上海贝岭虚拟股票期权激励计划的实证研究 被引量：5

1

作者 杨顺勇 雷鹏 蓝先德 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2001年第3期45-47,共3页

许多国外企业尤其是高科技企业近年来采用虚拟股票期权计划(PSOP)来激励员工 ,作为一种激励手段 ,虚拟股票期权计划(PSOP)具有激励员工、提高企业凝聚力等多种功能。

关键词 股票期权 虚拟股票期权计划 考核 激励 行权

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基于EVA的虚拟股票期权价格模型 被引量：9

2

作者 陈朝晖 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2002年第4期34-36,共3页

虚拟股票期权在我国实行可以对企业中的高层管理人员产生长期激励效果 ,但关键是如何定价问题。目前的市场价格型和内部价格型定价理论都不符合我国的实际 ,基于EVA(经济增加值 )

关键词 虚拟股票期权计划 经济增加值 价格模型

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基于EVA的虚拟股票期权——我国企业股票期权制的一种新选择 被引量：6

3

作者 何乃飞 《商业研究》 北大核心 2004年第1期135-137,共3页

目前,股票期权作为一种企业激励制度在我国还属新生事物,缺乏相关的法律规范,具体实施中存在障碍。因此在分析股票期权制度发挥作用的条件的基础上,提出一种适合我国的股票期权——基于EVA(经济附加值)的虚拟股票期权。

关键词 企业 激励制度 虚拟股票期权 股票期权 经济附加值 EVA

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基于EVA的虚拟股票期权激励模式的思考 被引量：5

4

作者 聂丽洁 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第6期232-234,共3页

股票期权的激励作用受到股市有效性的很大影响,股市的弱式有效性削弱了期权的激励作用。本文引入业绩评价指标EVA(E-conomicValueAdded),将经理人的激励报酬和业绩贡献的变动联系在一起,提出用虚拟股票期权代替股票期权,并构建了基于EV... 股票期权的激励作用受到股市有效性的很大影响,股市的弱式有效性削弱了期权的激励作用。本文引入业绩评价指标EVA(E-conomicValueAdded),将经理人的激励报酬和业绩贡献的变动联系在一起,提出用虚拟股票期权代替股票期权,并构建了基于EVA的虚拟股票期权激励模式,分析了该模式的一些优势,认为基于EVA的虚拟股票期权激励模式在我国更具有实用性。 展开更多

关键词 EVA 虚拟股票期权 激励模式

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EVA基准的虚拟股票期权激励计划研究 被引量：2

5

作者 雷莉萍 《会计之友》 北大核心 2008年第5期97-98,共2页

本文从传统股票期权激励制度的局限入手,尝试将EVA思想引入我国的股票期权制度,提出一种基于EVA的虚拟股票期权模式。

关键词 EVA(经济增加值) 虚拟股票期权 业绩评价指标 激励制度

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简论虚拟股票期权激励及其本土化策略

6

作者 姚大伟 任再萍 《商业时代》 北大核心 2009年第22期87-88,共2页

我国由于法律制度的约束,股票来源受到限制,使企业股票期权激励难以操作。而虚拟股票期权由于其虚拟性特征,可以绕开法律法规的限制,有较大的发展空间。本文从虚拟股票期权奖励基金来源、授予范围、行权价的确定及行权等方面来构造适合... 我国由于法律制度的约束,股票来源受到限制,使企业股票期权激励难以操作。而虚拟股票期权由于其虚拟性特征,可以绕开法律法规的限制,有较大的发展空间。本文从虚拟股票期权奖励基金来源、授予范围、行权价的确定及行权等方面来构造适合我国本土的虚拟股票期权激励模式。 展开更多

关键词 股票期权激励 虚拟股票期权 敲定价

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高新技术企业虚拟股票期权计划的技术设计 被引量：2

7

作者 张志华 荣俊南 江卫东 《现代管理科学》 2005年第2期96-97,共2页

本文在分析高新技术企业特点的基础之上,设计了一套虚拟股票激励方案,有 利于将员工 的个人目标 与企业的长期目标紧密结合在一起,以期达到留住人才、吸引人才的目的。

关键词 高新技术企业 虚拟股票期权计划 激励方案 员工 留住人才 长期目标 个人目标 特点 目的 基础

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我国上市公司虚拟股票期权激励方案研究 被引量：2

8

作者 蔡辉 葛继红 《现代管理科学》 2004年第4期102-103,共2页

本文通过分析实行股票期权激励方案在公司治理结构方面的要求以及我国上市公司实行该激励方案遇到的障碍,提出可以用虚拟股票激励方案替代股票激励方案这一观点,并分析了在我国上市公司中实行的可行性。

关键词 上市公司 虚拟股票期权 激励机制 每股收益 公司治理结构 中国

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基于EVA的虚拟股票期权计划 被引量：1

9

作者 张群 黄水平 《企业经济》 北大核心 2007年第1期175-177,共3页

股票期权在激励应用中日显重要。本文从股票期权的原理出发,引入EVA的概念,针对股票期权及EVA的不足,从虚拟股票期权激励合约的标的物、价值、数量和交割四方面对虚拟股票期权计划作了具体设计。

关键词 激励 虚拟股票期权 EVA

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虚拟股票期权:基于EVA的管理层激励体系设计 被引量：2

10

作者 邹光灿 张力奋 《财会月刊（合订本）》 北大核心 2004年第05B期46-47,共2页

关键词 虚拟股票期权 EVA 经济增加值 激励机制 企业管理层 中国 公司治理结构 利润分配

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基于EVA虚拟股票期权的企业所有权文化

11

作者 沈家超 《商业研究》 北大核心 2005年第14期114-117,共4页

股票期权是一种有效的经营者长期激励制度,我国由于市场体系、制度和法规等因素,实行股票期权有许多障碍,为了绕过这些障碍,引入EVA(经济增加值)虚拟股票期权计划,并在此基础上建立企业的所有权文化。

关键词 EVA 虚拟股票期权 所有权文化

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企业增长阶段EVA虚拟股权现金兑现激励探讨 被引量：1

12

作者 樊一阳 黄领银 姜鲁平 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第4期175-177,共3页

企业不同的生命周期阶段,需要不同的激励方式。企业增长阶段EVA虚拟股票期权是将专门提取的一部分税后利润和购买EVA虚拟股票期权的一部分奖金作为奖励基金,在确定的兑现时间,根据企业EVA增长率计算行权价格,兑现现金。此方式解决了激... 企业不同的生命周期阶段,需要不同的激励方式。企业增长阶段EVA虚拟股票期权是将专门提取的一部分税后利润和购买EVA虚拟股票期权的一部分奖金作为奖励基金,在确定的兑现时间,根据企业EVA增长率计算行权价格,兑现现金。此方式解决了激励股票来源问题,不受资本市场有效性的影响,克服了流通转让的障碍,不仅适用于上市公司和非上市公司,还适合企业特定项目,并且行权价格的确定较为客观,而且不会影响公司的总股本和所有权结构,适用于企业的长期激励或短期激励,现阶段对于我国企业具有很强的现实意义。 展开更多

关键词 企业增长阶段 EVA虚拟股票期权 兑现价格:行权条件

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对企业家实施股权激励的深层次思考 被引量：3

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作者 李咏梅 《求实》 北大核心 2002年第S1期167-168,共2页

关键词 虚拟股票期权计划 股票期权激励 虚拟股票计划 股权激励 经理股票期权 企业家 高级管理人员 行权 法人治理结构 经营者

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