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行政职业能力倾向测验：历史、现状与未来研究被引量：4: 1; 作者王丽娜郭忠良 +2 位作者车宏生陈猛卞冉《心理学探新》 CSSCI 2012年第3期240-245,共6页; 经过二十多年的发展,行政职业能力倾向测验已经成为公务员考试中不可缺少的测评工具之一。在实践发展中,行测内外部的变化引发了许多研究问题。然而,现有研究的广度和深度都较为有限。为了提高行测的科学化水平,该文指出未来亟需从以下... 展开更多; 关键词行政职业能力倾向测验认知诊断理论测量结构题库; 在线阅读下载PDF 职称材料

行政职业能力测验阅读理解能力考查体系研究被引量：1: 2; 作者卞冉王丽娜 +2 位作者林哲婷车宏生阳辉《心理学探新》 CSSCI 2013年第5期451-459,共9页; 本研究对行政职业能力测验中的阅读理解分测验考查何种能力要素进行了深入探讨。研究一首先通过文献法初步概括出行政职业能力测验阅读理解的能力考查体系,进而使用出声思维的方法对该考查体系进行验证和补充,最后通过专家调查论证方法... 展开更多; 关键词行政职业能力测验阅读理解出声思维认知诊断; 在线阅读下载PDF 职称材料

《升学与就业指导测验》(升学版)编制报告被引量：1: 3; 作者马世晔《心理学探新》 CSSCI 2003年第3期60-62,共3页; 关键词《升学与就业指导测验》升学版编制报告职业价值观教育部考试中心职业能力倾向测验信度效度; 在线阅读下载PDF 职称材料

一般行政事务类管理人员通用胜任特征研究——基于因素分析的视角被引量：1: 4; 作者文华《领导科学》北大核心 2011年第5Z期24-26,共3页; 一、引言"胜任力"概念由美国社会心理学家戴维·麦克利兰1973年首次提出,他认为单凭学术能力倾向测验和以知识为内容的测验并不能预测工作中的高绩效以及在生活中取得成功,高绩效能力是一组而不是单个的行为特质。斯宾塞... 展开更多; 关键词胜任特征研究行政事务因素分析管理人员麦克利兰特征模型能力倾向测验胜任力模型自我形象预测工作; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于初三学生升学和职业指导实验的实施细则: 5; 作者叶大元《教育与职业》北大核心 1989年第2期39-42,共4页; 上文(见本刊1988年第11期)我们谈了实验的总体安排,本文分单元介绍主要实验内容、讲座提纲、活动要求和注意事项等实验实施细则。实施细则是实验课时进度表的具体化,但仅规划了一个轮廓,每一次活动的具体设计,还要实验者精心备课。; 关键词实施细则学习能力测验职业指导兴趣爱好学生实习职业能力倾向初三学生; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅谈人才的活力开发: 6; 作者吕伟红《黑龙江高教研究》北大核心 1997年第5期74-76,共3页; 浅谈人才的活力开发吕伟红人才开发被人才学专家定义为扩大人才数量，提高人才质量，激发人才活力，调整人才结构，优化人才环境的活动。开发一词通常指向某种资源，而人才开发与其他资源开发的主要差别是开发对象的能动性与社会性。人... 展开更多; 关键词正向思维心理培训人才开发人才政策人才学研究职业能力倾向测验人才激励科研组织心理测评鲶鱼效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业人员测评便捷方法探究: 7; 作者陈俊《首都经济贸易大学学报》 2004年第1期34-40,共7页; 本文分析了当前我国企业人才招聘方法和现状;对现有国内外人员测评技术和人客观性格标志(血型、颜色、出生时间等)测评方法进行剖析和对比分析,并根据笔者10多年调研和实践经验,提出一种人客观性格标志群联合快速测评方法,供企业在人员... 展开更多; 关键词企业人员测评方法心理测验面试评价中心人才招聘工作人格测验能力倾向测验职业兴趣测验; 在线阅读下载PDF 职称材料

学校成功的七个因素: 8; 作者竺培梁《外国中小学教育》 1988年第2期2-,共1页; 美国俄亥俄州所属38个学区的15,000名学生(分别在4、7、10三个年级学习),在1984年和1985年,两次参加了十门学科的能力倾向测验和成就测验。该州学业优异委员会分析研究了这些测验结果之后,认为学生学业成绩的提高与以下七个因素有关:1.... 展开更多; 关键词能力倾向测验成就测验学校行政学习能力倾向测验结果学生学业成绩美国俄亥俄州课堂练习咨询人员能力分组; 在线阅读下载PDF 职称材料

大学不能成为“公务员培训班”: 9; 《教育与职业》北大核心 2011年第1期112-112,共1页; 日前，河北师范大学法政学院将《中论》和《行政职业能力测验》两项公务员考试的笔试科目，作为该学院政治学与行政学专业的必修课，以帮助学生顺利通过省市级的公务员考试。课程开设以来，由于实用性很强而受到了本专业学生的好评。; 关键词公务员考试《行政职业能力测验》培训班大学专业学生《中论》课程开设必修课; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名行政职业能力倾向测验：历史、现状与未来研究被引量：4: 1; 作者王丽娜郭忠良车宏生陈猛卞冉; 机构北京师范大学心理学院北京双高人才发展中心四川师范大学教育科学学院; 出处《心理学探新》 CSSCI 2012年第3期240-245,共6页; 文摘经过二十多年的发展,行政职业能力倾向测验已经成为公务员考试中不可缺少的测评工具之一。在实践发展中,行测内外部的变化引发了许多研究问题。然而,现有研究的广度和深度都较为有限。为了提高行测的科学化水平,该文指出未来亟需从以下方面开展研究:(1)借鉴认知诊断理论对各个题型进行研究;(2)测量结构的确立;(3)分级分类考试的架构设计;(4)新题型开发;(5)分数合成;(6)试题公平性等。; 关键词行政职业能力倾向测验认知诊断理论测量结构题库; Keywords Administrative Aptitude Test cognitive diagnostic theory test structure item bank; 分类号 B841.2 [哲学宗教—基础心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名行政职业能力测验阅读理解能力考查体系研究被引量：1: 2; 作者卞冉王丽娜林哲婷车宏生阳辉; 机构应用实验心理北京市重点实验室北京师范大学心理学院中国劳动关系学院工会学院; 出处《心理学探新》 CSSCI 2013年第5期451-459,共9页; 基金教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC880001); 文摘本研究对行政职业能力测验中的阅读理解分测验考查何种能力要素进行了深入探讨。研究一首先通过文献法初步概括出行政职业能力测验阅读理解的能力考查体系,进而使用出声思维的方法对该考查体系进行验证和补充,最后通过专家调查论证方法对其进行最终确定。结果表明,行政职业能力测验阅读理解考查了6种能力,分别是提取信息能力、理解意义能力、理解细节能力、分析结构能力、概括能力及推断能力,其中提取信息能力和理解意义能力是基础。在此基础上,研究二使用该能力框架选取合适的行政职业能力测验阅读理解题目,组成一套阅读理解测验,并借助认知诊断方法,通过专家标定测验的Q矩阵,利用实测数据对研究一构建的能力考查体系的完备性进行了验证。; 关键词行政职业能力测验阅读理解出声思维认知诊断; Keywords Administrative Aptitude Test reading comprehension thinking aloud method cognitive diagnostic model; 分类号 B841.2 [哲学宗教—基础心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名《升学与就业指导测验》(升学版)编制报告被引量：1: 3; 作者马世晔; 机构教育部考试中心; 出处《心理学探新》 CSSCI 2003年第3期60-62,共3页; 关键词《升学与就业指导测验》升学版编制报告职业价值观教育部考试中心职业能力倾向测验信度效度; 分类号 G449.5 [哲学宗教—发展与教育心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名一般行政事务类管理人员通用胜任特征研究——基于因素分析的视角被引量：1: 4; 作者文华; 机构重庆文理学院政法学院; 出处《领导科学》北大核心 2011年第5Z期24-26,共3页; 基金重庆文理学院引进人才专项<一般行政人员素质需求分析--基于重庆地区的实证研究>(项目编号:08C34)的阶段性研究成果; 文摘一、引言"胜任力"概念由美国社会心理学家戴维·麦克利兰1973年首次提出,他认为单凭学术能力倾向测验和以知识为内容的测验并不能预测工作中的高绩效以及在生活中取得成功,高绩效能力是一组而不是单个的行为特质。斯宾塞认为,胜任力是指"能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的潜在的、深层次的特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观。; 关键词胜任特征研究行政事务因素分析管理人员麦克利兰特征模型能力倾向测验胜任力模型自我形象预测工作; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于初三学生升学和职业指导实验的实施细则: 5; 作者叶大元; 机构上海市海南中学职业指导课题组; 出处《教育与职业》北大核心 1989年第2期39-42,共4页; 文摘上文(见本刊1988年第11期)我们谈了实验的总体安排,本文分单元介绍主要实验内容、讲座提纲、活动要求和注意事项等实验实施细则。实施细则是实验课时进度表的具体化,但仅规划了一个轮廓,每一次活动的具体设计,还要实验者精心备课。; 关键词实施细则学习能力测验职业指导兴趣爱好学生实习职业能力倾向初三学生; 分类号 G71 [文化科学—职业技术教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浅谈人才的活力开发: 6; 作者吕伟红; 机构哈尔滨工程大学; 出处《黑龙江高教研究》北大核心 1997年第5期74-76,共3页; 文摘浅谈人才的活力开发吕伟红人才开发被人才学专家定义为扩大人才数量，提高人才质量，激发人才活力，调整人才结构，优化人才环境的活动。开发一词通常指向某种资源，而人才开发与其他资源开发的主要差别是开发对象的能动性与社会性。人才资源的能动性特征决定了人才资源开...; 关键词正向思维心理培训人才开发人才政策人才学研究职业能力倾向测验人才激励科研组织心理测评鲶鱼效应; 分类号 C961 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业人员测评便捷方法探究: 7; 作者陈俊; 机构福建新大陆生物技术股份有限公司; 出处《首都经济贸易大学学报》 2004年第1期34-40,共7页; 文摘本文分析了当前我国企业人才招聘方法和现状;对现有国内外人员测评技术和人客观性格标志(血型、颜色、出生时间等)测评方法进行剖析和对比分析,并根据笔者10多年调研和实践经验,提出一种人客观性格标志群联合快速测评方法,供企业在人员招聘和干部选拔中参考,并希望学术界和企业界人士予以关注和研究。; 关键词企业人员测评方法心理测验面试评价中心人才招聘工作人格测验能力倾向测验职业兴趣测验; Keywords personnel estimation character symbol colony methodology research; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] B841.7 [哲学宗教—基础心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名学校成功的七个因素: 8; 作者竺培梁; 出处《外国中小学教育》 1988年第2期2-,共1页; 文摘美国俄亥俄州所属38个学区的15,000名学生(分别在4、7、10三个年级学习),在1984年和1985年,两次参加了十门学科的能力倾向测验和成就测验。该州学业优异委员会分析研究了这些测验结果之后,认为学生学业成绩的提高与以下七个因素有关:1.学校行政人员重视和关心学生的学习。2.教师畅所欲言地讨论学业成绩的重要性,学生自己也认识到这种重要性,并认识到教师希望每个学生都取得好成绩。; 关键词能力倾向测验成就测验学校行政学习能力倾向测验结果学生学业成绩美国俄亥俄州课堂练习咨询人员能力分组; 分类号 G6 [文化科学—教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大学不能成为“公务员培训班”: 9; 出处《教育与职业》北大核心 2011年第1期112-112,共1页; 文摘日前，河北师范大学法政学院将《中论》和《行政职业能力测验》两项公务员考试的笔试科目，作为该学院政治学与行政学专业的必修课，以帮助学生顺利通过省市级的公务员考试。课程开设以来，由于实用性很强而受到了本专业学生的好评。; 关键词公务员考试《行政职业能力测验》培训班大学专业学生《中论》课程开设必修课; 分类号 G640 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	行政职业能力倾向测验：历史、现状与未来研究	王丽娜郭忠良车宏生陈猛卞冉	《心理学探新》 CSSCI	2012	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	行政职业能力测验阅读理解能力考查体系研究	卞冉王丽娜林哲婷车宏生阳辉	《心理学探新》 CSSCI	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	《升学与就业指导测验》(升学版)编制报告	马世晔	《心理学探新》 CSSCI	2003	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	一般行政事务类管理人员通用胜任特征研究——基于因素分析的视角	文华	《领导科学》北大核心	2011	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	关于初三学生升学和职业指导实验的实施细则	叶大元	《教育与职业》北大核心	1989	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	浅谈人才的活力开发	吕伟红	《黑龙江高教研究》北大核心	1997	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	企业人员测评便捷方法探究	陈俊	《首都经济贸易大学学报》	2004	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	学校成功的七个因素	竺培梁	《外国中小学教育》	1988	0	在线阅读下载PDF 职称材料
9	大学不能成为“公务员培训班”		《教育与职业》北大核心	2011	0	在线阅读下载PDF 职称材料