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中国企业伦理建设中的血缘亲情模式分析——企业伦理模式研究之三
被引量：
3
1
作者
朱金瑞
《伦理学研究》
2005年第4期45-49,共5页
企业伦理模式是企业在长期经营实践中所形成的价值共识和文化积淀的产物,是企业伦理个性特征的表现结构,从本质上说是一种文化模式,具有唯一性和不可复制性。企业血缘亲情模式是当代中国众多企业伦理模式中的一种。其特征主要表现为以...
企业伦理模式是企业在长期经营实践中所形成的价值共识和文化积淀的产物,是企业伦理个性特征的表现结构,从本质上说是一种文化模式,具有唯一性和不可复制性。企业血缘亲情模式是当代中国众多企业伦理模式中的一种。其特征主要表现为以情为核心、以服从为基本规范、家庭道德高于制度理性。这种模式在企业发展的初期无疑具有积极的作用。但随着企业的发展壮大,如果不从产权上完成向现代企业制度的转换,或者在内部进行微调,血缘、亲情就会被放大或固化,从而成为企业发展的制约因素。
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关键词
企业伦理
模式
血缘亲情模式
分析
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题名
中国企业伦理建设中的血缘亲情模式分析——企业伦理模式研究之三
被引量：
3
1
作者
朱金瑞
机构
河南财经学院
出处
《伦理学研究》
2005年第4期45-49,共5页
基金
国家社会科学基金课题05BZX060的阶段性研究成果
文摘
企业伦理模式是企业在长期经营实践中所形成的价值共识和文化积淀的产物,是企业伦理个性特征的表现结构,从本质上说是一种文化模式,具有唯一性和不可复制性。企业血缘亲情模式是当代中国众多企业伦理模式中的一种。其特征主要表现为以情为核心、以服从为基本规范、家庭道德高于制度理性。这种模式在企业发展的初期无疑具有积极的作用。但随着企业的发展壮大,如果不从产权上完成向现代企业制度的转换,或者在内部进行微调,血缘、亲情就会被放大或固化,从而成为企业发展的制约因素。
关键词
企业伦理
模式
血缘亲情模式
分析
Keywords
business ethics mode family style mode analysis
分类号
F270-05 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
中国企业伦理建设中的血缘亲情模式分析——企业伦理模式研究之三
朱金瑞
《伦理学研究》
2005
3
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