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基于行为分类理论的高校教师二元激励机制研究
被引量:
12
1
作者
关云飞
陈晓红
《管理学报》
CSSCI
2009年第6期799-804,共6页
针对我国高校教师激励机制的现状,通过量化的标准和尺度对高校教师激励机制进行探讨,提出基于行为分类理论的、以"资本薪酬"和"行为薪酬"为核心的二元激励机制,并对该二元激励机制进行了结构性分析,研究了固定薪酬...
针对我国高校教师激励机制的现状,通过量化的标准和尺度对高校教师激励机制进行探讨,提出基于行为分类理论的、以"资本薪酬"和"行为薪酬"为核心的二元激励机制,并对该二元激励机制进行了结构性分析,研究了固定薪酬模型及其缺陷和二元激励机制评价指标体系的问题。
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关键词
高校教师
行为分类理论
二元激励机制
结构性分析
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职称材料
题名
基于行为分类理论的高校教师二元激励机制研究
被引量:
12
1
作者
关云飞
陈晓红
机构
中南大学商学院
长沙航空职业技术学院
出处
《管理学报》
CSSCI
2009年第6期799-804,共6页
基金
国家社会科学基金重大项目资助(07zd023)
文摘
针对我国高校教师激励机制的现状,通过量化的标准和尺度对高校教师激励机制进行探讨,提出基于行为分类理论的、以"资本薪酬"和"行为薪酬"为核心的二元激励机制,并对该二元激励机制进行了结构性分析,研究了固定薪酬模型及其缺陷和二元激励机制评价指标体系的问题。
关键词
高校教师
行为分类理论
二元激励机制
结构性分析
Keywords
university faculty
behavior classification theory
binary incentive mechanism
structural analysis
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于行为分类理论的高校教师二元激励机制研究
关云飞
陈晓红
《管理学报》
CSSCI
2009
12
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