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上海贝岭虚拟股票期权激励计划的实证研究 被引量:5
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作者 杨顺勇 雷鹏 蓝先德 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2001年第3期45-47,共3页
许多国外企业尤其是高科技企业近年来采用虚拟股票期权计划(PSOP)来激励员工 ,作为一种激励手段 ,虚拟股票期权计划(PSOP)具有激励员工、提高企业凝聚力等多种功能。
关键词 股票期权 虚拟股票期权计划 考核 激励 行权
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高新技术企业虚拟股票期权计划的技术设计 被引量:2
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作者 张志华 荣俊南 江卫东 《现代管理科学》 2005年第2期96-97,共2页
本文在分析高新技术企业特点的基础之上,设计了一套虚拟股票激励方案,有 利于将员工 的个人目标 与企业的长期目标紧密结合在一起,以期达到留住人才、吸引人才的目的。
关键词 高新技术企业 虚拟股票期权计划 激励方案 员工 留住人才 长期目标 个人目标 特点 目的 基础
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创业企业家虚拟股票期权如何设计
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作者 朱忠福 吴玉宇 《技术经济》 2004年第5期58-59,共2页
虚拟股票计划是一种假设公司实行股份制,按公认的原则和公式来确定每股收益及估算虚拟的股票价格,以此为基础进行股票期权方案设计.国内创业型公司大多是非上市公司,它们未必可能实施标准的股票期权激励机制,但可以根据企业的战略发展目... 虚拟股票计划是一种假设公司实行股份制,按公认的原则和公式来确定每股收益及估算虚拟的股票价格,以此为基础进行股票期权方案设计.国内创业型公司大多是非上市公司,它们未必可能实施标准的股票期权激励机制,但可以根据企业的战略发展目标,在现有法规的框架下或框架边缘,更自由地实施各种类型的薪酬方案及股权激励机制. 展开更多
关键词 虚拟股票计划 创业企业家 中国 激励机制 股票价格 持股比例 行权价 每股收益
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基于EVA的虚拟股票期权价格模型 被引量:9
4
作者 陈朝晖 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2002年第4期34-36,共3页
虚拟股票期权在我国实行可以对企业中的高层管理人员产生长期激励效果 ,但关键是如何定价问题。目前的市场价格型和内部价格型定价理论都不符合我国的实际 ,基于EVA(经济增加值 )
关键词 虚拟股票期权计划 经济增加值 价格模型
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克服股票期权缺陷,建立有中国特色的激励制度
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作者 袁明鹏 梅小安 《工业技术经济》 北大核心 2001年第3期66-67,共2页
本文通过分析西方股票期权的缺陷,提出国内企业必须建立员工持股,多种激励,虚 拟股票计划等有中国特色的激励制度,才能在今后的发展中立于不败之地。
关键词 股票期权 员工持股 多种激励 虚拟股票计划
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美国员工股票期权报酬形式及启示
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作者 白仲光 张维 《西北农林科技大学学报(社会科学版)》 2002年第3期20-23,共4页
美国员工股票期权计划的基本形式有法定股票期权计划 ,包括激励性股票期权计划( ISOs)和员工股票购买计划 ( ESPP) ,非法定股票期权计划 ,股票增值权 ( SARs)和虚拟股票计划( PSPs)等其它激励计划。美国员工股票期权计划对我国建立股票... 美国员工股票期权计划的基本形式有法定股票期权计划 ,包括激励性股票期权计划( ISOs)和员工股票购买计划 ( ESPP) ,非法定股票期权计划 ,股票增值权 ( SARs)和虚拟股票计划( PSPs)等其它激励计划。美国员工股票期权计划对我国建立股票期权激励计划有一定启示。我国在应用股票期权激励制度中应考虑股票期权相关证券和会计制度的改革 ,充分发挥税收杠杆的作用 。 展开更多
关键词 员工股票期权计划 激励性股票期权计划 员工股票购买计划 虚拟股票计划
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对企业家实施股权激励的深层次思考 被引量:3
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作者 李咏梅 《求实》 北大核心 2002年第S1期167-168,共2页
关键词 虚拟股票期权计划 股票期权激励 虚拟股票计划 股权激励 经理股票期权 企业家 高级管理人员 行权 法人治理结构 经营者
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国外高级管理人员的报酬激励制度研究 被引量:3
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作者 朱云 杨超 《科技进步与对策》 北大核心 2000年第12期87-89,共3页
重点介绍了经理股票期权、股票增值权、股票赠与、绩效股、虚拟股票计划、特定目标计划等长期报酬 激励方案。
关键词 激励 经理股票期权 股票增值权 股票赠与 绩效股 虚拟股票计划
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