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高职二级学院院长角色多样性下的领导力场景应用探究
1
作者
李洋
赵梓汝
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2024年第3期97-102,共6页
作为承担高职院校高质量发展任务的重要中层干部,二级学院院长在应对多变的管理环境和艰巨的办学任务时,需运用不同类型的领导力。依据亨利·明茨伯格的管理者角色理论,系统地辨识并确立了高职二级学院院长在人际关系、信息处理、...
作为承担高职院校高质量发展任务的重要中层干部,二级学院院长在应对多变的管理环境和艰巨的办学任务时,需运用不同类型的领导力。依据亨利·明茨伯格的管理者角色理论,系统地辨识并确立了高职二级学院院长在人际关系、信息处理、决策制定三大角色类别中的十个具体角色。在此基础上,深入分析六种教育领导力的特点及高职二级学院院长在三大角色类别、十个具体角色中的各类领导力场景应用,以期为高职二级学院院长的科学管理提供参考。
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关键词
高职院校
二级学院院长
角色多样性
领导力
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职称材料
试论教师的角色冲突与道德调节
被引量：
10
2
作者
孙海涌
《镇江师专学报（社会科学版）》
2000年第2期116-118,共3页
处于纷杂社会生活之中的教师 ,其角色是多样性的 ,多种角色之间的冲突也是客观的、普遍的。我们除了应当加强学习、增强角色意识外 ,最重要的是要加强道德修养 ,以崇高的职业理想来指导自己的角色定位 。
关键词
教师
角色
冲突
角色多样性
社会
角色
道德修养
职业理想
角色
定位
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职称材料
企业-顾客身份分化与商业生态圈形成——基于海尔集团创新创业的多案例研究
被引量：
12
3
作者
王凤彬
郑腾豪
王树文
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019年第5期633-643,共11页
以企业与顾客共同的身份分化为切入点,探究生态圈商业模式形成中各方行动者之间的生克关系及其组合成的整体系统的形态特征和进化发展机制。基于嵌入海尔集团内3个创新创业典型案例的比较分析,以复制逻辑归纳出其商业生态圈形成中的行...
以企业与顾客共同的身份分化为切入点,探究生态圈商业模式形成中各方行动者之间的生克关系及其组合成的整体系统的形态特征和进化发展机制。基于嵌入海尔集团内3个创新创业典型案例的比较分析,以复制逻辑归纳出其商业生态圈形成中的行动主体构成及其基本关系架构,并透过"五元"异质要素间生、克两重关系的"悖论"式并存及其在关联要素间的传递性,揭示"五行"生态圈形成的系统内生力量。研究结果印证了中国传统"五行学说"对当代商界创新创业实践的解释力,并将施动者和受动者间正负向关系交织的考察注入企业和顾客角色多样性理论研究中。
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关键词
生克关系
角色多样性
五行系统
商业生态圈
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职称材料
题名
高职二级学院院长角色多样性下的领导力场景应用探究
1
作者
李洋
赵梓汝
机构
贵州盛华职业学院
泰国易三仓大学人文科学研究生院
出处
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2024年第3期97-102,共6页
文摘
作为承担高职院校高质量发展任务的重要中层干部,二级学院院长在应对多变的管理环境和艰巨的办学任务时,需运用不同类型的领导力。依据亨利·明茨伯格的管理者角色理论,系统地辨识并确立了高职二级学院院长在人际关系、信息处理、决策制定三大角色类别中的十个具体角色。在此基础上,深入分析六种教育领导力的特点及高职二级学院院长在三大角色类别、十个具体角色中的各类领导力场景应用,以期为高职二级学院院长的科学管理提供参考。
关键词
高职院校
二级学院院长
角色多样性
领导力
Keywords
Higher Vocational Institutions
Dean of Secondary College
Role Diversity
Leadership
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
试论教师的角色冲突与道德调节
被引量：
10
2
作者
孙海涌
机构
镇江师范学校
出处
《镇江师专学报（社会科学版）》
2000年第2期116-118,共3页
文摘
处于纷杂社会生活之中的教师 ,其角色是多样性的 ,多种角色之间的冲突也是客观的、普遍的。我们除了应当加强学习、增强角色意识外 ,最重要的是要加强道德修养 ,以崇高的职业理想来指导自己的角色定位 。
关键词
教师
角色
冲突
角色多样性
社会
角色
道德修养
职业理想
角色
定位
Keywords
teacher
role
conflict
moral adjustment
分类号
G451.4 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
企业-顾客身份分化与商业生态圈形成——基于海尔集团创新创业的多案例研究
被引量：
12
3
作者
王凤彬
郑腾豪
王树文
机构
中国人民大学商学院
对外经济贸易大学公共管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019年第5期633-643,共11页
基金
中国人民大学重大基础研究计划资助项目(13XNL004)
文摘
以企业与顾客共同的身份分化为切入点,探究生态圈商业模式形成中各方行动者之间的生克关系及其组合成的整体系统的形态特征和进化发展机制。基于嵌入海尔集团内3个创新创业典型案例的比较分析,以复制逻辑归纳出其商业生态圈形成中的行动主体构成及其基本关系架构,并透过"五元"异质要素间生、克两重关系的"悖论"式并存及其在关联要素间的传递性,揭示"五行"生态圈形成的系统内生力量。研究结果印证了中国传统"五行学说"对当代商界创新创业实践的解释力,并将施动者和受动者间正负向关系交织的考察注入企业和顾客角色多样性理论研究中。
关键词
生克关系
角色多样性
五行系统
商业生态圈
Keywords
enabling and constraining relationship
role multiplicity
Wu-Xing(Five-Phase)system
business ecosystem
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高职二级学院院长角色多样性下的领导力场景应用探究
李洋
赵梓汝
《黑龙江生态工程职业学院学报》
2024
0
在线阅读
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职称材料
2
试论教师的角色冲突与道德调节
孙海涌
《镇江师专学报（社会科学版）》
2000
10
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
企业-顾客身份分化与商业生态圈形成——基于海尔集团创新创业的多案例研究
王凤彬
郑腾豪
王树文
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2019
12
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职称材料
已选择
0
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参考文献
引证文献
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