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行政文化创新赋能数字治理革新的实践思考——浙江省“一件事一次办”的经验分析
1
作者 黄慧丽 荆玲玲 《领导科学论坛》 2024年第1期92-96,共5页
数字治理是大数据背景下政府实现有效治理的革新模式,但仅凭技术维度的刚性推进,缺乏组织结构升级、组织制度规范以及数字领导力培养等行政文化的软支撑,数字治理难以真正发挥其赋能作用。浙江省在推动“一件事一次办”治理革新过程中,... 数字治理是大数据背景下政府实现有效治理的革新模式,但仅凭技术维度的刚性推进,缺乏组织结构升级、组织制度规范以及数字领导力培养等行政文化的软支撑,数字治理难以真正发挥其赋能作用。浙江省在推动“一件事一次办”治理革新过程中,摒弃了传统行政文化中僵硬、保守、不合时宜的部分,并创新性赋予了行政文化新内涵,有效推动了数字治理革新的进程。从而得出,行政文化创新与数字治理革新两者相互促进的逻辑,在推动我国实现治理能力与治理体系现代化过程中,可从行政文化创新角度出发,通过创新行政文化理念提供内在动力、创新行政文化制度提供规范化保障、创新行政文化行为提供外在动力,有力激发数字治理革新活力,实现有为政府建设。 展开更多
关键词 数字治理 行政文化创新 “一件事一次办”
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国家治理现代化进程中创新行政文化的思考
2
作者 邵梦洁 《管理学家》 2018年第8期46-47,共2页
十九大开启了国家治理体系与能力现代化建设新时代,实现国家治理体系和治理能力现代化亟需创新行政文化。总结当前影响国家治理现代化建设的负面行政文化要素及其负面效应,通过确立核心行政价值观、树立新型行政理念、做好体制改革和制... 十九大开启了国家治理体系与能力现代化建设新时代,实现国家治理体系和治理能力现代化亟需创新行政文化。总结当前影响国家治理现代化建设的负面行政文化要素及其负面效应,通过确立核心行政价值观、树立新型行政理念、做好体制改革和制度保障等策略,形成适应国家治理现代化要求的新型行政文化,对有力推动国家治理现代化进程有极为重要的意义。 展开更多
关键词 国家治理现代化 行政文化创新 负面要素 创新策略
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