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刍议改革和完善农村分配办法建立多层次多形式的薪酬分配机制: 1; 作者朱龙铭《上海农村经济》 2002年第11期28-29,共2页; 随着改革的深化、社会主义市场经济体制的建立和我国的入世,农村分配办法需要改革和完善,应根据农村集体经济发展的新情况和新特点,制定与社会主义市场经济相适应的农村集体经济组织人员的分配制度和考核奖励办法,以促进农村经济发展,... 展开更多; 关键词分配机制改革农村薪酬分配机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

国有企业薪酬制度改革创新研究被引量：6: 2; 作者李娜《广东经济》 2017年第1期80-83,共4页; 随着我国市场经济发展的不断推进,如何调整、改革、创新、完善薪酬制度,充分调动广大职工积极性,进一步激发企业活力、创造力、市场竞争力,成为当前十分迫切、亟须解决的问题。本文在通过深入分析当前国有企业薪酬制度存在薪酬制度的激... 展开更多; 关键词薪酬制度改革国有企业创新研究企业薪酬制度市场经济发展薪酬分配机制激励效应薪酬差距; 在线阅读下载PDF 职称材料

各地公立医院薪酬改革路径日渐清晰被引量：4: 3; 作者徐书贤《中国医院院长》 2022年第10期23-25,共3页; 新医改迈入第12年,公立医院薪酬制度改革开始加速。薪酬制度改革是我国深化医改和收入分配制度改革的重要内容之一。近年来,我国一直在持续深入推进公立医院人事薪酬制度改革,强调要探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度和科学合理的薪... 展开更多; 关键词薪酬制度改革收入分配制度改革改革路径公立医院医疗行业薪酬分配机制新医改深化医改; 在线阅读下载PDF 职称材料

农行岗位薪酬改革情况调研: 4; 作者沈召民孙书林《现代金融》 2016年第12期18-19,共2页; 农业银行按照建立现代商业银行的要求,自2008年起在全行开展了人力资源综合改革,其中岗位管理和薪酬分配体系改革是整个改革的重中之重。本文重点围绕徐州分行岗位管理和薪酬分配体系改革实际,实地调研改革实施情况和经验做法,为进一步... 展开更多; 关键词薪酬改革岗位管理实地调研薪酬分配体系农行现代商业银行薪酬分配机制 2008年; 在线阅读下载PDF 职称材料

全面实施人才强行战略的现实举措: 5; 作者郑小新《现代金融》北大核心 2005年第11期47-47,共1页; 一是更新观念．战略上重视人才。牢固树立人才资源是第一资源、人人都可以成才的观念，抓紧培养、用好现有人才。二是创新机制．竞争激活人才。采取市场化的人才资源管理战略，创建民主、公开、竞争、择优的选人用人机制；采取多元化的... 展开更多; 关键词重视人才选人用人机制人才资源管理薪酬分配机制更新观念第一资源薪酬待遇职业发展激励员工使用人才; 在线阅读下载PDF 职称材料

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