 2024年第3期1-26,共26页
对工业生产中“计件工资制”的研究表明,薪酬制度不仅从经济维度影响劳动者的行为,更是形塑劳动者从纯劳动力意识向纯劳动意识转变的重要机制,是劳动力过度商品化的重要基础。本文通过对外卖平台“计件制”中的派单、奖励、惩罚等规则... 对工业生产中“计件工资制”的研究表明,薪酬制度不仅从经济维度影响劳动者的行为,更是形塑劳动者从纯劳动力意识向纯劳动意识转变的重要机制,是劳动力过度商品化的重要基础。本文通过对外卖平台“计件制”中的派单、奖励、惩罚等规则的梳理,提出平台“计件工资制”虽然在形式上承继了工业生产“计件制”“多劳多得”的简单累积逻辑,但根本上已经变成了高投入、高回报和高风险的企业家式博弈,以及本质上的加速积累逻辑。同时,通过对骑手个体经营意识、过渡意识、自由意识、平等意识等被薪酬制度所形塑的企业家式劳动主观意识的呈现,进一步提出外卖平台薪酬制度的变迁意味着平台劳动中的“数字泰勒主义”并非工业劳动经典“泰勒制”的自然延续,而是具备了主客观方面的独特特征。 展开更多
关键词 计件工资制 外卖 多劳多得 劳动力商品化
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经济政策的政治理念:二十世纪五十年代计件工资制的存废 被引量:8
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作者 林盼 朱妍 《中共党史研究》 CSSCI 北大核心 2015年第5期46-55,共10页
本文考察了20世纪50年代计件工资制度从大力推广到全面取消的过程,并剖析了其背后的政治理念。急速推广计件工资制,既是全面学习苏联的组成部分,又是执政党力图通过物质激励的方法提升经济发展水平的尝试。但是,计件制的迅速铺开引发了... 本文考察了20世纪50年代计件工资制度从大力推广到全面取消的过程,并剖析了其背后的政治理念。急速推广计件工资制,既是全面学习苏联的组成部分,又是执政党力图通过物质激励的方法提升经济发展水平的尝试。但是,计件制的迅速铺开引发了工人内部矛盾和企业管理乱象。由于计件制蕴含的绩效主义和个体至上倾向与中共领导人的理念相悖,而且该制度过于强调经济刺激作用,有可能产生激化社会矛盾、削弱执政基础的结果,因此,取消这一制度存在政治方面的考虑。本文认为,计件制的推广和取消过程,体现了新中国成立初期中共工业管理和社会治理理念的深刻转变。 展开更多
关键词 计件工资制 经济政策 政治理念
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计件工资制度的工具取向与价值取向——一项比较研究 被引量:4
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作者 林盼 《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第1期96-104,共9页
工资是劳动力价值或价格的转化形式,一般是指劳动者付出劳动后应当获取的劳动报酬。如何给付这种劳动报酬,与所有制性质以及发展目标,即所谓"本质论"有关。在资本主义国家,资本家追求价值的增殖,以求获取更大的利润,体现出显... 工资是劳动力价值或价格的转化形式,一般是指劳动者付出劳动后应当获取的劳动报酬。如何给付这种劳动报酬,与所有制性质以及发展目标,即所谓"本质论"有关。在资本主义国家,资本家追求价值的增殖,以求获取更大的利润,体现出显著的工具取向,因此在计件工资和计时工资之间的切换非常灵活。而在社会主义国家,由于执政者所理解的"社会主义本质"存在差异,工资制度在不同国家及不同历史阶段也出现了显著变化。苏联的"社会主义公式"是苏维埃政权与电气化目标的混合,生产力的发展和劳动生产率的提高,既有保卫社会主义建设果实的现实性需求,也有社会主义战胜资本主义的意识形态目的,形成了工具取向与价值取向的合二为一,导致工资制度围绕着如何通过物质激励发展生产而展开,计件工资制由此在苏联长期成为主要的工资发放形式。毛泽东时代的"社会主义公式"则强调变革人与人之间的生产关系,反对单纯通过物质激励提高劳动生产率的做法;同时,供给制实践、"均贫富"思想以及"资产阶级法权"概念的影响,使得按劳分配原则受到质疑,被认为具有物质激励特点、体现按劳分配原则的计件工资制在价值取向上难以得到认同,这是计划经济时期多次叫停计件制的重要原因。改革开放时期,随着解放生产力、发展生产力被视为"社会主义优越性"的组成部分,工具取向与价值取向合二为一,计件工资制获得实施的合法性,得以在企业中重新推广。 展开更多
关键词 计件工资制 工具取向 价值取向
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实行计件工资制还应支付加班工资吗 被引量:1
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作者 袁仕友 《农村百事通》 2008年第8期78-78,共1页
编辑同志:我去年进入某公司工作,公司实行计件工资制,多劳多得。前不久,公司因生产任务急,连续安排我加了10天班,每天加班时间都不低于6小时。
关键词 加班工资 用人单位 劳动者 劳动合同 用工单位 生产力 计件工资制 用工 小时工资
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基础值管理法与计件工资制的区别——山东日照三木集团基础值管理法研究报告之二
5
作者 尹继东 《南昌大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 1997年第3期56-57,共2页
基础值管理法吸取了计件工资制的一切有效成份,但两者有联系又具有本质上的区别。
关键词 基础值管理法 计件工资制
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大力推行计件工资制的规定 被引量:1
6
《武汉财会》 1988年第7期43-44,共2页
武汉市人民政府以武政〔1988〕54号文发出通知:为了进一步贯彻按劳分配原则,搞活企业内部的工资分配,促进生产发展和经济效益的不断提高,要推行计件工资制和定额工资制。现就有关事项通知如下: 1.推行计件工资制,要根据企业的生产劳动特... 武汉市人民政府以武政〔1988〕54号文发出通知:为了进一步贯彻按劳分配原则,搞活企业内部的工资分配,促进生产发展和经济效益的不断提高,要推行计件工资制和定额工资制。现就有关事项通知如下: 1.推行计件工资制,要根据企业的生产劳动特点,分别采取全额计件、超额计件、分档计件、累进计件、按质计件、间接计件等形式。 2.推行计件工资制,要有先进合理的劳动定额和健全的劳动定额管理制度。一是制定的劳动定额必须先进合理,必须是多数工人通过努力可以达到的。国家规定了劳动定额的产品,原则上要按国家规定的劳动定额水平执行; 展开更多
关键词 计件工资制 定额工资 定额水平 工资分配 武政 平均先进水平 按劳分配原则 等级工资 平均标准工资 劳动特点
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一种适合工业企业的经济责任制——重庆市推行超定额计件工资制的情况介绍
7
作者 李树桂 《经济与管理研究》 1981年第5期47-49,共3页
重庆市实行超定额计件工资制,是去年初首先在重庆家俱一厂、塑料五厂试行的。这两个厂的经验表明,超定额计件工资制是加强经济责任、克服平均主义、调动职工积极性,促进生产发展,提高经济效果的有效办法。他们的作法,对其他企业影响很大... 重庆市实行超定额计件工资制,是去年初首先在重庆家俱一厂、塑料五厂试行的。这两个厂的经验表明,超定额计件工资制是加强经济责任、克服平均主义、调动职工积极性,促进生产发展,提高经济效果的有效办法。他们的作法,对其他企业影响很大,二轻系统和纺织系统的部分企业随后相继推行。据统计,二轻系统实行超定额计件工资制的电器、木制品、塑料、皮革、工艺美术。 展开更多
关键词 超定额 计件工资制 经济责任 工业企业 重庆市 情况介绍 经济效果 劳动定额 基本生产工人 平均主义
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计件工资制的几个问题
8
作者 项安明 《浙江学刊》 1982年第2期14-16,共3页
在我国现有生产力水平下,实行计件工资制是贯彻按劳分配原则的一种较好的工资形式,在当前推行工业经济责任制过程中收到了较好的经济效果。然而,在计件工资的试行过程中,有许多理论和实践问题亟需我们去探索和解决。本文试就当前实行超... 在我国现有生产力水平下,实行计件工资制是贯彻按劳分配原则的一种较好的工资形式,在当前推行工业经济责任制过程中收到了较好的经济效果。然而,在计件工资的试行过程中,有许多理论和实践问题亟需我们去探索和解决。本文试就当前实行超定额计件工资制的必要性,平均先进劳动定额,管理人员的报酬与计件工资制的关系等问题,谈谈自己粗浅的认识。一、当前实行超定额计件工资制的必要性超定额计件工资制,实质上是超定额计件奖。它不同于根据劳动者所提供的合格产品的数量、按一定单价支付劳动报酬的计件工资制,是一种介乎工资和奖励之间的分配形式。这种分配形式,既能克服计时工资制的弊端,又可弥补全额计件工资制的不足,适合我国当前工业企业的生产力水平和职工的思想觉悟程度。 展开更多
关键词 生产力水平 必要性 分配形式 经济效果 计时工资 按劳分配原则 工资形式 劳动者 劳动报酬 计件工资制
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机车乘务员全额计件工资制试行办法简述
9
《铁道运输与经济》 北大核心 1993年第S1期35-36,共2页
为搞好劳动工资制度的综合改革,理顺内部分配关系,我们在试点中,根据济南铁路局济铁劳发(1992)318号文件精神,在青岛、淄博两个机务段的运用车间,试行了机车乘务员全额计件工资制的试点工作。
关键词 计件工资制 机车乘务员 劳动工资 济南铁路局 内部分配 总重吨公里 法定工作时间 铁路分局 按劳分配原则 运输生产
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治理安全基础建设中顽症的有益尝试:广州机务段推行全额计件工资制等一系列
10
《铁道运输与经济》 北大核心 1996年第A00期28-31,共4页
治理安全基础建设中顽症的有益尝试──广州机务段推行全额计件工资制等一系列管理机制改革的情况调查羊城铁路总公司联合调查组广州机务段是华南地区最大的机务段。现有职工3158人,配属内燃机车206台。担负着广州至韶关、深圳... 治理安全基础建设中顽症的有益尝试──广州机务段推行全额计件工资制等一系列管理机制改革的情况调查羊城铁路总公司联合调查组广州机务段是华南地区最大的机务段。现有职工3158人,配属内燃机车206台。担负着广州至韶关、深圳、三水的客货运输和广州至九龙、肇庆... 展开更多
关键词 机务段 全额计件工资制 管理机 改革
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谈谈计件工资制
11
作者 罗勋才 《江汉论坛》 1959年第3期33-35,共3页
一两个依据和计件工资的性质马克思很早以前就告诫人们不要把分配当作孤立的东西去研究.他在"哥达纲领批判"中指出:"把所谓分配看作是事物的本质并把重点放在它上面,那也是根本的错误".在讨论计件工资中有些人想从... 一两个依据和计件工资的性质马克思很早以前就告诫人们不要把分配当作孤立的东西去研究.他在"哥达纲领批判"中指出:"把所谓分配看作是事物的本质并把重点放在它上面,那也是根本的错误".在讨论计件工资中有些人想从计件工资本身去寻找计件工资存在和发展的规律.很明显,这些同志第一步就走错了.马克思、恩格斯和列宁。 展开更多
关键词 计件工资制 大跃进 恩格斯 按劳分配 社会主义性 共产主义因素 生产条件 分配形式 生产方式 马克思
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武汉经济学会关于计件工资制的讨论
12
作者 高映轸 《中南财经政法大学学报》 1959年第3期43-44,共2页
本年2月19日,武汉经济学会举行了近两个月来的第三次学术讨论会,讨论了我国计件工资制的一些问题.应邀参加对论会的,有省市劳动厅局、市工资委员会、武汉钢铁公司及许多劳动工资行政部门和企业厂矿的劳动工资工作者,还有不少理论教学工... 本年2月19日,武汉经济学会举行了近两个月来的第三次学术讨论会,讨论了我国计件工资制的一些问题.应邀参加对论会的,有省市劳动厅局、市工资委员会、武汉钢铁公司及许多劳动工资行政部门和企业厂矿的劳动工资工作者,还有不少理论教学工作者和科学研究工作者,共约一百余人.讨论会进行了一天,讨论了以下几个问题:(一)计件工资制的性质对这个问题有三种意见.第一种意见认为计件工资是资产阶级的性质,或者说是资产阶级法权,我们用之为社会主义服务.第二种意见认为判断计件工资的性质,应该从工资这个经济范畴在不同社会制度下的不同本质去研究. 展开更多
关键词 按劳分配 计件工资制 工资 工资委员会 工作者 经济学会 劳动工资 科学研究 意见 社会主义
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谈谈我对计件工资制的看法
13
作者 熊诚 《中南财经政法大学学报》 1959年第4期35-37,48,共4页
一、我国计件工资的性质我国所推行的计件工资制,在去年大跃进中暴露了一些突出的缺点,因此,有的同志就认为计件工资是资本主义的性质.这种看法是不恰当的.首先,计件工资是分配制度的一种具体形式,这种形式的性质是从属于分配制度的性质... 一、我国计件工资的性质我国所推行的计件工资制,在去年大跃进中暴露了一些突出的缺点,因此,有的同志就认为计件工资是资本主义的性质.这种看法是不恰当的.首先,计件工资是分配制度的一种具体形式,这种形式的性质是从属于分配制度的性质,而分配制度的性质,则取决于社会生产方式的性质.因此,在社会主义生产方式下的分配制度及其形式(如计件工资),也是社会主义性质的.其次从工资的实质这一角度来看.在资本主义社会中,由于劳动力成为商品,工资的实质则是劳动力或价格的表现形式,它所反映的是资本家占有生产资料剥削雇佣劳动的剥削关系.在这种情况下, 展开更多
关键词 分配 按劳分配规律 劳动力 计件工资制 工资 表现形式 缺点 工人 社会主义性质 资本主义社会
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全面认识和正确利用计件工资制
14
作者 陈文川 《学术研究》 1959年第5期26-30,共5页
去年第四季度至今年年初,我国若干省、市部分企业取消了计件工资制。由于取消的时间比较集中,面比较广,影响比较大,引起了广泛的注意。人们提出了不少问题,如:过去几年曾经积极推行的计件工资制,为什么一下子大量取消了?取消了对不对?... 去年第四季度至今年年初,我国若干省、市部分企业取消了计件工资制。由于取消的时间比较集中,面比较广,影响比较大,引起了广泛的注意。人们提出了不少问题,如:过去几年曾经积极推行的计件工资制,为什么一下子大量取消了?取消了对不对?计件工资制是否过时?它的前途怎样?这些问题的确需要进一步研究解决。 展开更多
关键词 按劳分配 计件工资制 积极作用 劳动生产率 工人 社会主义阶段 大跃进 企业 取消 分配
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就黄埔港的实践斥“四人帮”对计件工资制的攻击
15
作者 曾牧野 《学术研究》 1978年第1期56-59,共4页
高速度发展社会主义经济,取决于多种因素。其中正确实行社会主义的按劳分配原则,是一项重要工作。一九七三年十月,交通部广州黄埔港务局根据我们敬爱的周总理的指示,坚持无产阶级政治挂帅的原则,在装卸工人中重新试行计件工资制。至今... 高速度发展社会主义经济,取决于多种因素。其中正确实行社会主义的按劳分配原则,是一项重要工作。一九七三年十月,交通部广州黄埔港务局根据我们敬爱的周总理的指示,坚持无产阶级政治挂帅的原则,在装卸工人中重新试行计件工资制。至今已四年多,取得良好效果:一九七四年至一九七七年同一九七二年(实行计时工资制)比较,平均年港口吞吐量,增加了21%;装卸工人劳动生产率提高了30%;装卸工人年平均使用人数减少了403人;平均每千操作吨的工资成本(装卸总成本中的工资支出) 展开更多
关键词 计件工资制 装卸工人 社会主义 四人帮 按劳分配原则 社会主义经济 计时工资 劳动生产率 无产阶级专政 资产阶级法权
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共产主义光芒照亮了水产修造船厂职工主动取消计件工资制 新人新事层出不穷 跃进计划月月完成 生产面貌欣欣向荣
16
《中国水产》 1958年第12期25-25,共1页
共产主义思想在旅大水产修造船厂全体职工中间大放光芒,职工们自觉地取消了计件工资制。职工们以政治挂帅代替单纯物质奖励,因此在取消计件工资制后,进一步解放了生产力,月月完成跃进计划,新人新事层出不穷,工厂生产面貌欣欣向荣。
关键词 计件工资制 职工 取消 水产 计划 生产 中间 共产主义 新人 政治
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工资制度改革的方案措施
17
作者 徐琨 《铁道工程学报》 EI 1992年第4期92-97,共6页
最近,国务院批转的《国家体改委关于一九九二年经济体制改革要点》中指出,国家着力控制好工资总额增长,不再规定企业职工普调工资,由企业根据经营状况自主确定内部工资分配形式。根据《要点》的这一精神,企事业内部的分配制度改革势在... 最近,国务院批转的《国家体改委关于一九九二年经济体制改革要点》中指出,国家着力控制好工资总额增长,不再规定企业职工普调工资,由企业根据经营状况自主确定内部工资分配形式。根据《要点》的这一精神,企事业内部的分配制度改革势在必行。下面,就我们铁路工资制度的现状及改革探索,谈些粗浅的认识和看法。 展开更多
关键词 工资度改革 工资关系 技能工资 岗位工资 工龄工资 经济体改革 方案措施 计件工资制 职工工资 自主确定
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解放思想 真抓实干 认真搞好劳动工资制度综合改革试点
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作者 周道三 《铁道运输与经济》 北大核心 1993年第S1期1-9,共9页
1 基本情况从去年3月17日铁道部劳动工资制度综合改革会议确定青岛分局为部、局试点单位以来,在铁道部和路局的领导下,在两级指导组的指导下,我们结合分局的实际情况,经过准备、试点、全面推开三个阶段,较好地完成了试点任务。我... 1 基本情况从去年3月17日铁道部劳动工资制度综合改革会议确定青岛分局为部、局试点单位以来,在铁道部和路局的领导下,在两级指导组的指导下,我们结合分局的实际情况,经过准备、试点、全面推开三个阶段,较好地完成了试点任务。我们的基本做法是: 展开更多
关键词 劳动工资 劳动合同 基层单位 改革会议 基层站段 试点任务 机关科室 解放思想 企业经营效益 计件工资制
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实行计件工资要不要条件
19
作者 吁致椿 《企业经济》 1981年第11期20-20,共1页
实践经验证明,在条件适当的企业,采取稳妥的办法,实行计件工资制,使国家多收,企业多留,个人多得,是有效果的.但是,从计件工资制的试行情况来看,也有不少问题,值得研究和解决.例如:1.计件单价缺乏基本的计量依据.有些企业,一向没有制定... 实践经验证明,在条件适当的企业,采取稳妥的办法,实行计件工资制,使国家多收,企业多留,个人多得,是有效果的.但是,从计件工资制的试行情况来看,也有不少问题,值得研究和解决.例如:1.计件单价缺乏基本的计量依据.有些企业,一向没有制定、实行劳动定额,实行计件工资时又没有以平均先进劳动定额作为计件单价依据.而是企业自订。 展开更多
关键词 计件工资制 劳动定额 企业 基本的 实践经验 实行 单价 客观条件 依据 计量
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铜锣观茶场推行五种分类定岗工资制
20
作者 姜息元 曹晖 《会计之友》 1993年第1期44-44,共1页
湖北省谷城县紫金镇铜锣观茶场,紧密结合生产经营实际,强化企业内部管理,积极推行以分类定岗为主要形式的分配制度,落实了"按劳分配、多劳多得"政策,促进了企业经济效益和产品质量的提高.1991年,实现产值52.6万元,创利税21万... 湖北省谷城县紫金镇铜锣观茶场,紧密结合生产经营实际,强化企业内部管理,积极推行以分类定岗为主要形式的分配制度,落实了"按劳分配、多劳多得"政策,促进了企业经济效益和产品质量的提高.1991年,实现产值52.6万元,创利税21万元,劳均收入1324元.有十多个茶叶品种先后在省、市、县同行业评比中获奖,其中,"观山·云峰"牌精制茶被湖北省农牧厅。 展开更多
关键词 茶叶品种 生产经营实际 企业经济效益 劳均 产品质量 云峰 行政管理人员 计件工资制 分配 质量标准
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