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基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
被引量：
3
1
作者
童煜茜
刘铮臻
《商业时代》
北大核心
2009年第22期37-38,共2页
本文在对传统平衡计分卡(BSC)进行修正的基础上,引入了其对内审人员的业绩考评,从而使内审部门绩效考评的BSC发展成为主基二元法(PFBSC),为内审部门作为利润中心的绩效考评更为全面、有效提供参考。
关键词
内审部门
绩效考评平
衡
计分卡
(
bsc
)
主基二元法(PF
bsc
)
在线阅读
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职称材料
题名
基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
被引量：
3
1
作者
童煜茜
刘铮臻
机构
重庆大学经济与工商管理学院
中国银行重庆市分行风险管理部
出处
《商业时代》
北大核心
2009年第22期37-38,共2页
文摘
本文在对传统平衡计分卡(BSC)进行修正的基础上,引入了其对内审人员的业绩考评,从而使内审部门绩效考评的BSC发展成为主基二元法(PFBSC),为内审部门作为利润中心的绩效考评更为全面、有效提供参考。
关键词
内审部门
绩效考评平
衡
计分卡
(
bsc
)
主基二元法(PF
bsc
)
分类号
F239 [经济管理—会计学]
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出处
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1
基于责任中心的内审部门绩效考评方法设计
童煜茜
刘铮臻
《商业时代》
北大核心
2009
3
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