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题名浅谈人力资源管理中的薪酬福利管理
被引量：12
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作者
王轶丽
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机构
首都经济贸易大学
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出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2006年第S1期112-113,共2页
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关键词
人力资源管理
企业
竞争力
企业管理
竞争能力
薪酬福利管理
薪酬体系
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名新会计准则对职工薪酬福利管理的影响及对策
被引量：2
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作者
叶映红
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机构
广西师范学院
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出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2009年第3期74-75,共2页
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文摘
一、新会计准则对职工薪酬福利管理的影响（一） 体现了先进的薪酬管理理念，影响了企业薪酬方式的选择股权激励尤其是股票期权和企业年金都属于企业的长期薪酬方式，在企业中的推广应用受到会计处理方法的影响。《股份支付》及《企业年金基金》准则的出台，弥补了原有会计制度体系的空白，体现了先进的薪酬管理理念，使企业的股权激励活动和企业年金基金的确认、计量和报告有据可依、有章可循，有利于企业进行职工薪酬体系设计时应用长期薪酬方式。
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关键词
薪酬福利管理
新会计准则
职工
企业年金基金
薪酬方式
会计处理方法
会计制度体系
管理理念
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名高校人力资源管理中的薪酬福利管理
被引量：2
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作者
丁婕萍
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机构
山西大同大学
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出处
《林业科技情报》
2023年第4期158-160,共3页
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基金
山西省教改项目“教学质量监控机制建设研究”(J20220872)。
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文摘
一直以来高校都是我国人才的培养地和发源地,实际上想要在高校内部建设一支专业能力强、教学水平高的师资团队是很容易的,但是,高校需要做的不只是组建教师团队,更重要的是防止人才的流失,这才是当前高校建设过程中的一个难点问题。因此各大高校也需要建立起健全完善的薪酬福利制度,这样才能在最大程度上保留人才,减少人才的流失。
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关键词
高校
人力资源管理
薪酬福利管理
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Keywords
Universities
human resource management
salary and welfare management
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分类号
G647.2
[文化科学—高等教育学]
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题名人力资源管理的关键接口及创新
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作者
华梅芳
季玲
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机构
江西财经大学MBA学院
江西省机电职业技术学院
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出处
《企业经济》
北大核心
2004年第9期40-42,共3页
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文摘
在“以人为本”的理念日益渗透到企业老总们管理思想深层的同时,人力资源管理体系的建立作为一项长期的系统工程,正在为越来越多的企业所重视。和其他管理系统一样,人力资源管理体系也是一个有机的整体,其内部各项管理职能(如薪酬福利管理、绩效管理等)之间相互交结,相互影响,互为抑制,又相得益彰。
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关键词
人力资源管理
创新
企业
绩效管理
薪酬福利管理
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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