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银行工资改革的新思路——对农业银行广汉市支行实行存、贷、利工资含量的调查
1
作者
林晓诸
《农村金融研究》
1988年第10期53-57,共5页
工资是一个敏感的问题,改革工资制度更是一个复杂的问题。由于银行所处的地位决定银行的工资制度改革更困难些。农业银行广汉市支行从1987年开始实行万元存款,贷款、利润含量工资制,突破了工资与物价,工资同效益,工资同业务发展等单一...
工资是一个敏感的问题,改革工资制度更是一个复杂的问题。由于银行所处的地位决定银行的工资制度改革更困难些。农业银行广汉市支行从1987年开始实行万元存款,贷款、利润含量工资制,突破了工资与物价,工资同效益,工资同业务发展等单一挂勾的工资改革思路,率先在全国银行系统。
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关键词
贷款计划
行员等级工资制
结构
工资制
定编定员
存贷差
在编职工
工作标准
市支行
晋升制度
分配制度
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职称材料
专业技术人员管理制度改革的新思路
2
作者
任信之
《西南金融》
1992年第11期24-26,共3页
完善专业技术干部管理,是深化干部人事制度改革的重要内容,是加强银行干部职工队伍建设的大事。在深化改革开放的年代,如何转换管理机制,激发银行广大专业技术干部的工作热情和创造精神,更好地为建设有中国特色的社会主义事业做贡献,这...
完善专业技术干部管理,是深化干部人事制度改革的重要内容,是加强银行干部职工队伍建设的大事。在深化改革开放的年代,如何转换管理机制,激发银行广大专业技术干部的工作热情和创造精神,更好地为建设有中国特色的社会主义事业做贡献,这是我们面临的一个重要的课题。我们组织的这组稿件,对这方面的问题作了一些有益的探讨,望能引起广大银行干部职工的关心,并积极参加讨论。
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关键词
专业技术人员
管理制度改革
人事制度改革
金融专业
评聘分开
专业技术职务
行员等级工资制
知识分子比重
组织系统
专业技术职称
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题名
银行工资改革的新思路——对农业银行广汉市支行实行存、贷、利工资含量的调查
1
作者
林晓诸
机构
四川省德阳市农业银行
出处
《农村金融研究》
1988年第10期53-57,共5页
文摘
工资是一个敏感的问题,改革工资制度更是一个复杂的问题。由于银行所处的地位决定银行的工资制度改革更困难些。农业银行广汉市支行从1987年开始实行万元存款,贷款、利润含量工资制,突破了工资与物价,工资同效益,工资同业务发展等单一挂勾的工资改革思路,率先在全国银行系统。
关键词
贷款计划
行员等级工资制
结构
工资制
定编定员
存贷差
在编职工
工作标准
市支行
晋升制度
分配制度
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
专业技术人员管理制度改革的新思路
2
作者
任信之
机构
人民银行四川省分行
出处
《西南金融》
1992年第11期24-26,共3页
文摘
完善专业技术干部管理,是深化干部人事制度改革的重要内容,是加强银行干部职工队伍建设的大事。在深化改革开放的年代,如何转换管理机制,激发银行广大专业技术干部的工作热情和创造精神,更好地为建设有中国特色的社会主义事业做贡献,这是我们面临的一个重要的课题。我们组织的这组稿件,对这方面的问题作了一些有益的探讨,望能引起广大银行干部职工的关心,并积极参加讨论。
关键词
专业技术人员
管理制度改革
人事制度改革
金融专业
评聘分开
专业技术职务
行员等级工资制
知识分子比重
组织系统
专业技术职称
分类号
F8 [经济管理]
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作者
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1
银行工资改革的新思路——对农业银行广汉市支行实行存、贷、利工资含量的调查
林晓诸
《农村金融研究》
1988
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职称材料
2
专业技术人员管理制度改革的新思路
任信之
《西南金融》
1992
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