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裁员后的留职员工团队重建研究
被引量：
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作者
鲁虹
孙绍荣
《企业活力》
北大核心
2006年第11期42-43,共2页
关键词
裁员管理
员工
人力资源结构
企业人力资源
管理
企业变革
市场竞争压力
集约型发展
经营战略
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职称材料
题名
裁员后的留职员工团队重建研究
被引量：
1
1
作者
鲁虹
孙绍荣
机构
上海理工大学管理学院
出处
《企业活力》
北大核心
2006年第11期42-43,共2页
基金
上海市重点学科项目(T0502)阶段性成果
关键词
裁员管理
员工
人力资源结构
企业人力资源
管理
企业变革
市场竞争压力
集约型发展
经营战略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
裁员后的留职员工团队重建研究
鲁虹
孙绍荣
《企业活力》
北大核心
2006
1
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