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招聘广告视域下视觉传达设计师跨界设计能力的复合结构研究
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作者 甘为 张晓红 黄忍 《家具与室内装饰》 北大核心 2025年第10期105-110,共6页
数实融合推动视觉传达设计行业对“跨界复合型”设计师的需求激增,但相关能力结构的量化研究尤为缺乏。以中国三大招聘平台1,283份招聘广告为样本,从能力、岗位、学历与经验分析发现:团队协作、二维软件与创意构思为当前市场核心能力需... 数实融合推动视觉传达设计行业对“跨界复合型”设计师的需求激增,但相关能力结构的量化研究尤为缺乏。以中国三大招聘平台1,283份招聘广告为样本,从能力、岗位、学历与经验分析发现:团队协作、二维软件与创意构思为当前市场核心能力需求;传统岗位须具备多场景双轨能力,数字岗位强调数字原生素养;招聘呈现经验导向,1至5年经验与本科学历构成主体,并存在“本科及以上”的弹性学历需求;技术应用处于转型期,二维软件仍居主导,AIGC(人工智能生成内容)技能需求初显。中国视觉设计行业已形成以基础能力为支撑、专业能力分化的跨界复合型人才范式。建议设计师以“项目—过程—实践—专业”为路径,加强早期职业身份塑造,建立与技术共生的终身学习机制,以实现持续的专业发展。 展开更多
关键词 招聘广告 视觉传达设计师 跨界设计 能力结构 专业发展
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