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师徒的敬业程度与工作绩效之间的动态关系
1
作者
陈为新
汪纯孝
+1 位作者
刘芳
温碧燕
《北京第二外国语学院学报》
2015年第3期50-62,共13页
作者在上海4家星级酒店进行了一次实证研究,探讨师徒的敬业程度与他们工作绩效之间的关系。行动者与伙伴相互关联模型分析结果表明:行动者和伙伴的敬业程度对行动者的工作绩效都有显著的影响,师徒双人组的敬业强度和高度与伙伴的敬业程...
作者在上海4家星级酒店进行了一次实证研究,探讨师徒的敬业程度与他们工作绩效之间的关系。行动者与伙伴相互关联模型分析结果表明:行动者和伙伴的敬业程度对行动者的工作绩效都有显著的影响,师徒双人组的敬业强度和高度与伙伴的敬业程度对行动者的工作绩效都有显著的交互效应。
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关键词
员工的敬业程度
工作绩效
多层次线性
模型
行动者与伙伴相互关联模型
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职称材料
题名
师徒的敬业程度与工作绩效之间的动态关系
1
作者
陈为新
汪纯孝
刘芳
温碧燕
机构
上海师范大学旅游学院
中山大学
湖南师范大学旅游学院
暨南大学管理学院
出处
《北京第二外国语学院学报》
2015年第3期50-62,共13页
基金
上海市教育委员会科研创新项目<管理人员的真诚型领导风格与员工的正面心理资本对员工敬业程度的影响>(12YS197)
教育部人文社会科学研究青年基金项目<中国企业情境下真诚型领导的计量维度与作用研究>(12YJC630114)
+1 种基金
国家自然科学基金项目<服务性企业员工正面心理资本
敬业程度和工作绩效的动态关系--基于双人组层面的研究>(71472075)
文摘
作者在上海4家星级酒店进行了一次实证研究,探讨师徒的敬业程度与他们工作绩效之间的关系。行动者与伙伴相互关联模型分析结果表明:行动者和伙伴的敬业程度对行动者的工作绩效都有显著的影响,师徒双人组的敬业强度和高度与伙伴的敬业程度对行动者的工作绩效都有显著的交互效应。
关键词
员工的敬业程度
工作绩效
多层次线性
模型
行动者与伙伴相互关联模型
Keywords
engagement
job performance
hierarchical linear modeling
actor-partner interdependence model
分类号
F59 [经济管理—旅游管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
师徒的敬业程度与工作绩效之间的动态关系
陈为新
汪纯孝
刘芳
温碧燕
《北京第二外国语学院学报》
2015
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参考文献
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