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从“三明治一代”到“中坚青年”:多重责任下角色冲突与角色增益的比较讨论
被引量：
5
1
作者
聂晨
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2021年第11期4-12,共9页
在"中坚青年"一词日益获得青年群体认可并引发共鸣的背景下,本文引入欧美"三明治一代"概念及角色紧张理论框架,基于20次深度访谈,在比较视野下探讨了青年在多重角色紧张中,事前角色内容和分工、事中角色冲突和增益...
在"中坚青年"一词日益获得青年群体认可并引发共鸣的背景下,本文引入欧美"三明治一代"概念及角色紧张理论框架,基于20次深度访谈,在比较视野下探讨了青年在多重角色紧张中,事前角色内容和分工、事中角色冲突和增益、事后态度和应对措施。结果发现,青年在面临多重角色限制上具有相似性;但在角色分工的性别差异上,角色冲突内容及与角色增益比较上,对角色紧张的态度和应对上,都质疑了欧美经验。其原因来自结构层面的家庭主义传统奠定的基础,社会经济环境提供的动力,缺乏政策支持产生的压力;加上个体层面社会经济地位和承担角色的对比。据此,从政府、市场和公众协同缓解青年多重角色紧张提出了建议。
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关键词
中坚青年
三明治一代
角色
紧张
角色
冲突
角色增益
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职称材料
鱼和熊掌不可兼得? 角色冲突-增益视角下女性创业者的机会识别过程研究
被引量：
14
2
作者
潘燕萍
何孟臻
乔灵灵
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2019年第10期102-112,共11页
随着全球女性创业者数量增多,女性创业者成为了创业领域研究的热点。不少研究指出女性创业具有鲜明的行业特征,但性别与机会识别之间的关系尚未深入探究。女性的创业行为是嵌入到家庭关系之中的。因此,文章尝试探讨在角色冲突的情境下...
随着全球女性创业者数量增多,女性创业者成为了创业领域研究的热点。不少研究指出女性创业具有鲜明的行业特征,但性别与机会识别之间的关系尚未深入探究。女性的创业行为是嵌入到家庭关系之中的。因此,文章尝试探讨在角色冲突的情境下角色增益对女性创业者机会识别过程的作用机理。通过长期跟踪一家女性创业企业,发现工作与家庭角色增益有利于女性创业者识别机会。在创业过程中,角色内容共情有助于女性创业者发现机会,角色期待满足则有利于构建机会。文章结论对机会理论、角色理论和女性创业者研究与实践都有一定的启发。
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关键词
女性创业者
角色增益
角色
冲突
机会识别
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职称材料
题名
从“三明治一代”到“中坚青年”:多重责任下角色冲突与角色增益的比较讨论
被引量：
5
1
作者
聂晨
机构
北京航空航天大学公共管理学院
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2021年第11期4-12,共9页
基金
北京航空航天大学人文社科拔尖人才支持计划(项目编号:YWF-20-BJ-W-233)的资助。
文摘
在"中坚青年"一词日益获得青年群体认可并引发共鸣的背景下,本文引入欧美"三明治一代"概念及角色紧张理论框架,基于20次深度访谈,在比较视野下探讨了青年在多重角色紧张中,事前角色内容和分工、事中角色冲突和增益、事后态度和应对措施。结果发现,青年在面临多重角色限制上具有相似性;但在角色分工的性别差异上,角色冲突内容及与角色增益比较上,对角色紧张的态度和应对上,都质疑了欧美经验。其原因来自结构层面的家庭主义传统奠定的基础,社会经济环境提供的动力,缺乏政策支持产生的压力;加上个体层面社会经济地位和承担角色的对比。据此,从政府、市场和公众协同缓解青年多重角色紧张提出了建议。
关键词
中坚青年
三明治一代
角色
紧张
角色
冲突
角色增益
分类号
C913.5 [经济管理]
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职称材料
题名
鱼和熊掌不可兼得? 角色冲突-增益视角下女性创业者的机会识别过程研究
被引量：
14
2
作者
潘燕萍
何孟臻
乔灵灵
机构
深圳大学管理学院
出处
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2019年第10期102-112,共11页
基金
国家自然科学基金青年项目(编号:71502114)
教育部留学回国人员科研启动基金
广东省哲学社会科学规划项目(编号:GD14XGL32)
文摘
随着全球女性创业者数量增多,女性创业者成为了创业领域研究的热点。不少研究指出女性创业具有鲜明的行业特征,但性别与机会识别之间的关系尚未深入探究。女性的创业行为是嵌入到家庭关系之中的。因此,文章尝试探讨在角色冲突的情境下角色增益对女性创业者机会识别过程的作用机理。通过长期跟踪一家女性创业企业,发现工作与家庭角色增益有利于女性创业者识别机会。在创业过程中,角色内容共情有助于女性创业者发现机会,角色期待满足则有利于构建机会。文章结论对机会理论、角色理论和女性创业者研究与实践都有一定的启发。
关键词
女性创业者
角色增益
角色
冲突
机会识别
Keywords
Female Entrepreneurs
Role Enrichment
Role Conflict
Opportunity Recognition
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
从“三明治一代”到“中坚青年”:多重责任下角色冲突与角色增益的比较讨论
聂晨
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2021
5
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职称材料
2
鱼和熊掌不可兼得? 角色冲突-增益视角下女性创业者的机会识别过程研究
潘燕萍
何孟臻
乔灵灵
《南方经济》
CSSCI
北大核心
2019
14
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