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职业院校行政管理绩效困境:表层征象、深层原因与突破路径
被引量：
2
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作者
崔发周
《职业技术教育》
北大核心
2020年第28期64-69,共6页
职业院校行政管理中面临工作计划脱离实际、职能分工不够科学、人职匹配较为混乱、管理责任隐性转移、过程管理机制缺失、绩效考核虚化等困境,这是由目标形成机制、制度文化建设、管理机构设置、信息化管理基础和学校发展阶段等多方面...
职业院校行政管理中面临工作计划脱离实际、职能分工不够科学、人职匹配较为混乱、管理责任隐性转移、过程管理机制缺失、绩效考核虚化等困境,这是由目标形成机制、制度文化建设、管理机构设置、信息化管理基础和学校发展阶段等多方面原因造成的。对此,职业院校行政管理绩效水平的提升可以从如下几方面着手:制订职业院校管理队伍发展规划,全面开展管理人员培训,建设专业化管理创新团队;完善职业院校管理绩效考核机制,促进管理标准化与信息化深度融合;在实现管理标准化的基础上,积极运用现代化信息技术手段,推进数据采集的源头化、数据处理的自动化、数据显示的可视化,实现规范性与高效性的统一、真实性与精确性的统一、创新性与服务性的统一。
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关键词
职业院校
行政管理绩效
治理现代化
管理
现代化
管理
人员队伍
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题名
职业院校行政管理绩效困境:表层征象、深层原因与突破路径
被引量：
2
1
作者
崔发周
机构
唐山工业职业技术学院
唐山工业职业技术学院高职教育研究所
出处
《职业技术教育》
北大核心
2020年第28期64-69,共6页
基金
教育部人文社科基金项目“中国特色现代学徒制专业教学标准研究”(18YJA880009),主持人:崔发周。
文摘
职业院校行政管理中面临工作计划脱离实际、职能分工不够科学、人职匹配较为混乱、管理责任隐性转移、过程管理机制缺失、绩效考核虚化等困境,这是由目标形成机制、制度文化建设、管理机构设置、信息化管理基础和学校发展阶段等多方面原因造成的。对此,职业院校行政管理绩效水平的提升可以从如下几方面着手:制订职业院校管理队伍发展规划,全面开展管理人员培训,建设专业化管理创新团队;完善职业院校管理绩效考核机制,促进管理标准化与信息化深度融合;在实现管理标准化的基础上,积极运用现代化信息技术手段,推进数据采集的源头化、数据处理的自动化、数据显示的可视化,实现规范性与高效性的统一、真实性与精确性的统一、创新性与服务性的统一。
关键词
职业院校
行政管理绩效
治理现代化
管理
现代化
管理
人员队伍
Keywords
vocational colleges
administration performance
governance modernization
management modernization
management team
分类号
G719.2 [文化科学—职业技术教育学]
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1
职业院校行政管理绩效困境:表层征象、深层原因与突破路径
崔发周
《职业技术教育》
北大核心
2020
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