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中国乡村社会的外生纠纷解决——以行政性代理机制为视角
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作者 黄艳好 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第6期52-55,共4页
行政性代理是基层司法所应对外生纠纷的一种常见处置方式。行政性代理的发生,缘自乡民的自愿选择,是村镇干部基于维稳职责或权力互惠需要而进行选择性执法的结果。行政性代理借助"情理法力"不同程度地运用,为纠纷双方提供了... 行政性代理是基层司法所应对外生纠纷的一种常见处置方式。行政性代理的发生,缘自乡民的自愿选择,是村镇干部基于维稳职责或权力互惠需要而进行选择性执法的结果。行政性代理借助"情理法力"不同程度地运用,为纠纷双方提供了一个缓冲的地带,有效规避了因"地方性知识"不对称、"情理"适用局限、"法"无法得到完全接受和贯彻等原因引发的纠纷解决转为暴力对抗的社会风险。在纠纷解决资源依然匮乏的乡村社会,面对日益增多的外生纠纷,司法所仍需部分承担并发挥其法治引导与纠纷化解的重要功能。 展开更多
关键词 外生纠纷解决 行政性代理 发生机理 行动机理
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国有产权代理人选择的理论分析 被引量:1
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作者 赵守国 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 1999年第1期76-80,共5页
关键词 委托代理关系 国有产权 委托人与代理 委托代理契约 产权代理 委托代理问题 理论分析 全民产权 国有企业 行政性委托代理
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隐含契约下国企高管非货币激励机制效果分析 被引量:5
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作者 李敬湘 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第5期88-91,共4页
国企行政性的委托代理关系采取了隐含契约的形式,这种隐含的代理契约造成国企非货币激励机制——控制权激励和晋升激励机制的失效。要进行国企改革,唯有将企业高管的选择权和解雇权归还给企业,建立以公司董事会为核心的激励机制和约束机... 国企行政性的委托代理关系采取了隐含契约的形式,这种隐含的代理契约造成国企非货币激励机制——控制权激励和晋升激励机制的失效。要进行国企改革,唯有将企业高管的选择权和解雇权归还给企业,建立以公司董事会为核心的激励机制和约束机制,才能解决企业激励机制失效的问题。 展开更多
关键词 行政性委托代理关系 隐含契约 控制权激励 晋升激励
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