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题名董事会异质性研究最新述评与展望
被引量：3
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作者
邵剑兵
朱芳芳
李威
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机构
辽宁大学商学院
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出处
《经济与管理评论》
2015年第6期34-41,共8页
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基金
国家自然科学基金资助项目"社会资本视角下上市公司终极股东控制与剥夺问题研究"(项目编号:71072072)
国家自然科学基金资助项目"真实控制权
社会资本与上市公司终极股东剥夺行为研究"(项目编号:71372200)的阶段性成果
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文摘
董事会构成及异质性始终是影响公司治理质量的关键因素。当前有关董事会异质性的研究主要从CEO权力和董事会成员集体行动两个不同视角,揭示了在新任董事融入董事会的动态过程中董事会异质性的形成逻辑。可以发现衡量董事会异质性存在着容易被外部投资者观察到的外显异质性以及难以被观察的内在异质性;为迎合投资者对异质性的偏好,既有的董事会成员利用所掌握的权力或重新范畴化等行为推动董事会的外显异质性,却降低内在异质性;在新任董事选择和被接纳的过程中,存在着明显的CEO隐藏行为和既有董事的一致性行动。这些都会对公司治理运行效率及股东利益产生实质影响。
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关键词
重新范畴化
社会比较
董事会
异质性
董事选择
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Keywords
Recategorization
Social comparison
Board of Directors
Heterogeneity
New directors selection
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分类号
F276
[经济管理—企业管理]
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题名总经理继任来源选择偏好的实证研究
被引量：2
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作者
陈钢
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机构
东北财经大学工商管理学院
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出处
《南京审计学院学报》
2015年第2期19-28,共10页
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文摘
利用2007年至2012年我国A股上市公司相关数据,以上市公司总经理继任来源与董事会选择偏好之间的关系为切入点,从决策模糊性、认知风格、学习理论等理论视角出发,研究上市公司董事会是否存在总经理继任来源选择偏好。结果显示:董事会在做出总经理继任者选择决策时,会考虑前任总经理的继任来源。具体而言,若前任总经理属于内部继任,则新继任总经理更可能来自于公司内部;若前任总经理属于外部继任,则新继任总经理更可能来自于公司外部。在进一步验证董事会层面和总经理层面因素对总经理继任来源选择偏好的影响后发现,董事会规模越大、独立董事比例越高、前任总经理任期越长,存在总经理继任来源选择偏好的可能性越大。
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关键词
董事会规模
总经理继任来源
公司治理
企业业绩
企业规模
董事会选择偏好
公司高管选择决策
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Keywords
size of the board of directors
CEO succession origin
corporate governance
corporate performance
enterprise scale
selection preference of the board of directors
decision-making of CEO
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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