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论我国独立董事薪酬制度设计
被引量：
1
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作者
朱为绎
吴正杰
《商业研究》
北大核心
2004年第12期101-102,共2页
独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施 ,已被正式引入到我国上市公司中。与此同时 ,对独立董事的薪酬激励问题就变得至关重要。在对国内外独立董事薪酬制度现状进行比较分析的基础上 。
关键词
独立董事
薪
酬
制度
上市公司
中国
内部治理结构
薪
酬
支付
方式
薪酬支付标准
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职称材料
题名
论我国独立董事薪酬制度设计
被引量：
1
1
作者
朱为绎
吴正杰
机构
暨南大学会计系
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第12期101-102,共2页
文摘
独立董事制度作为改善公司内部治理结构的有力措施 ,已被正式引入到我国上市公司中。与此同时 ,对独立董事的薪酬激励问题就变得至关重要。在对国内外独立董事薪酬制度现状进行比较分析的基础上 。
关键词
独立董事
薪
酬
制度
上市公司
中国
内部治理结构
薪
酬
支付
方式
薪酬支付标准
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
论我国独立董事薪酬制度设计
朱为绎
吴正杰
《商业研究》
北大核心
2004
1
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