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题名事业单位人力资源经济管理的薪酬体系及激励措施
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作者
严丽
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机构
云南省宣威市人力资源和社会保障局
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出处
《管理学家》
2021年第1期74-75,78,共3页
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文摘
经济产业结构的不断升级,信息技术的突破式革新,促进了社会公众思想认识与价值理念的逐步转变,事业单位在新时期肩负的社会治理责任也发生了变化。为满足公众差异化的发展需求,切实解决关乎民生的热点问题,事业单位应深化体制改革,围绕经济管理工作,优化薪酬机制,通过创新激励方法、转变薪酬管理理念、完善绩效评估与监督机制等方法,在事业单位内部推进现代人力管理模式的实行,调动职工参与社会治理工作的积极性,为服务型政府的建设奠定基础。
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关键词
薪酬构成
绩效评价
人本原则
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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