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“整体薪酬回报”是否可行
1
作者
董广梅
《创新科技》
2004年第2期46-46,共1页
2000年春,美国薪酬管理协会(ACA)颁布了一个关于人力资源管理新概念(Totarl Rewards)即"整体薪酬回报"的定义手册,引起世界各国公司、企业的关注.
关键词
薪酬激励体制
企业管理
核心竞争力
激励
成本
在线阅读
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职称材料
题名
“整体薪酬回报”是否可行
1
作者
董广梅
机构
河南日报社
出处
《创新科技》
2004年第2期46-46,共1页
文摘
2000年春,美国薪酬管理协会(ACA)颁布了一个关于人力资源管理新概念(Totarl Rewards)即"整体薪酬回报"的定义手册,引起世界各国公司、企业的关注.
关键词
薪酬激励体制
企业管理
核心竞争力
激励
成本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
“整体薪酬回报”是否可行
董广梅
《创新科技》
2004
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