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医院战略薪酬管理体系构建分析
被引量：
8
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作者
田立启
李江峰
+3 位作者
唐立岷
蒋光峰
修海清
张云
《中国医院管理》
2014年第6期18-21,共4页
医院的薪酬体系应将医院的战略转化为行动并支持医院战略实施的管理流程。通过借鉴战略及薪酬管理理论,将医院战略与薪酬体系有效连接,构建了医院战略薪酬管理模型以及医院战略薪酬框架体系,并分析了战略薪酬体系对医院战略实施的作用...
医院的薪酬体系应将医院的战略转化为行动并支持医院战略实施的管理流程。通过借鉴战略及薪酬管理理论,将医院战略与薪酬体系有效连接,构建了医院战略薪酬管理模型以及医院战略薪酬框架体系,并分析了战略薪酬体系对医院战略实施的作用机理。
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关键词
医院
战略
薪酬管理模型
薪
酬
体系
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题名
医院战略薪酬管理体系构建分析
被引量：
8
1
作者
田立启
李江峰
唐立岷
蒋光峰
修海清
张云
机构
青岛大学医学院附属医院
出处
《中国医院管理》
2014年第6期18-21,共4页
基金
中国医院协会重大招标课题(CHA-1-2010-008)
文摘
医院的薪酬体系应将医院的战略转化为行动并支持医院战略实施的管理流程。通过借鉴战略及薪酬管理理论,将医院战略与薪酬体系有效连接,构建了医院战略薪酬管理模型以及医院战略薪酬框架体系,并分析了战略薪酬体系对医院战略实施的作用机理。
关键词
医院
战略
薪酬管理模型
薪
酬
体系
Keywords
hospital
strategy
compensation management model
compensation system
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医院战略薪酬管理体系构建分析
田立启
李江峰
唐立岷
蒋光峰
修海清
张云
《中国医院管理》
2014
8
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