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基于解释结构模型化技术的人力资源分层研究 被引量:1
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作者 杨倩 黄光球 +1 位作者 赵艳萍 张卫华 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第15期146-149,共4页
基于解释结构模型化(ISM)技术建立递阶结构模型,提出了一个企业人力资源分层的量化方法,以弥补以往分层研究的两大不足:一是不能体现企业知识特性和员工知识存量;二是分层依据过于主观。应用该方法,以企业人力资源的知识存量为前提,以... 基于解释结构模型化(ISM)技术建立递阶结构模型,提出了一个企业人力资源分层的量化方法,以弥补以往分层研究的两大不足:一是不能体现企业知识特性和员工知识存量;二是分层依据过于主观。应用该方法,以企业人力资源的知识存量为前提,以某企业的研发部人力资源为例进行分层,方便企业制定更为合理的薪酬和激励策略,有区别地对研发部人力资源进行管理,为分层研究提供新的思路。 展开更多
关键词 解释结构模型化(ISM)技术 递阶结构模型 人力资源分层 人力资源管理
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基于技术组合的软件需求优化 被引量:2
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作者 湛浩旻 印桂生 +1 位作者 王姝音 王红滨 《系统工程与电子技术》 EI CSCD 北大核心 2013年第7期1467-1471,共5页
当前,软件需求优化的研究多集中在提高需求的完整性、设定需求的优先级以及消除需求的歧义性等方面。从需求优先级设定入手来进行需求优化,首先从系统的整体性和需求的层次性出发,提出以解释结构模型(interpretative structural model,I... 当前,软件需求优化的研究多集中在提高需求的完整性、设定需求的优先级以及消除需求的歧义性等方面。从需求优先级设定入手来进行需求优化,首先从系统的整体性和需求的层次性出发,提出以解释结构模型(interpretative structural model,ISM)和层次分析(analytical hierarchy process,AHP)法相结合的需求优先级排序方法。其中,ISM对需求进行结构优化和分层处理,然后对最上层的需求使用AHP进行需求优先级排序,并将该方法命名为结构层次分析(structural analytical hierarchy process,SAHP),接着通过与AHP的比较,说明性能总体上好于后者,最后通过进度和成本约束,表明该方法能够判断项目进度和成本的合理性,降低因需求导致项目失败的风险。 展开更多
关键词 软件需求 需求优化 结构层次分析方法 解释结构模型技术 层次分析方法
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基于SAHP和需求模式的需求优先级排序方法 被引量:2
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作者 湛浩旻 印桂生 +1 位作者 王姝音 王红滨 《计算机工程与应用》 CSCD 2013年第3期15-19,49,共6页
针对当前需求优先级排序方法中,将用户需求放在同一层次上进行比较,设定优先级,而对需求层次性考虑得不多。从系统的整体性和需求的层次性出发,提出以解释结构模型和层次分析法相结合的需求优先级排序方法,其中用解释结构模型对需求进... 针对当前需求优先级排序方法中,将用户需求放在同一层次上进行比较,设定优先级,而对需求层次性考虑得不多。从系统的整体性和需求的层次性出发,提出以解释结构模型和层次分析法相结合的需求优先级排序方法,其中用解释结构模型对需求进行结构分析和分层处理,对最上层的需求使用层次分析法进行需求优先级排序,将该方法命名为SAHP。在案例分析中,借助需求模式,对推广后的案例进行优先级排序,来说明该方法具有很好的通用性,给出案例分析和与AHP进行了比较。结果表明性能总体上好于AHP方法,该方法能够提高需求优先级设定的合理性,降低因需求导致项目失败的风险。 展开更多
关键词 软件需求 需求优先级 解释结构模型(ISM)技术 层次分析(AHP)方法 需求模式
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