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行政机关公务员薪酬公平及其影响因素研究
被引量：
12
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作者
张广科
《统计研究》
CSSCI
北大核心
2012年第1期92-95,共4页
我国行政机关公务员的薪酬公平问题引发的社会争议较大。本文基于中部地区三个省份行政机关公务员的一线薪酬调查数据,对我国行政机关公务员薪酬公平及其影响因素进行了实证研究。模型结果显示,职务级别、机构类别与机构级别等因素主导...
我国行政机关公务员的薪酬公平问题引发的社会争议较大。本文基于中部地区三个省份行政机关公务员的一线薪酬调查数据,对我国行政机关公务员薪酬公平及其影响因素进行了实证研究。模型结果显示,职务级别、机构类别与机构级别等因素主导了公务员薪酬的内部不公平,企业中"相当人员"的界定标准影响了公务员薪酬外部公平的实现程度,当地人均财政收入与公务员收入的负相关关系则影响了公务员绩效薪酬公平的实现程度。
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关键词
公务员
薪
酬
薪
酬
公平
薪酬影响因素
实证分析
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题名
行政机关公务员薪酬公平及其影响因素研究
被引量：
12
1
作者
张广科
机构
武汉大学
中南财经政法大学公共管理学院
出处
《统计研究》
CSSCI
北大核心
2012年第1期92-95,共4页
基金
中南财经政法大学中央高校基本科研业务费项目<公务员胜任能力提升与激发的薪酬体系研究>的阶段性研究成果
文摘
我国行政机关公务员的薪酬公平问题引发的社会争议较大。本文基于中部地区三个省份行政机关公务员的一线薪酬调查数据,对我国行政机关公务员薪酬公平及其影响因素进行了实证研究。模型结果显示,职务级别、机构类别与机构级别等因素主导了公务员薪酬的内部不公平,企业中"相当人员"的界定标准影响了公务员薪酬外部公平的实现程度,当地人均财政收入与公务员收入的负相关关系则影响了公务员绩效薪酬公平的实现程度。
关键词
公务员
薪
酬
薪
酬
公平
薪酬影响因素
实证分析
Keywords
Civil Servant Salary
Salary Equities
Determinants of Salary
Empirical Analysis
分类号
C812 [社会学—统计学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
行政机关公务员薪酬公平及其影响因素研究
张广科
《统计研究》
CSSCI
北大核心
2012
12
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