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董事会多元化对企业韧性的影响研究 被引量:1
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作者 席龙胜 邵安冉 赵辉 《财会月刊》 北大核心 2025年第1期48-56,共9页
企业韧性反映了企业有效抵御危机并恢复生机的能力,是企业实现可持续发展的关键保证,如何增强企业韧性日益成为理论界和实务界关注的焦点。本文基于高阶梯队理论,以2017~2022年沪深A股上市公司为研究样本,从理论与实证层面探讨董事会多... 企业韧性反映了企业有效抵御危机并恢复生机的能力,是企业实现可持续发展的关键保证,如何增强企业韧性日益成为理论界和实务界关注的焦点。本文基于高阶梯队理论,以2017~2022年沪深A股上市公司为研究样本,从理论与实证层面探讨董事会多元化对企业韧性的影响。研究发现,董事会多元化能显著增强企业韧性。中介机制检验发现,董事会多元化主要是通过提高董事会监督职能和咨询职能的有效性增强企业韧性。进一步分析发现:董事会认知特征层面(如学术背景、海外背景和职业背景)的多元化直接增强企业韧性,而人口特征层面(如年龄、性别)的多元化通过影响董事会内部决策过程间接增强企业韧性;董事会多元化对企业韧性的强化作用在高内部控制质量企业和高融资约束企业中更显著。 展开更多
关键词 企业韧性 董事会多元化 董事会监督 董事会咨询
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外部董事任期对董事会监督与咨询效率的影响研究——基于中小板上市公司的经验数据 被引量:4
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作者 段海艳 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第8期124-129,共6页
文章以外部董事任期为解释变量,以CEO超额薪酬所代表的董事会监督效率和以企业非效率投资水平所代表的董事会咨询效率为被解释变量,提出相关假设并进行实证检验。结果表明:外部董事任期与董事会监督效率负相关,与董事会咨询效率正相关,... 文章以外部董事任期为解释变量,以CEO超额薪酬所代表的董事会监督效率和以企业非效率投资水平所代表的董事会咨询效率为被解释变量,提出相关假设并进行实证检验。结果表明:外部董事任期与董事会监督效率负相关,与董事会咨询效率正相关,与企业经营绩效负相关。说明外部董事任期延长有助于董事会咨询效率的改善,但是以董事会监督效率和企业经营绩效的恶化为代价。外部董事监督与咨询彼此不相容且无法替代,其中外部董事监督为主要功能,咨询为辅助功能,只有监督功能得以有效发挥,才能提高董事会治理效率并改善企业绩效。 展开更多
关键词 外部董事任期 董事会监督 董事会咨询 外部董事独立性
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西方“外部董事”治理研究的最新进展 被引量:2
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作者 段海艳 《财会月刊》 北大核心 2016年第3期111-115,共5页
本文从外部董事的治理效果、不同类型外部董事的治理作用、外部董事履职的影响因素三个方面对西方已有"外部董事"的相关研究进行梳理,总结其不足之处,并提出未来的研究展望。其中,外部董事的治理效果研究包括外部董事对董事... 本文从外部董事的治理效果、不同类型外部董事的治理作用、外部董事履职的影响因素三个方面对西方已有"外部董事"的相关研究进行梳理,总结其不足之处,并提出未来的研究展望。其中,外部董事的治理效果研究包括外部董事对董事会监督效率、咨询效率以及治理效率的影响;不同类型外部董事的治理作用包括CEO型外部董事、学术型外部董事和政府背景型外部董事的治理作用;外部董事履职的影响因素包括外部董事任期、现金薪酬与股票期权、外部董事声誉以及其他影响因素。 展开更多
关键词 外部董事 董事会治理 董事会咨询 董事会监督
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