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题名断裂带视角下的董事会认知整合与企业数字化转型
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作者
王象路
罗瑾琏
耿新
钟竞
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机构
同济大学经济与管理学院
山东财经大学工商管理学院
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出处
《管理工程学报》
北大核心
2025年第4期33-46,共14页
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基金
国家自然科学基金项目(71772138、72072128)
山东省社会科学规划研究项目(21CJJJ12)。
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文摘
数字化转型是数字经济时代企业生存和发展的关键战略选择。尽管现有研究强调了企业在数字化情境下进行战略认知更新的重要性,但有关企业决策主体——董事会如何就数字化转型进行认知整合的“黑箱”仍未揭开。本文基于数字战略认知框架,从断裂带视角构建董事会就数字化转型的认知整合模型,以2010—2020年沪深A股上市公司为样本进行实证检验发现:董事会认知断裂带与企业数字化转型之间呈显著的“倒U型”关系;董事会网络中心度、非正式层级对认知断裂带与数字化转型间的关系具有显著调节效应,均使“倒U型”曲线的拐点右移;机制分析表明,董事会认知断裂带通过信息加工与任务冲突影响数字化转型,并在企业层面表现为以多元化经营、战略资源变动、商业模式创新来实现数字化转型。研究结论揭示了数字化情境下,董事会认知整合在推动企业数字化转型中的关键作用,也为实践中董事会更新战略认知以推动数字化转型提供了一定启示。
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关键词
数字化转型
董事会认知断裂带
数字战略认知框架
网络中心度
非正式层级
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Keywords
Digital transformation
Board cognitive faultline
Digital strategic cognitive framework
Network centrality
Informal hierarchy
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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题名董事会断裂带与上市公司内部控制有效性
被引量：10
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作者
凌华
董必荣
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机构
南京审计大学会计学院
南京审计大学
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出处
《学海》
CSSCI
北大核心
2021年第1期102-109,共8页
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基金
国家社科基金项目“群体断裂带对地方政府效能的影响机制研究”(项目号:20BGL221)
教育部人文社科基金青年项目“我国后发企业突破技术壁垒的创新路径研究”(项目号:18YJC630091)
江苏高校优势学科建设工程资助项目“PAPD”(项目号:PPZY2015A077)的阶段性成果。
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文摘
本文以2008-2018年间我国A股非金融类上市公司为样本,实证检验了董事会断裂带对其内部控制有效性的作用。研究结果表明:董事会生理特征断裂带的存在降低了内部控制的有效性,而认知能力断裂带则对公司内部控制有效性有所提升。进一步分析后发现,高质量的审计监督会抑制董事会生理特征断裂带对公司内部控制有效性的作用,而其在董事会认知能力断裂带影响内部控制有效性的过程中发挥了替代作用。管理层自利因素则对董事会断裂带与公司内部控制有效性的关系产生中介效应。本研究拓展并丰富了内部控制影响因素的理论研究,对于深入解读董事会结构与运行规律、稳定市场主体也具有一定的现实意义。
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关键词
董事会生理特征断裂带
董事会认知能力断裂带
内部控制有效性
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分类号
F832.51
[经济管理—金融学]
F271
[经济管理—企业管理]
F275
[经济管理—企业管理]
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