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创业者先前行业工作经验对新创企业商业模式创新的影响研究 被引量:13
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作者 薛鸿博 杨俊 迟考勋 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第11期1661-1669,共9页
基于战略认知理论,探讨创业者先前行业工作经验对商业模式创新的影响,以及3个维度的认知风格,即创新型、效率型、规范型对经验与商业模式创新关系间的调节效应。认知视角下的商业模式创新从个体层面研究商业模式创新走向,创业者先前行... 基于战略认知理论,探讨创业者先前行业工作经验对商业模式创新的影响,以及3个维度的认知风格,即创新型、效率型、规范型对经验与商业模式创新关系间的调节效应。认知视角下的商业模式创新从个体层面研究商业模式创新走向,创业者先前行业工作经验成为新创企业商业模式创新的重要前置因素。通过问卷调查,研究发现:具有行业内先前工作经验的创业者,削弱了新创企业商业模式的创新程度;具有行业外先前工作经验的创业者,则增强了新创企业商业模式的创新程度,3种认知风格在此关系基础上起到调节作用。 展开更多
关键词 先前行业工作经验 商业模式创新 认知风格 战略认知
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以行业工作经验为准入条件的高职教育师资队伍建设与管理——新加坡职业教育师资管理的启示 被引量:9
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作者 麦秋玲 刘强 《职业技术教育》 北大核心 2013年第8期93-95,共3页
新加坡以行业工作经验作为职教师资准入条件,重视教师的项目开发和与企业合作能力,值得我国借鉴。我国经济由劳动密集型向技术密集型的转型升级,需要高职院校进行提高准入标准的师资队伍建设、建立以项目研发为导向的教师评聘制度、加... 新加坡以行业工作经验作为职教师资准入条件,重视教师的项目开发和与企业合作能力,值得我国借鉴。我国经济由劳动密集型向技术密集型的转型升级,需要高职院校进行提高准入标准的师资队伍建设、建立以项目研发为导向的教师评聘制度、加强教师在职培训和企业挂职锻炼等方面的改革,以此适应新时期高职教育的发展需求。 展开更多
关键词 高职教育 行业工作经验 准入标准 师资队伍 项目研发 挂职锻炼
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