血液净化专科护士工作现状调查与分析 被引量：9

1

作者 潘凌蕴 吕桂兰 +2 位作者 余英枝 崔俊 许晓惠 《解放军护理杂志》 2012年第10期26-28,共3页

目的了解血液净化专科护士工作现状,以期为完善血液净化专科护士培养方法,加强其临床管理提供依据。方法通过自制调查表对2008-2010年间参加江苏省血液净化专科护士培训基地培训并取得血液净化专科护士毕业证书的22名血液净化专科护士... 目的了解血液净化专科护士工作现状,以期为完善血液净化专科护士培养方法,加强其临床管理提供依据。方法通过自制调查表对2008-2010年间参加江苏省血液净化专科护士培训基地培训并取得血液净化专科护士毕业证书的22名血液净化专科护士进行调查,其内容主要包括专科护士的个人基本情况、所在医院情况、工作内容、教学科研开展情况、受支持度等。结果 55.56%的血液净化专科护士在工作中承担较全面的血液净化治疗项目。工作时间分配比例:临床护理为69.91%,教学科研为20.95%,护理管理为9.14%。90.90%的血液净化专科护士在工作中受到较好的支持。结论血液净化专科护士的临床工作范围、工作方法还尚未建立起统一、规范、科学的内涵,应提高合作科室的医生和患者的重视和支持。 展开更多

关键词 血液净化专科护士现状调查

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血液净化专科护士临床实践认知现状调查及对策 被引量：12

2

作者 黄玲 傅桂芬 +4 位作者 胡琼燕 李家燕 陆世颖 李海兰 邝亚莹 《护理研究》 北大核心 2019年第1期115-118,共4页

[目的]了解广西壮族自治区血液净化专业护士专科知识掌握情况,分析其相关性,为血液净化护士专科培训提供客观理论依据,提升血液净化护理质量。[方法]通过问卷调查法对广西壮族自治区内25所三级甲等综合性医院从事血液净化临床工作半年... [目的]了解广西壮族自治区血液净化专业护士专科知识掌握情况,分析其相关性,为血液净化护士专科培训提供客观理论依据,提升血液净化护理质量。[方法]通过问卷调查法对广西壮族自治区内25所三级甲等综合性医院从事血液净化临床工作半年以上的320名护士进行血液净化专科护士临床实践知识调查,探讨血液净化护士专科认知现状,并分析其影响因素。[结果]有效调查312人专业教学认知得分为(18.24±4.80)分,专业能力认知得分为(48.44±4.45)分,沟通协调认知得分为(20.98±2.65)分,专业态度认知得分为(22.27±2.40)分,专业素养认知得分为(27.66±2.47)分,不同年龄、学历、工作年限、职称对血液净化专科护士认知度得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]广西壮族自治区血液净化专业护士专科知识有待提高,建议制定标准统一的培训考核制度,从政策、管理者、护士本身等多方面提高血液净化护士认知度。 展开更多

关键词 血液净化 临床实践 认知度 专科护士

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湖南省血液净化专科护士工作满意度现状调查与分析 被引量：10

3

作者 董巧亮 黄金 +3 位作者 陈谊月 李乐之 孙翠芳 赵丽萍 《中国护理管理》 CSCD 2017年第1期99-102,共4页

目的:调查湖南省在岗血液净化专科护士的工作满意度现状,分析其影响因素。方法:采用整群抽样对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书并在此岗位的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷及中文版工作满... 目的:调查湖南省在岗血液净化专科护士的工作满意度现状,分析其影响因素。方法:采用整群抽样对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书并在此岗位的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷及中文版工作满意指数量表。结果:(1)湖南省血液净化专科护士中文版工作满意指数量表总得分为(111.88±15.75)分;各维度得分由高到低依次为:互动合作、职业地位、自主性、组织决策、工作任务及收入;研究对象的工作满意度处于高水平者无、一般者69名(9.3%)、低者671名(90.7%)。(2)不同工作单位级别、职务、月收入的血液净化专科护士工作满意度有所不同,差异均有统计学意义(P<0.01,P<0.05)。结论:湖南省在岗的血液净化专科护士工作满意度各维度现况均不理想,均未达到基本满意水平,其中以收入满意度最差,问题最为突出,值得关注,有待改善。 展开更多

关键词 血液净化 专科护士 工作满意度

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我国临床营养支持专科护士培训及执业现状的调查研究 被引量：2

4

作者 杨洋 赵泽华 +3 位作者 黄迎春 丁岚 叶向红 朱冬梅 《肠外与肠内营养》 CAS CSCD 北大核心 2024年第4期245-251,共7页

目的:调查全国21个省市、自治区的707名临床营养支持专科护士培训及执业现状,分析其影响因素,为完善临床营养支持专科护士培养制度、选拔发展提供依据。方法:于2023年10月至11月,参考专科护士执业情况问卷,采用便利抽样法,对全国21个省... 目的:调查全国21个省市、自治区的707名临床营养支持专科护士培训及执业现状,分析其影响因素,为完善临床营养支持专科护士培养制度、选拔发展提供依据。方法:于2023年10月至11月,参考专科护士执业情况问卷,采用便利抽样法,对全国21个省市、自治区的707名临床营养支持专科护士进行横断面调查,采用单因素、多元线性回归分析临床营养支持专科护士在临床护理实践、护理教育、护理管理、协调、护理研究与咨询等5个方面的执业现状与应用情况。结果:临床营养支持专科护士执业情况不太理想,75.67%的专科护士使用情况总得分在208分以下(即低于总分的80%)。各维度使用情况中,临床护理实践维度得分最高为(54.17±10.26)分,其次为护理教育维度(36.98±8.00)分。多元线性回归分析结果显示,医院等级和职称是专科护士使用和发展的独立影响因素。结论:临床营养支持专科护士执业水平待进一步提高,建议加强各级医院和社区、家庭的联动合作针对较高职称的专科护士,鼓励其充分发挥作用,加强薄弱环节培训,不断优化临床营养支持护理队伍的专业能力,全面提升专科护理质量,促进其专科高水平发展。 展开更多

关键词 专科护士 现状调查 影响因素 护理教育 护理管理

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血液净化专科护士胜任力指标体系的构建 被引量：22

5

作者 刘晓鑫 李乐之 +4 位作者 黄伶智 刘芳 杨丽君 黄金 赵丽萍 《中国护理管理》 CSCD 2016年第2期250-255,共6页

目的 :构建符合我国国情的血液净化专科护士胜任力评价指标体系,为任用、培训和考核血液净化专科护士提供客观、科学的依据。方法 :以胜任力模型、系统论为理论基础,在文献回顾、理论分析及半结构式访谈的基础上,采用德尔菲专家咨询法... 目的 :构建符合我国国情的血液净化专科护士胜任力评价指标体系,为任用、培训和考核血液净化专科护士提供客观、科学的依据。方法 :以胜任力模型、系统论为理论基础,在文献回顾、理论分析及半结构式访谈的基础上,采用德尔菲专家咨询法及层次分析法构建血液净化专科护士胜任力评价指标体系并完成各级指标权重设置。结果:构建的血液净化专科护士胜任力评价指标体系包括4项一级指标(专业知识、专业技术、专业能力和心理特质)、20项二级指标及48项三级指标;两轮咨询专家均一,问卷回收率均为100%,专家群体权威系数为0.900;第二轮各级指标协调系数(分别为0.554、0.533、0.579)均高于第一轮(分别为0.436、0.315、0.318),且经χ2检验P值均小于0.05。结论 :本研究构建的血液净化专科护士胜任力评价指标体系突出了我国血液净化专科护理工作的特点,注重专科发展,与工作岗位要求紧密结合,具有一定的科学性和实用性,能为我国血液净化专科护理人力资源管理提供客观、科学的参考。 展开更多

关键词 血液净化 专科护士 胜任力 德尔菲法 指标体系

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血液净化专科护士培训模式的实践与思考 被引量：10

6

作者 吕桂兰 李晴 +1 位作者 潘凌蕴 崔俊 《医学研究生学报》 CAS 北大核心 2012年第9期961-963,共3页

为探讨血液净化专科护士培训模式及科学管理方法,通过建立培训目标、落实培训计划、实践培训内容及完成达标考核等内容,3年共培训血液净化专科护士40名,经江苏省护理学会组织专家评审,38名学员获得血液净化专科护士证书,合格率为95%。... 为探讨血液净化专科护士培训模式及科学管理方法,通过建立培训目标、落实培训计划、实践培训内容及完成达标考核等内容,3年共培训血液净化专科护士40名,经江苏省护理学会组织专家评审,38名学员获得血液净化专科护士证书,合格率为95%。认为血液净化示范基地的专科护士培训模式,可为临床实用型护理专业人才成长提供行之有效的方法。 展开更多

关键词 血液净化 专科护士 培训 管理

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湖南省血液净化专科护士离职意愿与工作满意度的相关性研究 被引量：8

7

作者 董巧亮 黄金 +3 位作者 陈谊月 李乐之 孙翠芳 赵丽萍 《中国护理管理》 CSCD 2016年第9期1248-1252,共5页

目的 :调查湖南省血液净化专科护士的离职意愿现状,分析影响血液净化专科护士离职意愿的原因。方法 :对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷、中文版工作满意... 目的 :调查湖南省血液净化专科护士的离职意愿现状,分析影响血液净化专科护士离职意愿的原因。方法 :对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷、中文版工作满意指数量表及中文版离职意愿量表。结果 :中文版离职意愿量表总分为(14.02±3.30)分;各维度得分由高到低依次为:获得外部工作可能性、寻找其他工作动机及辞去当前工作可能性;离职意愿很高者44名(5.95%)、较高者458名(61.89%)、较低者232名(31.35%)、很低者6名(0.81%)。工作满意度及其各维度得分与离职意愿及其各维度得分均存在负相关关系(P<0.05)。工作单位级别、护龄及护士工作满意度是血液净化专科护士离职意愿的影响因素。结论 :湖南省血液净化专科护士离职意愿总体水平较高、队伍处于不稳定状态。 展开更多

关键词 血液净化 专科护士 离职意愿 工作满意度

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血液净化专科护士培训的实践 被引量：36

8

作者 王晨 《护理学杂志》 2012年第1期64-65,共2页

目的探讨血液净化专科护士培训的方法与效果,为进一步完善培训内容提供依据。方法根据血液透析专科护士需要具备的专科理论和操作技能内容,对四川省血液净化专科护士培训班共77名学员进行为期3个月的专科理论培训、临床实践培训、护理... 目的探讨血液净化专科护士培训的方法与效果,为进一步完善培训内容提供依据。方法根据血液透析专科护士需要具备的专科理论和操作技能内容,对四川省血液净化专科护士培训班共77名学员进行为期3个月的专科理论培训、临床实践培训、护理查房与专科理论讲课培训。结果 77名学员均在培训时间内按方案完成全部培训内容,培训结业考核成绩平均92.54分,均取得四川省血液净化专科护士证书。结论完善血液净化专科护士培训课程设置体系,注重专业理论、临床实践和护理常规知识的培养,可提升专科护士培养效果。 展开更多

关键词 血液净化 血液透析 专科护士 课程设置 专科理论 临床实践 护理查房 教学效果

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血液净化专科护士职业认同与离职意愿的相关性 被引量：29

9

作者 杨冬菊 彭家芹 +3 位作者 覃俊妮 陈万平 向清华 席祖洋 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第8期75-77,共3页

目的探讨血液净化专科护士职业认同与离职意愿的现状及相关性。方法采用职业认同量表和离职意愿量表对102名血液净化专科护士进行调查。结果血液净化专科护士职业认同得分为(39.73±7.63)分。离职意愿得分为(13.16±3.44)分,得... 目的探讨血液净化专科护士职业认同与离职意愿的现状及相关性。方法采用职业认同量表和离职意愿量表对102名血液净化专科护士进行调查。结果血液净化专科护士职业认同得分为(39.73±7.63)分。离职意愿得分为(13.16±3.44)分,得分率为54.83%;离职意愿Ⅲ维度得分最高(得分率为71.75%);53.92%的护士离职意愿处于较高及以上水平。职业认同与离职意愿总分、离职意愿Ⅰ和离职意愿Ⅱ呈负相关(均P<0.01)。结论血液净化专科护士职业认同处于中等偏上水平,离职意愿处于中等水平,其职业认同与离职意愿呈负相关。应提高护士职业认同感,降低其离职意愿,稳定护理队伍。 展开更多

关键词 血液净化 专科护士 离职意愿 职业倦怠 职业认同

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血液净化中心工作模式与护士工作生活质量相关性研究 被引量：14

10

作者 符霞 宋利 +6 位作者 陈新红 全梓林 陈诚 周攸 彭银燕 崔冬梅 黄惠根 《护理学杂志》 CSCD 2016年第11期69-71,共3页

目的了解血液净化中心不同护理工作模式对护士工作生活质量的影响。方法采用基本资料问卷及护理工作生活质量量表对血液净化中心持续性肾脏替代治疗(CRRT)组(30人,参与24h待命)和非CRRT组(30人,不参与24h待命)进行调查。结果60名护士工... 目的了解血液净化中心不同护理工作模式对护士工作生活质量的影响。方法采用基本资料问卷及护理工作生活质量量表对血液净化中心持续性肾脏替代治疗(CRRT)组(30人,参与24h待命)和非CRRT组(30人,不参与24h待命)进行调查。结果60名护士工作生活质量总分160.02±20.12;工作生活质量总分及另3个维度得分两组差异无统计学意义(均P>0.05),工作家庭维度得分CRRT组显著低于非CRRT组(P<0.05)。1年内离职率CRRT组显著高于非CRRT组(P<0.05);是否加入CRRT组影响工作家庭维度得分(β′=-0.281,P<0.05)。结论血液净化中心护士工作生活质量偏低,CRRT组工作模式影响护士工作家庭平衡,频繁轮值夜班可导致其离职;建议管理者高度重视此类问题,改进工作机制,从而改善血液净化中心护士的工作生活质量。 展开更多

关键词 护士 血液净化中心 工作模式 工作生活质量 调查分析

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湖北省三级医院血液净化护理人员培训需求的调查分析 被引量：14

11

作者 鄢建军 张仲华 +3 位作者 严贺 吴会军 程敏 朱波 《护理学杂志》 CSCD 2014年第13期60-61,共2页

目的了解湖北省三级医院血液净化护理人员培训现状和需求,为湖北省血液净化专科护士培训方案的制定提供参考。方法采用自行设计的问卷,对湖北省28所三级医院的239名血液净化护理人员进行问卷调查。结果98.3%的护士认为参加血液净化专科... 目的了解湖北省三级医院血液净化护理人员培训现状和需求,为湖北省血液净化专科护士培训方案的制定提供参考。方法采用自行设计的问卷,对湖北省28所三级医院的239名血液净化护理人员进行问卷调查。结果98.3%的护士认为参加血液净化专科护士培训很有必要;希望培训的内容主要是血液净化患者的管理、血液净化患者的监护与急救技术、血液净化专科理论知识和专科实践技能、血液净化的质量管理与操作规程等;影响参加培训的因素是没有培训的信息和机会、领导不支持、单位经费不足等;209人(87.4%)选择课堂理论讲授与专科临床实践相结合的教学模式。结论开展血液净化专科护士培训很有必要,相关领导应该重视专科护士培训,为培训创造有利的条件;培训的组织者应根据护理人员的培训需求制定培训计划,优化课程设置。 展开更多

关键词 血液净化 专科护士 培训需求

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我国医院专科护士岗位管理调查研究 被引量：69

12

作者 梁月梅 黄惠根 +5 位作者 崔虹 陈凌 洪涛 申铁梅 李万玖 何清霞 《中国医院管理》 北大核心 2020年第5期76-79,共4页

目的调查分析我国医院专科护士岗位管理现状及存在问题。方法根据我国经济区域划分,从东部、东北、中部和西部地区中分层抽取全国10个省份563家医院护理部主任为调查对象,采用自制问卷进行调查。结果专科护士共11 483人,其中全职从事专... 目的调查分析我国医院专科护士岗位管理现状及存在问题。方法根据我国经济区域划分,从东部、东北、中部和西部地区中分层抽取全国10个省份563家医院护理部主任为调查对象,采用自制问卷进行调查。结果专科护士共11 483人,其中全职从事专科护理工作的占21.5%,非全职从事专科护理工作的占56.4%。49.0%的医院制定了专科护士管理制度,包括专科护士培训、登记、聘用、岗位职责、实践范围和标准、考核及待遇。97.3%的医院认为有必要成立统一的专科护士管理机构,97.9%的医院表示应出台相关的法律法规。结论我国专科护士"重"培养"轻"使用的现状普遍,缺乏科学有效的管理体制,应成立统一的专科护士管理机构,健全专科护士岗位管理体系。 展开更多

关键词 专科护士 岗位管理 现状调查

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临床疼痛护理记录及疼痛管理现状调查与分析 被引量：16

13

作者 谢徐萍 袁冬梅 +1 位作者 林华 刘俐 《中国疼痛医学杂志》 CAS CSCD 2015年第12期959-960,共2页

疼痛研究的概念发生了两次转变,一是从疼痛控制转变为疼痛管理,二是疼痛管理专业的组成人员从以麻醉医师为主体的模式转向以护士为主体的模式。因此,护士在医院疼痛管理中扮演着十分重要的角色,疼痛的评估与记录是疼痛管理的第一步,并... 疼痛研究的概念发生了两次转变,一是从疼痛控制转变为疼痛管理,二是疼痛管理专业的组成人员从以麻醉医师为主体的模式转向以护士为主体的模式。因此,护士在医院疼痛管理中扮演着十分重要的角色,疼痛的评估与记录是疼痛管理的第一步,并贯穿于整个疼痛管理的始终,直接反映了疼痛管理的现状。 展开更多

关键词 疼痛管理 疼痛护理 疼痛评估 疼痛控制 管理现状调查 镇痛药物 专科护士 临床护士 镇痛效果 持续时间

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CRRT护士人力资源现状与管理 被引量：11

14

作者 于重燕 王兰 《中国护理管理》 CSCD 2013年第8期1-3,共3页

近年来,终末期肾脏病患者数量不断增多。随着医学技术的迅速发展和人们生活质量需求的提高,作为主要治疗手段的血液净化技术得到广泛应用,而护士是血液净化治疗中的一个重要角色,护理人员的素质和工作质量直接关系到病人的安全。为加强... 近年来,终末期肾脏病患者数量不断增多。随着医学技术的迅速发展和人们生活质量需求的提高,作为主要治疗手段的血液净化技术得到广泛应用,而护士是血液净化治疗中的一个重要角色,护理人员的素质和工作质量直接关系到病人的安全。为加强医疗机构血液透析室的规范管理,提高医疗质量,保证医疗安全,原卫生部于2010年制定了《医疗机构血液透析室管理规范》,更加明确了血液透析室工作人员职责、工作流程以及控制医源性感染的措施。目前,我国血液净化管理与国际先进水平间还存在差异。在我国血液净化领域中,90%患者接受的是血液透析,接受腹膜透析的患者只占10%。特别是近几年来暴发的几起血液透析院内感染事件,折射出血液透析管理方面存在着薄弱环节。随着社会的进步,人力的成本越来越高,在医院进行的中心血透面临巨大的挑战,但相对有更大优势的家庭血液透析治疗在全球的应用却局限在很小的范围内,有待进一步推广。此外,连续性肾脏替代治疗(CRRT)为重症患者的救治提供了重要的、赖以生存的内稳态的平衡,在重症抢救领域得到了广泛的应用,而护士是CRRT治疗得以顺利进行的重要保障,但现有的CRRT护理模式存在一定的特殊性和局限性,如何使CRRT护理队伍的管理更加合理逐渐成为备受关注的问题。腹膜透析患者的培训和再培训亦是医护人员关注的重点,但世界范围内腹透患者的培训方法、内容和频度仍然呈现较大差异,如何依据现有国际指南,对腹膜透析患者实行从准备、计划到实施的完整培训值得探讨。本栏目邀请国内相关专家,结合现有指南、标准、规范及临床经验,进行综述、解读,以期为临床护理人员提供参考。 展开更多

关键词 人力资源现状 净化管理 CRRT 护士 血液净化技术 血液净化治疗 连续性肾脏替代治疗 血液透析室

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军队医院整体护理现状调查与分析 被引量：2

15

作者 吴渭虹 毕越英 +1 位作者 张俊文 陈红 《解放军护理杂志》 2004年第9期34-35,共2页

对 2 1所军队医院整体护理现状调查显示 ,开展整体护理的护理单元有 2 65个 ,占护理单元总数的 92 %。医院各级领导对整体护理认识到位 ,护理部监控管理基本到位 ,整体护理保障也基本到位。但是 ,护理人员数量不足 ,2 1所医院展开床护比... 对 2 1所军队医院整体护理现状调查显示 ,开展整体护理的护理单元有 2 65个 ,占护理单元总数的 92 %。医院各级领导对整体护理认识到位 ,护理部监控管理基本到位 ,整体护理保障也基本到位。但是 ,护理人员数量不足 ,2 1所医院展开床护比为 1∶0 .3 4,未达到国家规定标准 ;护士学历结构偏低 ;年龄结构与西方国家相比护士比较年轻 ,部分医院护士角色功能定位不准确等 ,对整体护理的深入开展形成制约。建议医院保留护理技术骨干 ,培养专科护士 。 展开更多

关键词 整体护理 军队医院 护理单元 现状调查 年轻 专科护士 护理部 学历结构 骨干

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